Other books that might interest you

• 

  PROJEKTMANAGEMENT: Das...

  Vincent Matthiesen

  • 0
  • 1
  • 0

  Mit Projektmanagement zum Erfolg – Wie Sie Projekte effizienter, schneller und kontrollierbarer abschließenHaben Sie das Gefühl Ihre Projekte laufen nicht so zügig und effektiv ab, wie Sie es geplant hatten? Möchten Sie zu einer respektierten und durchsetzungsfähigen Führungspersönlichkeit werden, die ihr Team motiviert und zusammenhält? Möchten Sie bei der Projektplanung schnell auf veränderte Kundenwünsche reagieren, um die Zufriedenheit Ihrer Klienten zu erhöhen?
  
  Dann ist dieses Buch ein absolutes Muss für Sie! Begeistern Sie Ihre Vorgesetzten, Mitarbeiter und vor allem Ihre Kunden mit den exklusiven Management-Modellen aus diesem Ratgeber und werden Sie sofort zum Top-Leader !
  
  Entdecken Sie agile Methoden wie SCRUM oder Kanban und profitieren Sie von den enormen Vorteilen für Ihr Unternehmen und Ihren persönlichen Erfolg :
  
  - Zielführendere Projektentwicklung mit sofort sichtbaren und qualitativ hochwertigeren Ergebnissen
  - Spürbar erhöhte Mitarbeitermotivation durch produktive, interdisziplinäre Teams und ein angenehmes Arbeitsklima
  - Beschleunigtes Erreichen Ihrer Ziele durch kurze Entwicklungs-, Arbeits-, und Korrekturphasen
  - Maximierte Kundenzufriedenheit durch schnelle Umsetzung von ergänzenden Wünschen der Stakeholder
  - Verbesserte Kosteneinsparung durch gesteigerte Effizienz der Prozesse – von der Planung bis zur Durchführung
  
  Dieser Ratgeber bietet Ihnen die smarten und kinderleicht umsetzbaren Techniken der Management-Experten , mit denen Sie Ihrer Konkurrenz garantiert mehr als nur einen Schritt voraus sind! Heben Sie sich durch optimierte Schnelligkeit und Wirtschaftlichkeit ab und reagieren Sie flexibel und mühelos auf veränderte Anforderungen des Marktes.
  
  Um dieses Buch kommen Sie garantiert nicht herum, wenn Sie zum ultimativ erfolgreichen Projektmanager aufsteigen und selbst die anspruchsvollsten Projekte mühelos abschließen wollen!

  Show book

• 

  Auszeit - Länger im Ausland –...

  Marti-Gubler Adriana

  • 0
  • 0
  • 0

  Auszeit, Sabbatical, unbezahlter Urlaub oder Arbeiten aus dem Ausland: Fast jede zweite Person macht es einmal im Leben. Aber was muss man dafür aufgleisen in der Schweiz, damit man nicht aus dem System fällt? Was abmelden, was beibehalten: Krankenkasse, Versicherung, AHV Zahlungen usw. Das kleine, feine Buch fasst im frischen, handlichen Pocketformat die Informationen aus einem grösseren Standardwerk zusammen und liefert wichtige Infos und praktisches Know-how.

