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Mindful & Agile Leadership - Erfolgreiche achtsame Führung im agilen UnternehmenMit zahlreichen Workshops - cover

Mindful & Agile Leadership - Erfolgreiche achtsame Führung im agilen UnternehmenMit zahlreichen Workshops

Jan Ahrend

Casa editrice: mitp Verlags GmbH & Co.KG

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Sinossi

Mitarbeiter achtsam führen und die Unternehmenskultur positiv verändern
    Coaching für mehr Achtsamkeit innerhalb des agilen Unternehmens
    Viele praktische Workshops für Konfliktlösung im Team

 
Der Erfolg von Agilität in einem Unternehmen hängt vom Mindset der Mitarbeiter und Führungskräfte ab. Dabei spielt Achtsamkeit eine entscheidende Rolle.
 
Mitarbeiter achtsam zu führen bedeutet, dass Sie den Menschen in den Mittelpunkt stellen und seine Fähigkeiten fördern, nutzen und gemeinsam weiterentwickeln. Am Beispiel einer häufig vorkommenden Ausgangssituation lernen Sie, die Wirkprozesse zwischen Mindfulness und Agilität konstruktiv einzusetzen. Der Autor zeigt Ihnen, wie Sie bei den Mitarbeitern ein entsprechendes Bewusstsein schaffen, das eine wesentliche Voraussetzung für positive Veränderungen in der Unternehmenskultur ist.
 
Anhand eines durchgängigen und lebendig beschriebenen Praxisbeispiels für typische Herausforderungen in einer agilen Business-Umgebung lernen Sie mögliche Ansätze für das Coaching ihrer Mitarbeiter kennen. Jeweils passende Workshops liefern Ihnen Strategien und Ansätze, mit vielen kleinen Schritten die Transformation des Unternehmens weiterzuentwickeln und das Mindset der Mitarbeiter positiv zu verändern.
 
Der Coach und Change-Manager Jan Ahrend zeigt Ihnen praxisnah vielfältige Möglichkeiten, Achtsamkeit in Teams zu etablieren, und inspiriert Sie zum Selber-Ausprobieren. So lernen Sie, feste Muster zu durchbrechen und die Potenziale der Mitarbeiter zu fördern.Aus dem Inhalt

    Neue Techniken im Umgang mit sich selbst und den Mitarbeitern erlernen
    Praktische Übungen zu Mindfulness und Körperwahrnehmung (Embodiment)
    SCRUM oder Kanban als Grundlage für mehr Beweglichkeit in Unternehmen
    Meditation als ein Weg zu mehr Achtsamkeit in Teams
    Team-Konflikte aufspüren und auf die passende Art lösen
    Somatische Marker fördern und Unbewusstes in persönliche Ziele intergieren
    Emotion als Informationsquelle Bewusst machen und nutzen
    Resilienz im Team fördern
    Motivierende Gesprächsführung einsetzen
    Moderation von Workshops flexibel und optimal durchführen
    Verschiedene Motivationen der Mitarbeiter transparent machen
    Strategie des agilen Lernens verfolgen
Disponibile da: 09/05/2022.
Lunghezza di stampa: 344 pagine.

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