Otros libros que te pueden interesar

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  Memorias del Subsuelo

  Fiódor Dostoyevski

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  "Memorias del subsuelo" es una novela corta escrita por Fiódor Dostoyevski. Narrada en primera persona por un protagonista anónimo, la historia es un monólogo introspectivo que explora la mente de un hombre alienado y descontento con la sociedad. El personaje, un funcionario retirado, se sumerge en sus recuerdos y reflexiones mientras vive en el anonimato del subsuelo de San Petersburgo.La novela se divide en dos partes. En la primera, el protagonista critica la filosofía racionalista y utilitarista de la época, argumentando que el hombre no siempre actúa racionalmente y a menudo busca el sufrimiento en lugar del placer. En la segunda parte, relata un incidente de su pasado en el que intentó rebelarse contra la sociedad, pero terminó sintiéndose humillado y avergonzado.Dostoyevski utiliza "Memorias del subsuelo" para explorar temas como la alienación, el nihilismo y el conflicto entre el individuo y la sociedad. A través del monólogo del protagonista, el autor ofrece una visión cruda y provocativa de la condición humana, cuestionando las nociones tradicionales de racionalidad y moralidad.La prosa de Dostoyevski es densa y filosófica, con un estilo que refleja el estado mental turbulento del protagonista. La novela es una obra maestra del existencialismo ruso, con un impacto duradero en la literatura universal. En "Memorias del subsuelo", Dostoyevski ofrece una poderosa exploración de la psique humana y los conflictos internos que definen nuestra experiencia en el mundo.

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  Las Montañas Que Llevamos Dentro...

  Hernán Leal

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  Exitoso empresario que se planteó el desafío de conquistar la cumbre del Everest dentro de la hazaña de escalar las siete cimas más altas de cada continente y logró instalar la quinta bandera chilena en la cima más alta del mundo. Hijo de un matrimonio de clase media que consiguió -con esfuerzo- dar un mejor pasar a sus hijos, su historia podría ser la de cualquiera, pero Leal ha aplicado en su vida algunos principios vitales que le han permitido, con tenacidad y rigor, superar condiciones adversas, forjar una carrera como empresario, crear una multinacional que da trabajo a cerca de 2.000 personas y convertirse -pese a vivir con una adversa condición médica- en conquistador de las más altas cumbres de cada continente. Aquí, cuenta su vida con inspiradora honestidad y comparte todos sus aprendizajes, con la esperanza de que sirvan de guía a otros que desean llegar a la cima de sus desafíos personales y hacer realidad sus sueños.

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  Ex Libris - Confesiones de una...

  Anne Fadiman

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  "Ex Libris proporcionará momentos placenteros que los adictos a los libros reconocerán."
  Alain de Botton
  Como ocurre con muchos lectores voraces, para Anne Fadiman los libros que ha leído se han convertido en otros tantos capítulos de su historia personal. Los dieciocho capítulos que componen este volumen dan cuenta de una relación apasionada con los libros y con el lenguaje.
  Ex Libris es un libro que trata de otros libros: de cómo comprarlos, de dónde y cómo leerlos, de cómo tratarlos. Con una prosa llena de encanto, Fadiman pasa con soltura de las anécdotas acerca de personajes como Coleridge u Orwell a divertidas historias de su familia. Dado que de pequeña jugaba a construcciones con los volúmenes de la biblioteca paterna ("Mis castillos ancestrales") y que solo se consideró verdaderamente ligada por el vínculo matrimonial cuando su marido y ella consiguieron por fin idear un sistema para unir sus respectivas bibliotecas ("Matrimonio de bibliotecas"), la autora es sin duda la persona más indicada para hablar sobre el arte de las dedicatorias, los perversos placeres de la búsqueda de erratas, los encantos de las palabras largas y las satisfacciones de la lectura en voz alta.
  Una lectura imprescindible para los que aman los libros, para los que aman las palabras y, sobre todo, una lectura que nos hará comprender que muchas otras personas comparten esta pasión tan particular.