  Show book

• 

  Organisatorische Grundbegriffe

  Götz Schmidt

  • 0
  • 0
  • 0

  Hiermit wird nun die sechzehnte Auflage dieses Werkes vorgelegt. Seit mehr als 40 Jahren sind die „Grundbegriffe“ ein Standardwerk in vielen Aus- und Weiterbildungen. Dabei wurde dieses Werk immer wieder an die aktuellen Entwicklungen angepasst, ohne allerdings auf jede „Managementmode“ einzugehen.
  So wurde die klassische Organisationsmethode um die Thematik der Projektorganisation erweitert, als diese Thematik in der Wirtschaftspraxis immer wichtiger wurde. In der nächsten Entwicklungsstufe wurde die klassische Ablauforganisation zur Prozessorganisation weiterentwickelt. Das bedeutete nicht nur einen neuen Begriff, sondern ein neues, umfassenderes Verständnis für die herausragende Bedeutung betrieblicher Prozesse für den Erfolg von Unternehmen und Verwaltungen.
  Damit einher ging die Neubewertung von Aufbau- und Prozessorganisation. Jahrzehnte lang stand im Verständnis der Theorie wie der Praxis die Aufbauorganisation an erster Stelle. Erst wurden die Hierarchien gebildet, die Zuständigkeiten verteilt, dann wurden die Prozesse in diesen Rahmen gepresst. Heute wird vom „Primat der Prozessorganisation“ gesprochen. Dazu wird hierarchieübergreifend gedacht, um bestmögliche Strukturen zu erhalten, in denen die Beziehungen vom Kunden zum Kunden optimiert werden. Daraus leiten sich dann die geeigneten Formen der Aufbauorganisation ab.
  Mit der sechzehnten Auflage wird eine grundlegend überarbeitete Fassung vorgelegt. Die Inhalte wurden erneut aktualisiert und um Themen erweitert, die in den letzten Jahren in Theorie und Praxis diskutiert und praktiziert werden
  und die aus heutiger Sicht keine vorübergehenden „Modeerscheinungen“ sind.
  So wird in dieser neuen Auflage noch stärker als bisher berücksichtigt, dass die schnelle Reaktion auf veränderte Anforderungen, also eine hohe Flexibilität, zu einem existenziell wichtigen Erfolgsfaktor geworden ist. Agilität ist
  heute ein zentraler Begriff, der sowohl massive Auswirkungen auf Veränderungsprozesse hat wie auch auf betriebliche Strukturen. Außerdem wurden und werden Organisationsformen immer wichtiger, in denen die Mitarbeiter sich entfalten und in großem Umfang Verantwortung übernehmen können. Zu all diesen Themen werden hier wichtige Hinweise gegeben.
  Mit dieser Schrift wird der Versuch gemacht, eine allgemeine Einführung in das Fachgebiet der Organisation zu geben. Damit wendet sie sich nicht nur an den spezialisierten Organisator oder Analytiker, sondern an alle, denen
  organisatorische Zuständigkeiten übertragen wurden. Es soll der Tatsache Rechnung getragen werden, dass organisatorische Aufgaben heute vorwiegend in den betroffenen Fachbereichen stattfinden und nicht nur von Spezialisten
  wahrgenommen werden. Deswegen müssen sich heute wesentlich mehr Menschen mit organisatorischen Themen auseinandersetzen als in zurückliegenden Zeiten, in denen Organisationsarbeit fast ausschließlich die Angelegenheit von Spezialisten war, die oftmals in Stäben angesiedelt waren.
  Mit dieser Einführung werden im Wesentlichen fünf Ziele verfolgt:
  1. Standortbestimmung der Organisation - Was bewirken organisatorische Regelungen?
  2. Einheitliche Sprache - Wie kann die Verständigung über organisatorische Sachverhalte verbessert werden?
  3. Ganzheitlicher Ansatz - In welchem Zusammenhang stehen die Teilgebiete der Organisation?
  4. Grundlegende organisatorische Lösungen - Wie sehen klassische und aktuelle Aufbau- und Prozessstrukturen aus? Was soll damit erreicht werden?
  5. Abwicklung von Organisationsprojekten - Wie werden Organisationsvorhaben klassisch oder agil bearbeitet und welche Funktionen sind dabei zu erfüllen?
  In einem solchen Überblick über die Organisation müssen die verwendeten Begriffe eindeutig, klar und abgrenzbar sein, damit lässt sich ein gewisser Abstraktionsgrad nicht immer vermeiden. Ich habe mich aber bemüht, den Stoff so verständlich wie möglich darzustellen.
  Schließlich sollte bedacht werden, dass man über Begriffe, Voraussetzungen, Vor- und Nachteile organisatorischer Regelungen trefflich streiten kann. Organisation ist keine naturwissenschaftliche Disziplin, mit „richtigen“ und „falschen“ Ergebnissen. Organisatorische Lösungen beruhen immer auf individuellen Zielen, Wertungen und Prognosen über zukünftige Entwicklungen. Das erklärt, warum organisatorische Lösungen häufig so umstritten sind, und warum immer wieder neue Schlagworte in die Diskussion geworfen werden, die oft nichts anderes bieten als „alten Wein in neuen Schläuchen“. So kann es nicht überraschen, dass der einzelne Leser oder die Leserin zu bestimmten Aussagen eine andere Meinung haben kann und auch haben soll.
  Der Autor sieht seinen Beitrag nicht darin, etwas völlig Neues zu schaffen. Vielmehr versucht er, ein Lehrbuch vorzulegen, in dem der heutige Stand in Wissenschaft und Praxis verdichtet, geordnet und möglichst verständlich aufbereitet wird.

  Show book

• 

  Starke Deinen Morgen - Früh...

