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  好妈妈 不宠不惯：培养精品女孩的100个美丽妙招 - 简体中文版

  爱华 杨福君

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  内容简介：
  女孩的生存空间正在变得更加复杂和危机重重，她们的现在和将来注定比我们的更丰富也更艰难。本书采用众多教育事例，对家长进行具体的教育指导，为妈妈们展示了从点到线，从线到面的教女方法，从语言到行为，从梦想到实践，从气质到品质，从智商到情商，全方位介绍了培养一个精品女孩的全套技术技巧，它包含着以简洁和朴实的语言来阐述的宝贵课程，让每一位阅读它的妈妈都能够掌握科学的教育方法。
  作者简介：
  杨建秋，本科学历，小学不错教师。1995年参加工作，一直奋斗在教育靠前线。从教二十余载，用爱心感染学生，用耐心引导稚童。出版了《读懂，是对孩子优选的爱》《妈妈送给青春期女儿的私房话》《爸爸送给青春期儿子的私房话》等作品。

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  醒脑力 - 简体中文版

  高濂

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  内容简介：
  高德继《洗脑术》畅销200万册之后又一本让你变得更加聪明的书，它是一场头脑风暴，注定改变你的思维逻辑。
  作者结合15年经验5万份资料5000次实验调查，从心理学上解读各隐秘部门、知名的领导人物都是通过什么样的手段、理念与程序改变对方，在跟不同的角色合作时都能有逻辑地说服对方、说服一个团队甚至说服一个国家，如果洗脑术讲的是术（方法），而这本书讲的是道（根源）。
  作者简介：
  高德：管理、沟通及思维培训专家，2013年出版畅销书《洗脑术：怎样有逻辑地说服他人》持续畅销200万册，之后出版的《信仰》在帮助人们优化思维模式、提升心智防御能力方面受到百万读者的认可。

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  给现实社会的善意短信 - 简体中文版

  路 路雲

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  内容简介：
  不要总说这个社会只剩下绝望，想要在变幻莫测的世界里洞悉万物，找寻到那盏带着希望的爱尔 克灯光，就必须努力让自己内心强大，不要总说这个社会只剩下压抑，当你学会了删除一切不必要的困扰，你就拥有了一双能够飞向成功的翅膀，不要 总说世界抛弃了你，是你把这个世界看反了而已，换个角度审视自我，人生从此就会不一样，不要再对身边的事情或者以前发生的不幸进行回忆与抱怨 ，珍惜眼前，痛苦总会过去，总会有彩虹出现。《给现实社会的善意短信》是一本成功心理学读物。
  作者简介：
  刘川：资深图书撰稿人，潜伏职场多年，长期钻研关系学和心理学。出版了《管理就是管欲望，带团队就是带信心》《别在该理性的时候太感性》《3分钟打动人心的销售心理学》《这样战胜你自己》等作品。

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  来去之间

  时晓

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  内容简介：
  小说集由《来去之间》《一起旅行》《箭在弦上》《薛小米的藏宝箱》《流光飞舞》《撤回》《对不起，我爱你》11个短篇小说组成。故事背景多为上海或与上海相关的地方，主人公多为女子，她们中有因猜疑而奔走在"来去之间"的雨燕，有因"一起旅行"而乍泄出婚姻无奈的"她"，有被一曲《风筝误》猝然惊醒的徐丽，有害怕婚姻又向往一袭华美鸳鸯袍的吴梅，有曾经爱到撕心裂肺却最终无奈分开的"我"。作品以诗意化的语言、跌宕起伏的情节，描摹和折射了当代都市女性的生活现状与情感诉求。
  作者简介：
  时晓，安徽宿州人，硕士研究生学历，曾任外贸企业高管。2015年5月开始发表作品，后陆续在《安徽文学》，《山东文学》，《六盘山》，《海燕》，《红豆》等文学期刊发表多篇短篇小说。著有诗集《骑马出走的女人》，小说集《箭在弦上》，散文集《添香馆文集》。多次在全国性征文活动中获奖，曾接受上海外文频道采访。为安徽省作家协会会员，安徽省第七、八届中青年作家研修班学员，获2019年度宿州市优秀文学奖，被2019年省作协主席团评为十大代际青年作家。

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  痛点社交：常见关键情景难题全解

  邓标

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  内容简介： 
  面对陌生人，总是紧张得手足无措；遇到领导，语言功能总是突然退化；觥筹交错，除了干饭啥也不懂；约会相亲，舌头打结是常态；与人寒暄，翻来覆去都是那几句；求人办事，却怎么都张不开嘴；无理要求，想拒绝又说不出口…… 
  这些社交痛点，是每一个不擅交际的成年人无法宣之于口的隐痛。本书针对这些问题，通过分析常见的社交情景和难题，提供了实用的解决方案和策略，以帮助读者更好地应对各种社交挑战，克服社交困难，提升社交技巧，并在各种社交情景中更加自信和成功地与他人进行交流。无论是在工作场合、社交聚会还是日常生活中，读者可以从中获取实用的指导和建议，应对各种社交难题，解决社交痛点。 
  作者简介： 
  邓标，资深撰稿人。其人喜读书，爱钓鱼，关心时事，好思考，对经济、管理、文化、历史等方面都有着深入的研究和独到见解。文风细腻而不失豪放，文字平和而不乏犀利，使人读之如品醇酒，滋味纵横。

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  用制度管人，按规章办事

  王芸

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  内容简介：
  制度与规章是企业生存与发展的保障，一个可以传承下去的企业，少不了制度。无视或者经常破坏企业制定的制度和管理规则，就会被别有用心的员工、竞争对手、客户牵着鼻子走，企业就会一盘散沙，没有凝聚力向心力。当下竞争激烈的市场环境下，一个企业有了制度，就有了公平，就意味着效率。而效率，则是企业的生命，是企业永葆生命力的良药。所以，做为管理者，要改变通常惯用的"人治"，用规章制度来管理企业，通过正确的奖罚，激发员工的积极性，消除员工不良的行为习惯，保证企业在发展的道路上稳步前进。无数企业的成功经验告诉我们，要想达到科学高效的管理目标，就要用制度管人、按规章办事，就要用合理的制度很流程来规范员工的行为，让大家明确各自的职责，知道怎么履行自己的职责。如此一来才能管理高效化、规范化、流程化、严谨化、公正化。

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