Other books that might interest you

• 

  忠诚至上 责任第一

  和力

  • 0
  • 0
  • 0

  内容简介：
  忠诚与责任是成就优秀人才的两项重要的职业基准。本书为追求优秀和成功的企业及个人而写，详细阐述了忠诚与责任的重要性，以及如何成为一个忠诚负责的人。本书是造就优秀企业和优秀员工的行动指南，也是人自我成长与进步的上佳读本。
  作者简介：
  和力长期从事编辑工作，在文字创作和内容策划方面有着丰富的经验和深厚的功底。
  他对励志、口才、心理等多个领域有深入的研究和独到的见解，能够将专业知识与实际生活相结合，通过生动的案例和通俗易懂的语言，为读者提供实用的方法和深刻的启示。他的作品涵盖了个人成长、心理调适、演讲技巧等多个方面，旨在帮助读者提升自我，实现人生的突破和成长。凭借对各类题材的精准把握和出色的写作能力，和力在出版领域取得了一定的成绩，其多部作品受到了广大读者的欢迎和认可。

  Show book

• 

  工匠精神：精英员工的行为准则

  惠新

  • 0
  • 0
  • 0

  Description：
  "工匠精神"一词被写入2016年政府工作报告中，引发了广泛的热议和学习热潮。书稿全面、系统地阐述了工匠精神的内核：追求极致，热爱工作，精益求精，坚持不懈，专注热情，以指导企业员工，在工作中学习、践行"工匠精神"，脚踏实地地去奋斗，成为企业不可或缺的精英员工。
  Author Biography：
  专注于企业管理与工匠精神领域的作者，著有《工匠精神：精英员工工作手册》《工匠精神：伟大公司的成功密码》等作品。其著作聚焦于工匠精神在企业员工成长和公司发展中的重要性，深入剖析工匠精神的内涵、培养路径以及对企业竞争力的影响，为企业管理和员工职业发展提供了具有实践价值的参考，助力企业打造精英团队，推动企业实现长远发展。

  Show book

• 

  60秒管理弱點大挑戰 - 繁體中文版

  呂叔春

  • 0
  • 0
  • 0

  Description：
  挑戰管理弱點勿庸置疑，就是剔除陳舊的，過時老套的管理方案，提倡新的適合本企業發展的管理之道。如今是一個"管理的時代"，鑽研經營管理之道，已經成為任何一個致力於不斷拓展業務的管理人的第一要務
  Author Biography：
  呂叔春是江西撫州人，畢業於中國人民大學中文系，為歷史作家、自由撰稿人，同時擔任某雜誌主編。
  他將約翰・科特的管理研究成果結合實際需求進行編譯整理，形成《一分鐘改變管理的弱點》一書，把 "60 秒管理弱點大挑戰" 的具體維度和實施方法系統化呈現，還著有《世界首富比爾・蓋茨成功的 24 字訣》《破解企業戰略決策風險》等多部經管類暢銷書。

  Show book

• 

  马登的人生资本路线：马登教你15堂心想事成课

  李田

  • 0
  • 0
  • 0

  内容简介：
  本书关注的问题是：好心态能铲除掉所有烦恼；把自己的潜能变成一座火山；把一个个目标摆在面前；做自己最擅长的事；任何时候要管住自己；这些都具有难以估量的作用。
  作者简介：
  李睿是一位在管理领域有一定研究和著作的作者。他著有《狼性管理：企业傲然生存的狼性管理法则》《狼性团队：企业如何打造精英团队》《狼性执行：企业如何打造卓越执行力》等多部作品。其作品多以企业管理为主题，围绕狼性文化、团队建设、执行力等方面展开，通过对这些主题的深入探讨和分析，为企业管理者提供了实用的管理理念和方法。

  Show book

• 

  领导者决策学

  石磊

  • 0
  • 0
  • 0

  内容简介：
  令人感到棘手的竞争总是突如其来，而且来自意想不到的地方，即使你拥有完美有效的计划、控制和决策。为什么会这样呢?信息在作怪。因为你所拥有的信息总是存在着不完备性与不确定性，你的计划、决策也就存在着天然的缺陷与风险，因而你也就无法完全控制未来。当然，如果你的信息充分、有效，毫无疑问，你将更有把握控制未来。
  作者简介：
  石地，男，1955 年出生。自小随家迁徙，在长江边辗转长大，初二辍学后在群山中磨砺青春。1978 年考入北师大数学系，毕业后曾任中学校长、机关头目、公司经理、宾馆领导、研究所长等职，2005 - 2400 年任天涯社区编辑部主任，现为自由人，靠智力打工维持生计，笔耕不辍。
  他是著名网络思想家，著有《垒蚁集》，该书是其数十年对中国社会现实与文化发展的集中思考的集结。他还著有《懵懂的青春》《被剥削的斐济人》《古代忠臣谏君谋术》等作品，涵盖小说、散文、诗歌等多个领域。此外，他还是 isee 原创成员，流沙河先生唯一及门弟子，求 "传统底蕴，现实立场，人性视角，世界眼光"。

  Show book

• 

  大公司用薪酬激励，小公司用奖金鼓励

  满荣 周志雄

  • 0
  • 0
  • 0

  内容简介：
  《大公司用薪酬激励,小公司用奖金鼓励》以两百多节的详尽篇幅，在对大公司与中小公司在薪酬与激励制度建设上所存在的区别进行细致梳理与客观分析的基础上，结合中国企业的本土生存环境，给出中国式的结论与建议，为企业"量身定做"一套适合自身运用并实施的薪酬与激励体制。
  作者简介：
  周伟光，著有《给经理人每天看的营销学》《厚黑做人 精明做事》等作品。从其作品来看，他在营销学领域有一定的研究和见解，能够将复杂的营销知识以通俗易懂的方式呈现给读者，为经理人提供实用的营销指导。

  Show book