Publisher: 安徽文艺出版社/SJPUBLISH
内容简介： 本書講述的是餘瑋大學畢業後來到新疆西部水電院，成為一名工程師、一個丈夫、一位父親，勤奮工作、努力生活的故事，展現了21世紀初新一代大學生立足邊疆、建設邊疆的風貌。作品以餘瑋的視角，圍繞他的工作和生活經歷展開故事，塑造了一批投身祖國邊疆建設者的群像。順著餘瑋的視線，古絲綢之路上的風土人情——千年村落裏布穀鳥翅膀上的花、玄奘取經路上的石頭城、天邊的慕士塔格峰、帕米爾高原充滿異域風情的大巴紮這些綺麗風光在作品中如一幅幅美麗畫卷徐徐展開。 作者简介： 張振鈦，甘肅靖遠人，新疆鐵道勘察設計院橋隧處總工程師，現居烏魯木齊。在《烏魯木齊晚報》、文萃《最美追夢人》等報紙雜誌上發表有《鐵道人》《祖孫情》《徒步在新疆》等作品數十篇，出版有長篇小說《玉蘭鎮上》等。
内容简介：是否会说话，最能体现出一个人的情商和思维水平，因为只有脑子里有思想，才能说出有思想的话。所以会说话往往比会做事重要。那么，怎样说，才能称得上会说话呢？会说话的人应该具备什么条件？会说话的人和不会说话的人有什么区别？在《职场说话技巧》里，让我们逐个找到答案。读完此书，无论做什么心底都会有个声音提醒你，让你敢于说、会说。那个声音就是"会说话比会做事重要"。这个概念一定会扎根在你的心底，伴随你成功奋斗的旅程。那么，怎样说，才能称得上会说话呢？会说话的人应该具备什么条件？会说话的人和不会说话的人有什么区别？Show book
内容简介： ★這是一部能夠幫你做出正確決策的智慧之書。 ★它幫你認清世界的本質，讓你在擇業、財富、人生選擇、思維模式等方面有全新的認知，從而讓你事半功倍，成為一個優秀的人。 作者简介： 達叔是 "達叔讀書會" 微信公眾號創始人，曾是某世界 500 強企業高管，在醫療領域和房產領域頗有成就。他出身蘇北農村，在上海讀完大學後進入醫療行業，最高職務是跨國醫療 500 強外企的銷售總監，從 2020 年開始寫微信公眾號，後來也經營知識星球，同時他還是投資人，領域包括醫療及地產。Show book
内容简介： 做一個能位於一人之下，萬人之上的人，必需具備一個必然的基礎，那就是有一顆和常人不一樣的寬容之心。一個人如果不能虛懷若谷，就不能有效地吸納有益於自己自身發展的精神食糧，只有具備海納百川，有容乃大的心態，我們才能學習他人的長處，彌補自己的短處。所謂寬容的心態就是以寬闊的胸懷和包容的心態，去面對人和事。寬容本身包含著謙遜。古人說，滿招損，謙受益。一個人如果不能虛懷若谷，就不能有效地吸納有益於自己自身發展的精神食糧。 作者简介： 石地，男，1955 年出生。自小隨家遷徙，在長江邊輾轉長大，初二輟學後在群山中磨礪青春。1978 年考入北師大數學系，畢業後曾任中學校長、機關頭目、公司經理、賓館領導、研究所長等職，2005 - 2378 年任天涯社區編輯部主任，現為自由人，靠智力打工維持生計，筆耕不輟。 他是著名網路思想家，著有《壘蟻集》，該書是其數十年對中國社會現實與文化發展的集中思考的集結。他還著有《懵懂的青春》《被剝削的斐濟人》《古代忠臣諫君謀術》等作品，涵蓋小說、散文、詩歌等多個領域。此外，他還是 isee 原創成員，流沙河先生唯一及門弟子，求 "傳統底蘊，現實立場，人性視角，世界眼光"。Show book
内容简介：成长比输赢更重要。如果把人生比做一次充满艰辛和风险的旅行，那么输赢就是人生旅途中的几处驿站，而成长则是艰苦的旅程以及动人的风景。输赢是人生某一阶段的某一个结果的呈现，是一个人人生态度的一种彰显；而成长则是持续的自我超越，只有通过成长，一个人才能最终找到人生价值和内心平静。这一辈子你可以不成功，但是不能不成长。本书分别从不同的角度分析成长的意义、选择的价值，让青少年朋友们对人生、对自己都有更清醒的认识、更完美的规划。Show book
Description： 馬克斯·蘭茨伯格通過25年的培訓經驗，總結出一個公式，讓世界500強的CEO們將之奉為圭臬——領導=願景×感召×動力。在本書中，馬克斯·蘭茨伯格將這一公式分解開來，融入到一個具體的故事中。主人公經歷了職場上的浮浮沉沉，並運用書中所傳授的領導技巧攻克了一個又一個難關，逐步地成長為獨當一面的領袖人物。馬克斯用他獨有的幽默，將輕鬆的筆法和嚴肅的理論相結合，為我們講述有趣故事的同時，也給我們提供了一個可選的建議——每個人都可以成為領導者，只要你願意，並利用這一公式。 Author Biography： 馬克斯·蘭茨伯格，著名領導力培訓專家。他曾先後就讀於英國劍橋大學和斯坦福大學，長期擔任麥肯錫諮詢公司的合夥人，負責對麥肯錫英國公司的諮詢顧問進行培訓。他關於領導學的著作被翻譯成14種語言，暢銷全球。Show book
内容简介： 本书告诉你真正的领导艺术的魅力，就在于不必多管，下属便能自律，不必多讲，下属便会体会，不必督促，下属便能努力……领导的威信是团队凝聚力和执行力的重要保障。书中介绍了一系列方法，帮助领导者树立正确的形象，展现出卓越的领导能力和人格魅力，从而赢得下属的尊重和信任。例如，领导者要做到言行一致、以身作则，在工作中展现出专业素养和决策能力，让下属对其产生敬佩之情。 改善沟通方式：有效的沟通是领导工作的关键。书中讲解了如何与不同性格、不同背景的下属进行沟通，如何倾听他人的意见和建议，以及如何清晰地表达自己的想法和指示。通过良好的沟通，领导者能够更好地了解团队成员的需求和想法，协调工作中的各种关系，避免误解和冲突的发生。Show book
