Publisher: Sahla Books
قد أراد Richard Carlson لكتابه هذا أن يكون دعوة للجميع لكي يكفّوا عن تحميل الأمور فوق ما تحتمل، وذلك بما يتضمنه من وسائل بسيطة تمنعك من التركيز على أمور ليست ذات قيمة.
بين الحين والآخر نسمع عن شخصٍ ما، في مكان ما، يمتلك قدرات خارقة، ويفعل أفعالاً عجيبة لا يقوى عليها معظم البشر. يمشي على الجمر المشتعل، يبتلع قطع الزجاج، يحرِّك الأشياء دون أن يلمسها، ولربّما تعرض شخصٌ لرؤى في اليقظة أو المنام ويخبر بها الناس فيسخرون منه، إذا بها تتحقق فعلا بعد يوم أو يومين! ما حقيقة هذه الأمور يا ترى؟. أهناك مخلوقات خفية تساعد مثل هؤلاء البشر؟ أم أنَّ هذا كله أكاذيب وخرافاتٌ تتداولها الألسن، ماذا لو رأيت بأمِّ عينيك شخصًا يدخل سيفًا في بطنه ويخرجه من الجهة الأخرى! ثم يسحبه ويكمل حياته كأنَّ شيئا لم يحدث، هل ستُكذب بصرك أيضاً؟Show book
كتاب "نادي الخامسة صباحًا" الذي نشر للمرة الأولى عام ألفين وثمانية عشر ينتهج Sharma نهجًا مختلفًا عن كتب التنمية البشرية المعتادة، حيث قرر أن يبعث برسائله من خلال قصة مشوقة، قصة من خلالها سنتفهم ما هو نادي الخامسة صباحًا وكيف سيرتقي الفرد بنفسه باتباع نظام ذلك الناديShow book
يولي علم النفس اهتمامًا كبيراً بدراسة جوانب الكدر والتعاسة في حياة البشر، إلا أنه بخل بإسهاماته وتحليلاته النظرية في تناول ذلك الجانب المضيء في حياتهم، مثل الشعور بالسعادة، والبهجة، والتسامح، والتفاؤل، والأمل، والرضا عن جنبات الحياة والاستمتاع بها، أو بعض منها، وكذلك الصمود، والجلد والصبر على تحمل الشدائد، فضلاً عن الجوانب الإنسانية الأكثر رقياً وتحضراً، كالإحساس بمعنى الحياة، ونوعية الحياة وجودتها وبهجتها. بالإضافة إلى الجوانب الإيجابية في علاقة الإنسان بأخيه الإنسان والبيئة، والواقع الخارجي من حوله. لذلك أصبح البحث في مفاهيم علم النفس الإيجابية مطلباً ضروريًّا، حيث تم توجيه ذلك العلم لكي يبحث عن تلك الصفات الفاعلة والإيجابية التي تعضد من قيمة الإنسان، وتؤكد على إنسانيته وتضفي عليها عمق التسامي والتباهي بتلك المشاعر الإنسانية الإيجابية، وهذا التوجه الذي أخذه علم النفس الإيجابي كان بتوجيه من مؤسس هذا العلم "مارتن سيلجمان"، والذي دعا علماء النفس للبحث عن القوى الإيجابية لدى البشر، كبديل عن البحث في تلك الجوانب السلبية أو المضطربة في الشخصية الإنسانية.Show book
في تجارب الآخرين وحكاياتهم قد نجد التعافي من إنهاك الحياه, في هذا الكتاب تحاول غادة كريم عن طريق بعض الاعترافات عن أمل البدايات وأيام الخذلان أن تعرف حقيقة الحياه وتتعافى من فقاعات الخيال والعالم الغير حقيقيShow book
