Other books that might interest you

• 

  Gesetze der Wirtschaft -...

  Saifedean Ammous

  • 0
  • 0
  • 0

  "Gesetze der Wirtschaft" ist nicht einfach nur ein Lehrbuch – es ist Saifedean Ammous' umfassende, fesselnde und leicht verständliche Einführung in die Welt der Wirtschaft, die Studenten, Laien und Wirtschaftsexperten gleichermaßen wertvolle Einsichten bietet. Nach dem internationalen Bestseller "Der Bitcoin-Standard" und dessen Nachfolger "Der Fiat-Standard" etabliert sich Ammous mit diesem Werk als einer der weltweit führenden Vermittler ökonomischer Ideen.
  
  Dieses Buch, das Ergebnis von vier Jahren intensiver Arbeit und zwei Jahrzehnten Lehrtätigkeit, leuchtet mit der selten gewürdigten Perspektive der Österreichischen Schule der Ökonomie die Prinzipien, Methoden und Konzepte der Wirtschaft in einer klaren, fesselnden und informativen Weise aus. Anstatt sich auf mathematische Analysen und abstrakte Modelle zu stützen, illustriert Ammous zentrale wirtschaftliche Konzepte mit klarem Wort und lebensnahen Beispielen. Entdecke, wie wir mit Knappheit umgehen, wie Handel, Geld und Markt wirklich funktionieren und warum ein respektvoller Umgang mit Eigentumsrechten die Basis unserer Zivilisation ist.

  Show book

• 

  Mitarbeiterführung -...

  Joachim von Hein

  • 0
  • 0
  • 0

  CD 9: Führungsstil und Selbstmanagement 69.45 min9.1 Führen durch Anleitung oder Anregung9.2 Das Konzept des Flexiblen Führens9.3 Zehn Thesen zur Mitarbeiterführung9.4 Führung zur Verantwortung9.5 Selbstführung des Chefs9.6 Ein betriebseinheitliches Zeitmanagement9.7 Verschiedene Zeitziel-AbschnitteCD 9: Führungsstil und SelbstmanagementBei der Führung von Mitarbeitern gibt es grundsätzlich zwei Arten von Führungsstilen: die Anleitung oder die Anregung. Je nach Führungsaufgabe und je nach den einbezogenen Mitarbeitern sollte hierbei richtig agiert und reagiert werden. Auch jeweils individuell auf die Persönlichkeit der Führungskraft selbst können die beiden Komponeten im neuartigen "Konzept des Flexiblen Führens" miteinander kombiniert werden. Wer alles allein macht, darf sich nicht wundern, wenn er immer alles allein machen muss! Stationen auf diesem Wege sind die Führung zur Verantwortung und zur Konsequenz, die betriebseinheitliche Nutzung eines Zeitmanagements-Systems und die Definition von verschiedenen Zeitziel-Abschnitte. Nicht zuletz muss der Cheff auch daran denken, sich selbst richtig zu führen!

  Show book

• 

  Ausdrucksweise verbessern für...

  Audio4You, Boris Wünsche

  • 0
  • 0
  • 0

  Möchten Sie sofort professioneller wirken und dabei mit Eloquenz glänzen?  
   Eine gelungene Kommunikationsfähigkeit zählt in unserer heutigen Gesellschaft zu den wichtigsten Kompetenzen, die man beherrschen muss. 
   Werfen Sie alten sprachlichen Ballast ab und lassen Sie Ihre Ausdrucksweise zu Ihrem Aushängeschild werden, um in jeder Situation erfolgreich zu kommunizieren. 
   In diesem Ratgeber erfahren Sie, wie Sie Ihre Rhetorik auf das nächste Level bringen und mit Schlagfertigkeit mehr Respekt von Ihren Mitmenschen ernten. Lernen Sie mithilfe des 9-Säulen-Modells  außerdem, wie wichtig es ist, Charisma gekonnt einzusetzen, und welche Vorteile der richtige Blickkontakt sowie der Einsatz von Mimik und Gestik für das gesprochene Wort haben. Das aufrichtige Zuhören, ebenso wie der korrekte Einsatz der Stimme erweitern Ihre kommunikativen Fähigkeiten und verbessern darüber hinaus jeden Small Talk, den Sie in Zukunft führen werden. 
   Erfahren Sie noch heute, wie Sie mit praxiserprobten Lernmethoden zum eloquenten Redner werden und wie Sie Ihre neu gewonnenen Fähigkeiten sofort auf beruflicher und privater Ebene anwenden können, um mittels der Macht der Worte für eine verbesserte Ausdrucksweise zu sorgen.

