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  翻盘 - 简体中文版

  蔡和森

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  内容简介：
  被动还是主动，决定人的生命层次。处于被动地位的人，越顺受越难受；占据主动的人，越征战越强悍。而"翻盘"的关键在于破局面，只有彻底破，才能重建自己，启复利。不然只能逆来顺受，直到没有任何溢价。尽早从被动的困境中闯出来，扭转局面，踏主动的个人世界中！只有能够把握局面的人，才能摆出强者的姿势。
  作者简介：
  蔡万刚：上海社会科学院经济学博士、东华大学管理学博士、上海企业竞争力研究中心特聘研究员、澳门城市大学、南京师范大学特聘教授、华东师范大学新沪商发展研究院副院长、华东师范大学副教授。出版了《魅力男人品位修行书》《与未来握手言和，对未来温柔以待》《翻盘》等作品。

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  高手高招 - 简体中文版

  李靖

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  内容简介：
  处世之学，反映了人的格局。中国古代史上有大量有趣、有料、有胆的故事，展现了古人的谋略、见识、智慧，以及对人性的洞察和解决实际问题的能力。作为在复杂社会中生存的普通人，我们往往要用半生甚至更多的时间去参透和领悟种种处世之道。何其幸运的是，我们拥有延续几千年的浩瀚文明史，而祖先又为我们留下了博大精深的谋略智慧，成为我们洞悉人性、练达人情、成就事业的根基。
  我们与古人的生活环境虽然迥异，但就人性而言并无多少不同。古人一城一池，今人布局破局，实为一理。
  作者简介：
  李飞：资深撰稿人。文学功底深厚，文笔极佳，擅长成功励志、职场生存、历史传记类书籍的撰写。文风细腻而不失豪放，文字平和而不乏犀利，使人读之如品醇酒，滋味纵横。

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  漫畫版天機 : 孩子成長路上必懂的 66 種變通思維 - 繁體中文版

  呂酈

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  Description：
  《漫畫版天機： 孩子成長路上必懂的 66 種變通思維》一書，精心選取66條變通智慧，並輔以66則歷史名人故事加以佐證，另以史鑒今，從中凝練出144條能夠讓孩子應用在生活與學習中的天機至理。箴言雖短，故事雖簡單，但字裡行間，蘊藏著明智之語。
  正所謂："開券有益"。讓孩子閱讀本書，瞭解別人不瞭解的天機智慧，自然可以幫助他們在成長路上懂得變通，進而更好地成長和發展。
  Author Biography：
  呂酈：1978年出生於北京，畢業於北京師範大學中文系，原本是一名中學語文教師，著有多部語文教育課外輔導類讀物、家庭教育類讀物，均得到了讀者和市場的青睞。
  呂酈不僅是一位教師，作家，同時也是一位教育研究者者和青少年心理健康的宣導者。她經常參與各種教育研討活動，與家長、教師深入探討家庭教育相關問題，並於2021年提出"鬆弛感教育"的相關概念，引起教育界廣泛關注。

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  自控力

  范宸

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  内容简介：
  自控力对人的身体健康、心智水平、人际关系和事业发展等有着重要的影响。本书从多个方面入手，论述了自控力的重要意义，并有针对性地提出简单、高效、实用的管理自我情绪的方法。希望能够给读者提供参考，帮助读者更有效地掌控自己，成为抗得住干扰、抵得住诱惑、顶得住压力的人。
  作者简介：
  范宸是编辑出身，出版过多种励志类图书。其作品文笔优美凝练，见解犀利独到，富有深刻的哲理性，深受读者喜爱。
  他著有《中华美德智慧书》，该书是对先秦诸子经典国学著作中圣贤智慧的总结，重新解读了孔子、孟子、老子、庄子、管子、韩非子和荀子的文化智慧。《犹太人的投资理财经》分六章，从 "钱生钱" 意识到干净 "挣大钱"，详细讲述了犹太人的财富观，为读者投资理财提供帮助。《犹太人凭什么：从 0 到 1 打造商业帝国启示录》从勤奋努力、遵纪守法、真诚待人等方面，阐述犹太人打造商业帝国的原因。

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  好習慣好性格成就好孩子 - 繁體中文版

  石曉娜

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  Description：
  本書是一套家庭教育類圖書，它是從多個角度全方位打造教育新理念，為廣大父母排憂解難，以中外歷史上的優秀家庭教育實例來引導讀者，並提出了切實可行的教育方案。
  Author Biography：
  石曉偉：關注家庭教育與兒童性格養成領域的作者。《好習慣好性格成就好孩子》強調好習慣與好性格對孩子成長的關鍵作用，為父母提供了培養孩子好習慣、塑造好性格的方法。他認為父母是孩子習慣與性格養成的關鍵引導者，通過科學的教育方法，幫助孩子養成良好的習慣，塑造優秀的性格。寫作風格務實且具有操作性，內容結合大量家庭教育案例，為父母提供了具體的教育策略，助力孩子成長為優秀的人才。

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  制度才是真正的老板

  王淼

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  内容简介：
  很多企业在创立之初，由于创始人的能力和个人魅力出众，即使没有规范的制度，也能带领企业走向某一发展高度。然而，当企业发展到一定规模或者创始人卸任之后，如果企业依然没有规范的制度，那么企业就很容易走下坡路。即便企业多聘请几个能力出众的管理者，如果没有一套好的制度，也难以把企业经营和管理好。
  
  如果一个企业在创办之后，便制定了一套行之有效的管理制度，那么无论这个企业的接班人、管理层如何更替，无论企业经历了怎样的风浪，只要企业按照这套制度去管理，并伴随着企业的发展，不断完善制度，企业也能一步步发展壮大。所以说，一套行之有效的好制度，比多几个人管理更有效，好的制度才是真正的老板。

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