في مقدمة الكتاب ذكر الدكتور إبراهيم الفقي بأنه لا يوجد هناك ما يسمى بإدارة البقاء ولكي تحقق نتائج أفضل في أي مجال لا بد أن تنمي نفسك وتتعلم مهارات جديدة، فثمة قاعدة تقول : أما أن تتقدم للأمام وألا سحقك الآخرون . تناول الكاتب في مقدمته أشياء رائعة منها بأن هذا الكتاب سوف يزودك بأحدث الأفكار والاستراتيجيات المعُدة لمساعدتك منها: أن تجد حلاُ لكل التحديات اليومية. - - أن تكتشف التركيب الفعلي الذي يجعلك مديراً ناجحاً. - أن يكون تفكيرك أكثر أبداعاً وأن تمتلك رؤية قوية. - أن تصنع قرارات أفضل وتتكيف مع التغيير وتتحكم في التوتر وتصبح قائداً قوياً. - أن تدير وقتك بفعالية و غيرها الكثير. الهدف من وضع هذا الكتاب حسب رأي كاتبه هو: أما أن أساعدك على اكتشاف أكثر مفاتيح الأدارة الحيوية بالأضافة الى تزويدك بدليل قيّم في الأدارة لا يقدر بثمن الكتاب يحتوي على 12 مفتاحاً (فصلاً ) كل مفتاح يحتوي على ما يلزمة لتكون أكثر فاعلية وقوة وهي كالتالي : الأول :- القرار: الطريق إلى النجاح الثاني :- التحفيز القوة الدافعة للتميز البشري الثالث :- التغيير الواقع الحقيقي للحياة الرابع :- التوتر وضغوط العمل الخامس :- الاتصال الطريق للقوة الذاتية السادس :- تحديد الهدف الطريق نحو السعادة والانجازات السابع :- إدارة الوقت القيمة الحقيقية للحياة الثامنة:- القيادة الطريق لقمة الإدارة التاسع:- بناء الفريق القوة المطلقة للمؤسسات الناجحة العاشر :- التفويض الطريق نحو الحرية الحادي عشر :-الاجتماعات أكون أو لا أكون الثاني عشر :- التوظيف يصنع الاختلاف.Show book
سواء كان الحديث حول مفاوضات تجارية أو لتكوين صداقة جديدة، فإنه سيتأثر الطرف الآخر دوماً بشعورك. يرينا المؤلف فرانك م. شيلين مع أساليب الفراسة (النظر إلى أعماق الإنسان)، كيف تُقيِّم الآخر بشكل أفضل، كي تُقبل عليه بسرعة تتلافى حدوث أي التباس معه. كما يُقَدِّم إلى جانب تصنيف أنماط البشر الخطوط العريضة للتعامل معهم مدعومةً بالعديد من الأمثلة والتمارين. كما في الحياة الخاصة، يتعـــلق نجـــاح الحياة التجارية والمهـــنية اليـوم بجــودة وصــحة العــلاقات بــين البشــر، وتتـــبدى علاقاتك الاجتماعية الناجحة بالدرجة الأولى بمدى قدرتك على التواصل مع الآخرين. يعرض فرانك م. شيلين مع أسلوب الفراسة، نموذجاً يحتذى يمَكِّنك من تحسين علاقاتك مع الآخرين إلى الحد الأمثل. سواء في الحياة العملية أو الخاصة، فإنك ستتعلم مع طرق الفراسة كيف تفهم نفسك والآخرين بشكل أفضل. ستتمكن من تقدير ردود الأفعال بشكل مؤكد وأسرع، وتتفادى أي التباس أو سوء فهم في المحادثات. ستطالع في هذا الكتاب: ٭ أنواع الفراسة الثمانية: نقاط القوة والضعف لديك، وكيف تتعامل معها. ٭ اكتشف طراز شخصيتك: ما هو نوع العمل الذي يناسبك أكثر وكيف تُقدم نفسك بالشكل الصحيح وكيف تُقبل على الآخرين بصورة أفضل؟ ٭ تكوين صداقات جيدة من خلال معرفتك بالبشر: هكذا تكسب الأصدقاء وتجد سعدك مع الأقران الجيدين. العبيكان للنشرShow book