  Show book

• 

  Ruhestand ist nichts für...

  Britta von der Linden

  • 0
  • 0
  • 0

  Mit dem Ruhestand beginnt der dritte große Lebensabschnitt und damit auch die vermutlich spannendste Lebensphase. Sämtliche Erfahrungen, die wir während unserer Kindheit und Jugendjahre sowie in unserem Berufsleben sammeln konnten, können wir nun in diesem Lebensabschnitt integrieren.
  Wenn Sie alles richtig anstellen, dann beginnt nun Ihre vermutlich beste Zeit Ihres Lebens. Doch das ist einfacher gesagt, als es sich umsetzen lässt. Britta von der Linden unterstützt Sie Schritt für Schritt dabei, Ihren Ruhestand zu planen, die neu gewonnene Zeit sinnvoll und erfüllend zu nutzen und hilft Ihnen, eine Struktur für diesen neuen Lebensabschnitt zu schaffen.

  Show book

• 

  Co-Intelligenz - Leben und...

  Ethan Mollick

  • 0
  • 0
  • 0

  Wie wir mir künstlicher Intelligenz umgehen könnenOb Verheißung oder Weltuntergang, künstliche Intelligenz ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Jeder von uns nutzt sie – bewusst oder unbewusst, ob man will oder nicht. Aber was bedeutet dies für unsere Jobs, unser Privatleben und unsere Zukunft? Wie können wir sinnvoll mit ihr umgehen?Der KI-Experte Ethan Mollick konzentriert sich in seinem »New York Times«-Bestseller auf die praktischen Aspekte der künstlichen Intelligenz. Er erklärt leicht verständlich, wie KI als Co-Mitarbeiter zur Lösung komplexer Probleme, als Co-Tutor für effiziente Wissensvermittlung oder als Sparringspartner zum Erreichen unserer Ziele genutzt werden kann. Anhand von Fallbeispielen aus der Wirtschaft, Bildung und Gesundheit zeigt er, welche Vorteile künstliche Intelligenz konkret bieten kann, wenn wir uns aktiv mit ihr auseinandersetzen und sie verantwortungsvoll nutzen.Für alle, die der Zukunft einen Schritt voraus sein wollen.

  Show book

• 

  Familienunternehmen in...

  Rainer Karlsch

  • 0
  • 0
  • 0

  Die populärwissenschaftliche Darstellung zeigt erstmals die Auswirkungen der Verdrängungs- und Enteignungspolitik der sowjetischen Besatzungsmacht und des SED-Regimes für die Familienunternehmenslandschaft in Ostdeutschland bis heute auf. Die staatsdirigistischen Eingriffe führten zum einen zur Abwanderung von Betrieben in den Westen. Zum anderen zeigten sich nun erst recht Resilienz, Einfallsreichtum und Beharrlichkeit der verbleibenden Familienunternehmer*innen.
  Nach der friedlichen Revolution machten sich viele Unternehmer*innen aus Ost und West auf, die Familientraditionen wiederzubeleben. Auf den harten Strukturbruch in den 1990er Jahren folgte eine partielle Reindustrialisierung. Heute sind 92 Prozent der ostdeutschen Betriebe Familienunternehmen.
  Der Wirtschaftshistoriker Rainer Karlsch arbeitet in dem reich bebilderten, von der Stiftung Familienunternehmen herausgegebenen Buch zahlreiche individuelle Geschichten durch unterschiedlichste Branchen auf: Viele davon sind Erfolgsgeschichten trotz widrigster Umstände.

  Show book