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Disrupt your Communication! - Innovativ digital kommunikativ – neue Business Intelligence für CEOs - cover
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Disrupt your Communication! - Innovativ digital kommunikativ – neue Business Intelligence für CEOs

Ulrike Germann, Eberhard Seitz

Editora: dfv Mediengruppe Fachbuch

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Sinopse

Nichts ist entscheidender für den Unternehmenserfolg als Kommunikation. CEOs der Next Generation wissen das und suchen nach Wegen, ihre Organisation entsprechend zu transformieren. Digitalisierung, Klimawandel, Globalisierung und Wertebewusstsein: Es gibt viele Herausforderungen, die sich nur durch exzellente Kommunikation in all ihren Facetten meistern lassen. Doch wie können die Vernetzung der relevanten Stakeholder – Mitarbeiter, Investoren und Kunden – und das Daten- und Wissensmanagement auf allen Ebenen nachhaltig gelingen? 

Mit der "Communicative Organization", sagen Ulrike Germann und Eberhard Seitz, die in ihrem Buch einen revolutionären Kommunikationsansatz präsentieren und Daten als entscheidenden Treiber unternehmerischen Handelns identifizieren. Die konsequente Weiterentwicklung bestehender Business Intelligence führt zu einer innovativen, von Vertrauen geprägten Form der Kommunikation, die die Rolle des Chief Communications Officers (CCO) neu definiert. Transparenz und Netzwerke sind die Schlüsselbegriffe. Für diesen Managementstil braucht es den Mut, die gesamte Kommunikation des Unternehmens einem Disruptions-Check zu unterziehen und neu zu denken. Mit der CINCO – einem KI-basierten Betriebssystem der Zukunft – wird Kommunikation auf ein völlig neues Level katapultiert.

Das Buch bietet neben vielen Praxisbeispielen eine Roadmap in die Zukunft. Ein "Must-read" für Next-Generation-Manager und visionäre Leader in ihrer Rolle als Unterstützer, Mentoren und Macher.
Disponível desde: 08/06/2022.
Comprimento de impressão: 216 páginas.

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  • Der Scrum-Kurs - Praxiseinstieg in die erfolgreiche Teamarbeit - cover

    Der Scrum-Kurs - Praxiseinstieg...

    Jan Ahrend

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    Scrum in Theorie und Praxis verstehen und erfolgreich anwenden
        Mit dem Team unmittelbar im Projekt Scrum-Methoden lernen und agil arbeiten
        Inklusive übersichtlicher Grafiken und vieler Lernvideos
    
     
    Scrum wird als flexibler Rahmen für das agile Projektmanagement eingesetzt, um Projekte mit dem Team erfolgreich zu meistern – nicht nur in der IT. Für den Erfolg eines Projekts spielt aber nicht nur der Scrum-Master eine entscheidende Rolle, ebenso muss das agile Team die Scrum-Methoden verstehen.
     
    Mit diesem Buch erhalten Sie einen praxisnahen Einstieg in Scrum. Dabei liegt der Schwerpunkt darauf, dass Scrum erfolgreich als Teamarbeit eingeführt wird. Jan Ahrend zeigt anhand vieler kleiner Lernstorys, wie Sie das gesamte Team entlang des Scrum-Prozesses führen.
     
    Von der Einführung des Scrum-Frameworks mit allen Rollen, Events und Prozessen über die Anforderungen in User-Storys, dem ersten Sprint sowie dem Daily-Standup bis hin zu Prozessqualität und Flow erfahren Sie hier alles Wissenswerte, um Scrum im Team zu realisieren.
     
    Neben vielen übersichtlichen Grafiken helfen kleine Videos, das Gelernte allen Teammitgliedern näherzubringen.
     
    Für erfahrene Scrum-Teams gibt es weiterführende Themen wie das Etablieren von Design Thinking, die Integration des Kanban-Modells sowie Extreme Programming. Ein umfangreiches Glossar mit allen Schlüsselbegriffen dient zudem dem schnellen Nachschlagen.
    
        Aus dem Inhalt:
        Grundlagen von Scrum verstehen: Scrum-Werte, -Säulen und -Prinzipien
        Elemente des Scrum-Frameworks
        Praktiken des Kanban-Modells integrieren
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        Hilfreiche Anregungen zum Weiterlernen mit Scrum
    
     
    Mit vielen Videos zur Scrum-Vertiefung für das gesamte Team
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