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  El Budget Qué es y cómo aplicarlo

  Giuseppe Pignanelli

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  Aprenda qué es un budget, para qué sirve y cómo se estructura. Sepa cuál es la diferencia entre plan y budget y entre estrategia y programa. Una cuidadosa descripción paso a paso de la elaboración de un plan le permitirá definir correctamente los objetivos que debe alcanzar y los criterios que necesita seguir en la gestión diaria.
  ¿Qué pasos deben cumplirse para definir y elaborar un budget eficaz? ¿Quién debe implicarse y con qué modalidad? ¿Cómo y en qué medida la introducción de la lógica presupuestaria modifica los comportamientos de las personas y de la empresa en su conjunto? Aquí encontrará una respuesta clara y exhaustiva a todas estas preguntas.
  ¿Cómo programar las ventas y elaborar un budget comercial? ¿Cuál es el modo correcto de elaborar un budget de producción y de compras? La referencia a casos simples y concretos al final de cada tema le ayudarán a entender qué es necesario hacer y qué reglas deben respetarse.
  ¿Qué se entiende por budget de inversiones y cuáles son las modalidades para definirlo? ¿Cuáles son el significado y los contenidos de un budget financiero? También descubrirá las reglas operativas y las lógicas pertinentes para escoger el sistema informativo más eficaz.
  Por último, le enseñaremos a identificar los datos del balance final y a leer e interpretar las desviaciones más significativas.
  Un libro moderno, actualizado con las técnicas más evolucionadas, lleno de esquemas para memorizar los conceptos base.

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  Éxito 101

  John C. Maxwell

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  Otro gran librito lleno de sabiduría e instrucción para añadir a la exitosa serie 101 de John C. Maxwell, ahora con ventas de más de 1 millón de ejemplares.Basándose en muchos de los éxitos de librería de John Maxwell, este libro explora los principios eternos que se han convertido en el estilo característico del doctor Maxwell. Con voz concisa y franca, Maxwell se enfoca en las cualidades esenciales y probadas por el tiempo que son necesarias para el verdadero éxito.

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  Los salarios y el compromiso de...

  Luis Fernando Arias Galicia

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  Con mucha frecuencia se piensa en el salario como una forma de motivar y retener al personal en una organización. La obra presente desmitifica tal creencia por medio de diversas investigaciones científicas efectuadas tanto en México (en diversos Estados del país) como en Perú (Lima), entre los trabajadores de 10 organizaciones de diversos ramos de actividad económica: restaurantes, hospitales, instituciones de educación superior, comercios entre otros, para un total de 3,252 trabajadores quienes respondieron voluntariamente los cuestionarios aplicados.
  
  Se siguió un método de análisis estadístico (ecuaciones estructurales) para poder aislar el efecto de cada uno de los factores y, por tanto, dejar sólo el salario como elemento incidente en la intención de permanecer en la organización o de renunciar a ella. Los resultados indican la importancia de otros factores: el apoyo de la organización cuando se necesita, capacitación, reconocimiento, el poner en juego las propias habilidades y tomar decisiones respecto al trabajo, entre otros, como elementos importantes para retener al personal, una vez que el salario se considera adecuado por los propios trabajadores. En otras palabras, los factores inmateriales proporcionados por la organización resultaron trascendentes para evitar la rotación externa (renuncias y necesidad de incorporar a nuevos trabajadores). Esta rotación implica costos de reclutamiento, contratación, capacitación, menor productividad al inicio, mayor riesgo de accidentes, etcétera. 
  
  En la época actual las organizaciones sufren por la falta de trabajadores con las competencias requeridas; el salario puede ser un aspecto de interés para atraer a trabajadores talentosos, pero conservarlos dependerá de factores inmateriales tales como los enunciados arriba. Esto queda demostrado por las investigaciones insertas en la presente obra.

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