  Scott Allan

  • 0
  • 0
  • 0

  Stärke deinen Morgen: Wache früh auf, stärke deinen Fokus und maximiere die Qualität deines Lebens mit einer dynamischen Morgenroutine ist ein praktischer Ratgeber, der dir beibringt, wie du deinen Morgen umgestalten und den ganzen Tag über Höchstleistungen erzielen kannst. 
  Auf der Grundlage der neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnisse und der Morgenroutinen sehr erfolgreicher Menschen zeigt dir dieses Buch, wie wichtig es ist, früh aufzuwachen und welche Vorteile eine gut durchdachte Morgenroutine hat. 
  Das Buch Stärke deinen Morgen von Scott Allan ist handlungs- und umsetzungsorientiert aufgebaut und hilft dir, schnell deine eigene Morgenroutine zu entwickeln. Du lernst, wie du eine effektive Abendroutine aufbaust, um dich auf den Morgen vorzubereiten, sowie die Denkweise und die Gewohnheiten von Top-Performern, die dir helfen werden, das Beste aus deinem Morgen zu machen. 
  Hier sind die wichtigsten Merkmale von Stärke deinen Morgen:Ein umsetzbarer Plan für die Schaffung einer leistungsfähigen MorgenroutineErkenntnisse aus der Neurowissenschaft, die dir helfen werden, die Bedeutung einer Morgenroutine zu verstehenAnleitung zur Schaffung einer effektiven Abendroutine, die dich auf den morgendlichen Erfolg vorbereiten wirdEin Überblick über die Morgenroutinen sehr erfolgreicher MenschenEin Schwerpunkt auf der Entwicklung einer Wachstumsmentalität, die dir helfen wird, motiviert und auf Kurs zu bleiben 
  Mit Stärke deinen Morgen lernst du, wie du eine Morgenroutine aufbaust, die für dich funktioniert und dich erfolgreich macht. Egal, ob du deine Produktivität erhöhen, deine Kreativität steigern oder einfach ein erfüllteres Leben führen willst - dieses Buch gibt dir die Werkzeuge und Strategien an die Hand, die du brauchst, um deine Ziele zu erreichen.

  Show book

• 

  Führen und Führen trainieren

  Wolfgang Benzel, Peter Bohrer

  • 0
  • 0
  • 0

  Bedarf es erst einer Pandemie, einer Naturkatastrophe oder eines Krieges mitten in Europa, um auf drastische Weise zu erfahren, dass Führungskräfte auf allen Ebenen vielfach eines nicht sind: hierfür ausgebildet? Nein, diese Erkenntnis ist alles andere als neu. In Unternehmen, Verwaltungen, Verbänden und zahlreichen anderen Organisationen werden immer wieder Personen zu Führungskräften ernannt, ohne eine entsprechende Ausbildung erhalten zu haben. Gerade im Mittelstand entscheidet allzu oft der Verwandtschaftsgrad, wer Führungskraft wird, nicht die Qualifikation; Ausbildung: Fehlanzeige! Komplett anders läuft dies beim Militär! Hier werden zukünftige Führungskräfte sehr früh identifiziert und mit immensem Aufwand zu dem ausgebildet, was sie tun sollen: in einer Welt voller Unwägbarkeiten führen und richtige Entscheidungen treffen!  Dieses Buch leitet aus militärischen Führungsgrundsätzen ab, wie gute Führung in einem von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität, kurz VUCA, geprägten zivilen Umfeld gelingen und trainiert werden kann.

  Show book

• 

  Führen oder geführt werden Wie...

  Philipp Maderthaner

  • 0
  • 0
  • 0

  Was bedeutet erfolgreiche Führung wirklich?
  Oft wird angenommen, dass die besten Fachkräfte automatisch die besten Führungskräfte sind. Doch wahre Führung bedeutet, anderen Erfolgserlebnisse zu bescheren – und damit selbst erfolgreich zu sein. Der "Leadership Kompass" in diesem Buch zeigt, was es braucht, um echte Führungskompetenzen zu entwickeln, Teams zu Höchstleistungen zu führen und neue Perspektiven auf Leadership zu gewinnen. Willkommen in der Welt der Führung. 
  Das Buch ist ein Muss für Führungskräfte, Unternehmer:innen und engagierte Mitarbeiter:innen, die nachhaltigen beruflichen Erfolg und ein erfülltes Miteinander anstreben. Und es ist eine unterhaltsame und inspirierende Lektüre, die Leser:innen dazu ermutigt, ihr eigenes Mindset zu überdenken und die Grundlagen erfolgreicher Führung zu verstehen.
  "In Zeiten des Umbruchs schlägt die Stunde der Führung. Umfeld und Rahmenbedingungen mögen sich gerade massiv verändern. Aber die fundamentalsten menschlichen Bedürfnisse tun es nicht. Teil einer funktionierenden Gruppe zu sein ist eines davon. Und Führung ist Voraussetzung dafür." Philipp Maderthaner 
  Das erste Buch aus der neuen Erfolgsserie "Business Gladiators Mindset".

  Show book