Join us on a literary world trip!
Add this book to bookshelf
Grey
Write a new comment Default profile 50px
Grey
Subscribe to read the full book or read the first pages for free!
All characters reduced
工作量證明 - 比特幣挖礦機制與數位黃金之爭 - cover

工作量證明 - 比特幣挖礦機制與數位黃金之爭

Fouad Sabry

Translator Jin Tsui

Publisher: 十億個知識淵博 [Chinese (Traditional)]

  • 0
  • 0
  • 0

Summary

用工作量證明(工作量證明)解鎖比特幣背後的隱藏引擎-全面探索驅動全球最具革命性金融體系的機制。本書旨在幫助專業人士、學生和好奇的人士掌握去中心化信任的加密基礎。
 
章節概要:
 
1:工作量證明:
 
解釋計算工作如何保護比特幣並驗證交易。
 
2:加密隨機數(隨機數):
 
探討隨機數在區塊鏈挖礦和達成共識中的作用。
 
3:礦池:
 
詳細介紹協作挖礦及其對去中心化和效率的影響。
 
4:哈希現金:
 
追溯工作量證明的起源及其在防止垃圾郵件和支援比特幣方面的作用。
 
5:腳本:
 
介紹一種替代的工作量證明演算法及其對挖礦多樣性的影響。
 
6:零幣協議:
 
討論基於工作量證明系統建構的隱私權層,以增強交易匿名性。
 
7:加密貨幣:
 
將 工作量證明 與更廣闊的數位資產和去中心化價值交換世界連接起來。
 
8:客戶端 謎 協定:
 
重點介紹早期 工作量證明 應用在抵抗 的 攻擊和資源公平性方面的應用。
 
9:門羅幣:
 
介紹一種利用 工作量證明 進行安全匿名交易的隱私中心幣。
 
10:比特幣協議:
 
解析比特幣的核心操作及其對 工作量證明 安全性的依賴。
 
11:萊特幣:
 
展示萊特幣如何修改 工作量證明 以實現更快的交易速度和更廣泛的可訪問性。
 
12:空間證明:
 
介紹 工作量證明 的替代方案,為區塊鏈共識提供更環保的途徑。
 
13:菲羅(加密貨幣):探討一種基於 工作量證明 和創新加密技術建構的隱私幣。
 
14:記憶硬碟 函數:
 
闡述了 記憶體 密集型 工作量證明 函數在抵抗 專用積體電路(專用積體電路(專用積體電路(專用積體電路(專用積體電路(ASIC))))) 主導地位的重要性。
 
15:區塊鏈:
 
探討工作量證明 (工作量證明) 如何在去中心化系統中實現不可篡改的帳本和共識。
 
16:雙花攻擊 (雙重支付):
 
展示了工作量證明 (工作量證明) 如何防範數位貨幣中的交易詐欺。
 
17:以太坊經典 (以太坊經典):
 
描述了以太坊硬分叉後致力於實現不可篡改的 工作量證明 區塊鏈。
 
18:權益證明 (銷售點機):
 
對比 工作量證明 與 銷售點機,強調安全性和去中心化之間的權衡。
 
19:Equihash:
 
介紹了 零幣 和其他加密網路中使用的面向記憶體的 工作量證明 演算法。
 
20:緊張的 網路 (緊張的 網路):探索將 工作量證明 與創新架構結合的分層區塊鏈平台。
 
21:哈希率 (哈希率):
 
分析挖礦算力指標及其在區塊鏈安全中的重要性。
 
工作量證明不僅僅是一本技術手冊,它也是一個視角,讀者可以透過它來審視政治科學的實際應用:去中心化治理、全球共識和加密經濟誘因。在這個由數位信任塑造的世界中,本書將幫助您駕馭和影響金融的未來。
Available since: 06/11/2025.
Print length: 225 pages.

Other books that might interest you

  • 总经理的12大商道 - cover

    总经理的12大商道

    王芸

    • 0
    • 0
    • 0
    内容简介:
    究竟是什么因素决定了一个总经理的成败?心理学家霍华嘉纳说:"一个人最后在社会上占据什么位置,绝大部分取决于非智力因素。"这句话对于经营公司同样适用,即一个公司能发展到什么程度,绝大部分取决于总经理的智商以外的因素,即德商、情商、逆商、胆商、财商、心商、志商、灵商、健商、择商、弃商等。要想成为一名优秀的总经理,带领自己的公司从小到大,由弱到强,这12大商道都非常重要。
    Show book
  • 哈佛經理個人素質管理 - 繁體中文版 - cover

    哈佛經理個人素質管理 - 繁體中文版

    石兰

    • 0
    • 0
    • 0
    内容简介:
    現代哈佛經理不僅需要具有良好的身體素質、心理素質、道德品質素養,而且還需要具備良好的力素質。在道德品質等條件相同的情況下,哈佛經理的能力素質的高低,則直接關係到哈佛經理的工作效率、工作業績的優劣。領導才能優秀的哈佛經理,便能夠運籌惟握,從全局上把握正確的方向;疏通、協調好各種關係;大膽創新、銳意改革;通過語言感召力,使群眾一呼百應,各方面的管理井井有條,富有效率和生機;其領導業績便也十分明顯、突出。
    作者简介:
    石地,男,1955 年出生。自小隨家遷徙,在長江邊輾轉長大,初二輟學後在群山中磨礪青春。1978 年考入北師大數學系,畢業後曾任中學校長、機關頭目、公司經理、賓館領導、研究所長等職,2005 - 2250 年任天涯社區編輯部主任,現為自由人,靠智力打工維持生計,筆耕不輟。
    他是著名網路思想家,著有《壘蟻集》,該書是其數十年對中國社會現實與文化發展的集中思考的集結。他還著有《懵懂的青春》《被剝削的斐濟人》《古代忠臣諫君謀術》等作品,涵蓋小說、散文、詩歌等多個領域。此外,他還是 isee 原創成員,流沙河先生唯一及門弟子,求 "傳統底蘊,現實立場,人性視角,世界眼光"。
    Show book
  • 商人兵法 - cover

