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  Mayday im System: Warum Führung...

  Anônimo

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  Führung ist keine Heldenreise – sondern ein Systemspiel mit vielen Überraschungen.Das Business Buch für Führungskräfte!Wollen Sie verstehen, warum Sie trotz Erfahrung oft weniger bewirken als Sie wollen?Führung funktioniert selten so, wie wir es gelernt haben – und oft ganz anders, als wir denken. Dieses Management Buch blickt hinter die Kulissen organisationaler Realität: zwischen Teamdynamiken, Selbstführung, Entscheidungsdruck und Systemlogik. Für alle, die in komplexen Organisationen echte Wirksamkeit entfalten wollen – jenseits von Führungsmythen.Sie sind Führungskraft, Unternehmer:in oder tragen Verantwortung?Dann kennen Sie das: steigende Komplexität, steigender Druck – aber kaum noch klare Antworten. Statt Patentrezepten bietet dieses Buch einen fundierten, praxisnahen Denkraum für alle, die Orientierung geben, Wirkung entfalten und mit Unsicherheit souverän umgehen wollen."Mayday im System" macht sichtbar, wie Organisationen tatsächlich "ticken" – als soziale, dynamische Systeme – und warum Selbstführung zur Schlüsselkompetenz in komplexen Zeiten wird.Was Sie erwartet:Dieses Leadership Buch bietet einen ehrlichen, fundierten und praxiserprobten Blick auf Führung unter Unsicherheit. Keine Toolsammlung. Kein Motivationsratgeber. Sondern ein systemisch geerdeter Denkraum für alle, die Verantwortung tragen – und wirklich etwas bewegen wollen.✔ Es zeigt, warum Führung in komplexen Systemen anderen Regeln folgt.✔ Es hilft, auch unter Druck handlungsfähig und klar zu bleiben.✔ Es erklärt, wie Organisationen funktionieren – jenseits der offiziellen Struktur.✔ Es beleuchtet Dynamiken wie Vertrauen, Macht, Rollen und Autorität aus systemtheoretischer Sicht.✔ Es stärkt Ihr Verständnis für Organisationen als soziale, komplexe Systeme – und damit Ihre Führungswirksamkeit.Ideal für alle:Führungskräfte, die ihre Wirksamkeit vertiefen wollenMenschen, die Verantwortung tragen – für Teams, Projekte und ErgebnissePersonen, die komplexe Organisationen verstehen und gestalten möchtendie zwischen Kaffeeküche und Strategieprozessen echte Führungsrealität erlebenNicht geeignet für jene, die schnelle Lösungen und Best-Practice-Rezepte suchen.Das Besondere an diesem Business Buch:Mike Hoofdmann war Marinepilot, Airbus-Manager und Führungskraft in der Technologiebranche. Heute verbindet er als Berater persönliche Erfahrungen mit Erkenntnissen aus der neuen Systemtheorie von Niklas Luhmann, Organisationsforschung, Psychologie und der Managementlehre von Fredmund Malik. In "Mayday im System" übersetzt er komplexe Zusammenhänge in verständliche Sprache und vermittelt fundierte Theorie verständlich, humorvoll, auf den Punkt – und mit Tiefgang."Führung ist nicht das, was Sie tun. Es ist das, was die Organisation Ihrem Tun zuschreibt."Bereit für den Perspektivwechsel? Dann bestellen Sie jetzt und heben Sie ab – mit diesem Buch, das Führung neu erklärt: unterhaltsam, ehrlich, ungeschönt.

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  Twin Star - Lösungen von anderen...

  Ben Furman, Tapani Ahola

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  Von einem guten Arbeitsklima profitieren Arbeitnehmer:innen und Unternehmen. Doch wie schafft man es, auch in konfliktträchtigen Situationen klug, diplomatisch und lösungsorientiert zu handelt?
  
  Ben Furman und Tapani Ahola haben mit der Twin Star-Methode, dem Kernstück des Reteaming, ein effizientes und international erfolgreiches Konzept zur Lösung von Problemen am Arbeitsplatz entwickelt. Es fördert den Teamgeist, unterstützt Teams darin, gemeinsame Ziele zu entwickeln und zu erreichen, und hilft, Probleme, Kritik und Rückschläge aufzufangen oder sogar zu vermeiden. An deren Stelle treten Wertschätzung, Anteilnahme und Freude an der Arbeit – die besten Voraussetzungen für ein erfolgreiches Unternehmen.
  
  In diese vollständig überarbeitete Neuauflage fließt die gesamte Erfahrung ein, die die Autoren in den vergangen Jahren mit Twin Star gesammelt haben.

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  Das Richtige tun - Aufbruch zu...

  Günter Müller-Stewens, Eva...

