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  犹太人之谜：一个神奇民族的成功智慧(犹太智慧典藏书系 第一辑)...

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  你是否曾对一个民族在历史长河中历经磨难却始终屹立不倒感到好奇？是否渴望探寻一个神奇民族背后隐藏的成功智慧？那么，《犹太人之谜：一个神奇民族的成功智慧》这本书将为你揭开犹太民族的神秘面纱。 
  #犹太智慧# #成功法则# #文化传承# #商业思维# #教育理念# #逆境崛起# 
  犹太民族，一个拥有数千年历史的古老民族，他们在世界舞台上留下了浓墨重彩的一笔。从古代的辉煌文明到近代的颠沛流离，再到现代在科技、金融、文化等领域的卓越成就，犹太人始终以独特的智慧和坚韧的精神闪耀着光芒。这本书将带你走进犹太人的世界，深入了解他们的文化传统、教育理念、商业思维以及家庭价值观。你会惊讶地发现，犹太人之所以能在困境中崛起，在逆境中成长，背后有着一套精妙绝伦的成功法则。他们重视教育，将学习视为终身的使命；他们善于创新，敢于突破传统的束缚；他们注重人际关系，深谙合作共赢的道理。这些智慧不仅让犹太人在商业领域取得了巨大的成功，更让他们在人生的道路上走得更加稳健和从容。 
  通过阅读这本书，你将收获的不仅仅是对犹太民族的了解，更是一种全新的思维方式和人生智慧。无论你是创业者、职场人士，还是对历史和文化感兴趣的读者，都能从这本书中找到属于自己的启示和力量。 
  https://youtube.com/@tianxiagushi?si=ZstiltPoiwO0g4fT 
  http://www.youtube.com/channel/UC2yhCURng4uUj_phEqZwKig/

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  总经理的12大商道

  王維

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  究竟是什么因素决定了一个总经理的成败？心理学家霍华嘉纳说："一个人最后在社会上占据什么位置，绝大部分取决于非智力因素。"这句话对于经营公司同样适用，即一个公司能发展到什么程度，绝大部分取决于总经理的智商以外的因素，即德商、情商、逆商、胆商、财商、心商、志商、灵商、健商、择商、弃商等。要想成为一名优秀的总经理，带领自己的公司从小到大，由弱到强，这12大商道都非常重要。

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  不该犯的职场错误

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  作者简介：
  石地，男，1955 年出生。自小随家迁徙，在长江边辗转长大，初二辍学后在群山中磨砺青春。1978 年考入北师大数学系，毕业后曾任中学校长、机关头目、公司经理、宾馆领导、研究所长等职，2005 - 2053 年任天涯社区编辑部主任，现为自由人，靠智力打工维持生计，笔耕不辍。
  他是著名网络思想家，著有《垒蚁集》，该书是其数十年对中国社会现实与文化发展的集中思考的集结。他还著有《懵懂的青春》《被剥削的斐济人》《古代忠臣谏君谋术》等作品，涵盖小说、散文、诗歌等多个领域。此外，他还是 isee 原创成员，流沙河先生唯一及门弟子，求 "传统底蕴，现实立场，人性视角，世界眼光"。

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  用人七絕：管理者必備的七種能力 - 繁體中文版

  劉猛

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  本書闡釋了管理者用人七絕：即捷足先登、以言相感、以勢相激、以"利"相誘、剛柔相濟、情理相依以及知人善任。
  Author Biography：
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  你是否也正被这些“职场魔咒”疯狂暴击？ 
  #职场读心术# #反PUA管理经# #团队共情力# #执行力爆改术# #情绪价值核弹# #人性杠杆大师# 
  业绩KPI像漏气的气球越飘越低，团队成员接二连三“用脚投票”跳槽，高薪挖来的骨干却总在关键时刻“摸鱼摆烂”；部门墙厚到能防弹，跨部门合作全靠“甩锅大赛”推进；员工嘴上喊着“收到”，行动永远在“加载中”，看好的“潜力股”干着干着就变成了“负资产”……更扎心的是，你加薪发福利、团建搞内卷，换来的却是员工“就这？”的冷漠脸，甚至私下吐槽“老板画的饼比月亮还圆”！ 
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  《不懂心理掌控，你怎么带团队》就是你的“职场读心术”速成班！它不讲虚头巴脑的“领导力鸡汤”，而是用“心理学+管理学”双剑合璧，把人性弱点变成管理杠杆：教你用“峰终定律”设计高光时刻，让员工加班加出“爽感”；用“蔡格尼克效应”破解拖延症，让执行力自动满格；用“霍桑效应”把“摸鱼小组”变成“卷王战队”……翻开它，你会突然顿悟：原来管理不是“管人”，而是“玩心”！ 
  现在，就打开这本书，让每个“刺头员工”都变成你的“神队友”，把“濒危团队”盘成“王炸战队”，用“心理掌控力”解锁“躺赢式管理”！ 
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