    商人兵法

    方銘

    • 0
    • 0
    • 0
    内容简介:
    本书是一本研究商场竞争的专书,以古今中外兵法为经,以现代商场实例为纬,集理论与实务于一体,从兵法中归出谋攻、妙算、用奇、诡道、权变、施计,探讨了商场竞争的谋略与技巧,使古今智慧熔于一炉,不但使古人智慧重现于今日,更可在研读案例中轻松学习今人的奇谋。希望做到事例引人入胜,策略便于掌握。
    《商人兵法》在运用时,要因人、因事、因时、因地、因物,心领神会,变化灵通,在所创造,有所发展。能做到这样,《商人兵法》一书将令你耳目一新,也将令你的竞争对手耳目一新。
    Show book
  • 团队管理要狠做的七件事:企业打造精英团队的28条关键法则 - cover

    团队管理要狠做的七件事:企业打造精英团队的28条关键法则

    李橋

    • 0
    • 0
    • 0
    内容简介:
    《团队管理要狠做的七件事:企业打造精英团队的28条关键法则》特别强调管理者处理好管理危机、打造精英团队要静下心来做好7件事:定规矩:每个人都必须照章办事;用对人:谁能干谁就用谁;放权力:手抓得太紧不是一件好事;谋大局:里里外外必须是"一揽子",才能下好一盘棋;抓细节:把失误关到责任的笼子里;拼效益:鼓励大家憋足劲跑起来;明奖惩:把优良差三等分出来。大家一看这7件事就一目了然,知道团队管理不复杂,就在于把不中用的"坛坛罐罐"都甩掉,把这7件事摆到台面上,指挥的指挥,负责的负责,干活儿的干活儿,跑腿儿的跑腿儿,还有什么事情做不起来呢?这就是《团队管理要狠做的七件事:企业打造精英团队的28条关键法则》着力强调企业打造精英团队的28条关键法则。
    Show book
  • 大國的衰落 - 繁體中文版 - cover

    大國的衰落 - 繁體中文版

    (美)歐文

    • 0
    • 0
    • 0
    Description:
    在《浮華時代》中,我試圖講述了發生在美國二十世紀二十年代的事情。在那時候,我已經開始思考在某天我也許會同樣嘗試講述發生在二十世紀三十年代的故事。確切地說,在1938年末,我開始著手這項工作。雖然那時我並不清楚故事會以怎樣的方式結束,但1939年仲夏,我已經完成了故事的四分之三。歐洲爆發的戰爭顯然是一個結束,就像1929年的恐慌結束了一個時代一樣,它也恰恰預示著這一時代的結束。我在1929年9月3日確定了本書第一章的題目,而一個偶然的巧合,英法政府向德國宣戰的日子就是十年之後的那天。它讓我意識到事情的進展恰好給了我一個機會讓我能記載這十年的歷程。
    《浮華時代》的時間跨度是從1918年11月11日的停戰開始到1929年10月~11月的恐慌結束。末章中講述了恐慌時期到1931年春天的那段時間內事情的進展,並試圖說明在那段恐慌後的時期內美國的形勢發生了怎樣的改變(該書英文版於1931年12月出版)。在我著手眼下這本書的時候,需要重提一些以前說到的事情以便於銜接,因為二十世紀三十年代的故事應該從恐慌前開始,並且講述一下美國是如何陷入1929~1932年的經濟蕭條的。因此,我決定先從1929年9月3日發生的事情開始研究(這與我在1937年《哈珀斯雜誌》上發表的一篇文章的形式有所不同),而在第二章中我會描述從恐慌到1931年春天那段時間內事情的進展。然而,本書只對恐慌本身做簡要介紹,因為大量的細節已在《浮華時代》一書中具體描述。
    Author Biography:
    弗雷德裏克·艾倫,美國20世紀最重要的歷史學家之一。出生於美國馬薩諸塞州首府波士頓市,畢業於哈佛大學。曾擔任《大西洋月刊》助理編輯,《世紀雜誌》執行主編,《哈珀斯雜誌》主編。本書是弗雷德裏克·艾倫在西方廣為傳誦的歷史傑作,全書按時間順序,以細膩的筆觸追溯了那個令人心有餘悸、百感交集的歷史片段。從1929年的大崩潰到1939年的戰爭陰影,期間穿插有美國經濟、政治、文化、道德、風尚等方面的內容,尤為值得稱道的是,作者花費較大筆墨描述了"胡佛的困境"、"羅斯福的新政"等內容,以史為鑒,這對於我們理解當下全球金融危機的影響和奧巴馬的新政都有著不可小覷的啟示作用。
    Show book
  • 新职场生存要诀:这种人老板最赏识 - cover

    新职场生存要诀:这种人老板最赏识

    周賢

    • 0
    • 0
    • 0
    内容简介:
    该书旨在帮助职场人士了解领导心理,掌握让领导赏识的方法。书中指出,要成为领导身边的 "大红人",需高标准做好本职工作,视工作为生命,积极主动、充满热情,与公司共命运,不断充电提升自己。同时,要深谙处世之道,善于洞悉领导心理,主动沟通,换位思考,获取领导信任。具体内容包括读懂领导、善待工作、积极主动、保持工作热情、提升能力、换位思考、与公司共命运、获取领导信任、做好事做对人、与领导沟通、主动靠近领导、与领导友好相处以及职场生存戒律等方面。
    Show book