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  Vielen ist bewusst, dass wir dringend eine humanere Wirtschaft brauchen. Eine Wirtschaft, die sich nicht allein dem ökonomischen Fortschritt verpflichtet fühlt, sondern auch dem menschlichen.
  Nicht nur das profitable, sondern auch das menschlich «Richtige» tun, lautet die Devise. Doch einfach ist das nicht. Je komplexer unsere Welt, desto herausfordernder ist es, ökonomisch und menschlich «richtig» zu handeln. Entscheidungen werden oft zum Dilemma. Das kann ernüchternd sein. Dieses Buch zeigt Wege auf, sich diesem Werte- und Interessenskonflikt in Unternehmen mutig zu stellen.
  Angesichts der drängenden gesellschaftlichen Herausforderungen wird der Frage nachgegangen, wie in Unternehmen eine ökonomische und menschlich-ethische Ausrichtung Hand in Hand gehen können. Dabei wird die grundlegende Denk- und Bewertungslogik der Unternehmensführung auf den Prüfstand gestellt.
  Günter Müller-Stewens und Eva Bilhuber wollen mit ihren eingebrachten, bewusst unterschiedlichen Perspektiven einer vielseitigen Betrachtung Raum schenken und zum Reflektieren ohne Schlusspunkt inspirieren. Das Buch soll all jenen Mut zum Weiterdenken und Handeln stiften, die ebenfalls daran glauben, dass eine menschlichere Form des Wirtschaftens und ökonomischer Erfolg sich nicht ausschliessen.
  Link zum Buchtrailor: https://youtu.be/K-I2yqpBuH8

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  Die kürzeste Geschichte der...

  Andrew Leigh

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  Ein kurzes Buch über eine lange Geschichte 
   
  Dieses Buch erzählt eine große Geschichte, die Jahrtausende alte Geschichte der Wirtschaft. Vom Beginn der landwirtschaftlichen Revolution bis zur Digitalisierung deckt es die verborgenen wirtschaftlichen Kräfte hinter Krieg, Innovation und sozialem Wandel auf. Es zeichnet nach, wie der Kapitalismus und das heutige Marktsystem entstanden sind, und stellt die wichtigsten Ideen und Menschen vor, die die Wirtschaft für immer geprägt haben. Andrew Leigh hebt die Vielfalt dieser vermeintlich trockenen Disziplin hervor, erklärt, warum die Erfindung des Pflugs die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern verschlimmert hat, warum Wolkenkratzer zuerst in amerikanischen Städten entstanden, wie das bekannte Brettspiel Monopoly entstanden ist und vieles mehr. 
   
   
   
  Kommen Sie mit auf eine unterhaltsame, erhellende Reise zu den ökonomischen Ideen und Kräften, die unsere Welt bis heute prägen!

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  Basiswissen Psychologie:...

  Steffen Raebricht, audioparadies

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  Du hast von der Transaktionsanalyse (TA) gehört und bist jetzt neugierig geworden? Mit diesem Hörbuch schaffst du den schnellen Einstieg. Innerhalb eines Nachmittags gewinnst du einen kompakten und pragmatischen Überblick über die TA: gut strukturiert und verständlich.  Finde mit dem Mini-Selbsttest und kleinen Übungen heraus, für welche Bereiche deines Lebens TA interessant sein könnte.  Erfasse mit vielen Grafiken, Übersichten und Steckbriefen wesentliche TA-Eckpfeiler in kurzer Zeit.  Nutze das gratis online Angebot - mit Vertiefungs-Mails, TA-Beispielen, TA-Vortrag, Literaturempfehlungen uvm.  Hilfreich für Studium, Weiterbildung und Personalentwicklung. Alles was du brauchst für einen gelungenen Einstieg in die Transaktionsanalyse bei knapper Zeit.

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  Kings of Crypto - Wie ein...

  Jeff John Roberts

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  Im Krypto-Universum spielen sich Dramen darüber ab, welche ­Kryptowährung sich gegenüber anderen durchsetzt. "Kings of Crypto" taucht tief in diese Dramen ein: Star-Kryptojournalist Jeff John Roberts verfolgt den Aufstieg, den Fall und die Wiedergeburt von Kryptowährungen anhand der Erfahrungen der wichtigsten Akteure weltweit. Im Mittelpunkt seines Buchs stehen die Story des Silicon-Valley-Unternehmers Brian Armstrong und der turbulente ­Höhenflug seines Start-ups Coinbase, das heute die führende US-Kryptowährungsbörse ist. Scharfsinnig beobachtet und brillant recherchiert enthüllt Roberts diese Erfolgsgeschichte – von der einfachen Bude zum Milliardengeschäft. Dabei vermittelt er die ganze Faszination, aber auch die Abgründe der Kryptowelt.

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