Other books that might interest you

• 

  Психологія мас

  Хэролд Литл

  • 0
  • 0
  • 0

  «Психологія мас» — друга частина фундаментальної праці Гюстава Лебона, написана в 1895 році, яка подає детальний аналіз психології широких мас (у даному випадку — натовпу), як найважливішого мотиву поведінки індивіда і причини історичних подій.
  Психологія натовпу стала розділом соціальної психології, який вивчає поведінку груп людей і відмінності у поводженні юрби та окремих її осіб (індивідів).
  Мова про раптові соціальні зміни, спричинені діями великих груп людей, які не були б притаманними одному учаснику подій.

  Show book

• 

  По той бік принципу задоволення...

  Джон Фридман

  • 0
  • 0
  • 0

  Уявлення Фройда про свідоме і несвідоме, про сублімації, про динамічну психічну структуру особистості і мотиви людської поведінки, про значення дитячого емоційного досвіду в душевному житті дорослого, знайшли широке поширення в сучасній культурі а також клінічній практиці.
   Зиґмунд Фройд висунув власну теорію. Суть її полягала в тому, що, народившись, людина починає підсвідомо готувати себе до смерті. І це стало ядром «фірмового» психоаналізу від Фройда.
  У цьому виданні представлені роботи, які вважаються кульмінацією теоретичного аналізу Фройда: «По той бік принципу задоволення» та «Я і Воно».

  Show book

• 

  В чому наше благо? - Книжки...

  Чо Епіктет

  • 0
  • 0
  • 0

  «В чому наше благо? Вибрані думки римського філософа» — збірка творів, що належать перу давньогрецького філософа Епіктета.
  До неї увійшли «Афоризми» і трактат «В чому наше благо?»
  Це роздуми відомого, зрештою, провідного, проповідника стоїцизму від класичної грецької школи про сенс життя і природу, про моральність, щастя і свободу особистості. Власне, роздуми Епіктета — це підвалини філософського напрямку самовдосконалення і саморозвитку. Епіктет вважав, що людина повинна розділити усі речі і обставини на залежні від неї і незалежні. У першому випадку мужньо виконувати свій обов'язок, решту — ігнорувати.
  Його високо цінував і посилався на нього інший відомий філософ, імператор Марк Аврелій Антонін — у своїх культових нині «Розмислах».
  Епіктет — прізвисько раба, що перекладається з грецької мови як Придбаний. Справжнє ім'я філософа невідоме. Епіктет був рабом одного з фаворитів римського імператора Нерона. Пізніше відпущений на волю.
  Після себе письмових робіт не залишив, його філософські промови збереглися завдяки записам його учня Флавія Арріана.
  Переклад українською Олени Голоти.

  Show book

• 

  Психологія народів

  Хэролд Литл

  • 0
  • 0
  • 0

  Ґюстав Лебон — французький психолог, соціолог, антрополог та історик, публіцист, найбільше відомий як засновник соціальної психології і автор одного з перших варіантів доктрини «масового суспільства».
  Гюстав Ле Бон обстоював ідею расового детермінізму в розвитку цивілізації. Як фундамент соціальної еволюції він розглядав не розум, а ірраціонально-вольову, емоційну сферу психічного життя — почуття і вірування.
  «Психологія народів» присвячена питанням утворення, розвитку і згасання людських рас і ролі, яку грають в цих процесах керуючі народом ідеї і люди.
  Власне, саме ця робота поклала початок соціальній психології як науці.

  Show book

• 

  Мій начальник - дитина? -...

  Stefano Calicchio

  • 0
  • 0
  • 0

  Чому люди поводяться певним чином на роботі? Які мотивації ними керують? Чи існує методологічний підхід, корисний для визначення різних підходів і дій, що здійснюються окремими особами в корпоративних організаціях, з метою управління ними таким чином, щоб сприяти створенню ситуацій взаємної вигоди і синергії? Теоретична модель транзактного аналізу була створена для того, щоб відповісти на подібні питання, тобто запропонувати практичне застосування деяких основних відкриттів, що належать до динамічної психології і пов'язаних з нею механізмів функціонування нашої психіки. Цей практичний посібник пояснює, як краще зрозуміти, якими мотивами керуються люди, приймаючи рішення на роботі, якими є відносні екзистенційні позиції та як розвиваються конструктивні чи деструктивні ігри, що неминуче відбуваються в компаніях. Кінцева мета - надати не лише практичні інструменти для вирішення проблемних та дискомфортних ситуацій, але й реальний засіб розширення можливостей для кар'єрного зростання та загалом для управління персоналом.

  Show book

• 

  Легкий підхід до психології...

  Stefano Calicchio

  • 0
  • 0
  • 0

  Яку цінність ми здатні проявити в компанії, в якій працюємо? Як ми можемо найкраще реалізувати свій потенціал? Які існують стратегії управління контекстами стресу та надмірної конкуренції? У цій книзі зібрані ноу-хау, необхідні для того, щоб відповісти на ці питання і створити рішення, які дозволять отримати максимальну віддачу від своєї роботи. 
  
  Вивчення основних концепцій психології праці означає засвоєння методів правильного розпізнавання та оцінки своїх навичок стосовно операційного контексту, розуміння своїх колег та партнерів, з якими ви ділитеся щоденним досвідом співпраці, а також усвідомлення доданої вартості, що лежить в основі будь-якого зростання в діловому світі.
  
  Таким чином, цей посібник був створений для того, щоб у простій та доступній формі пояснити, як використовувати знання психології в сучасних організаціях. Вся інформація пропонується в простій, практичній і доступній формі, що дозволяє читачеві швидко оволодіти основами предмета. Забудьте про неефективні теоретичні посібники з тисяч сторінок, що продаються за божевільними цінами в Інтернеті, і нарешті насолоджуйтеся читанням, яке дасть вам те, що ви шукаєте, за неперевершеною ціною.
   

  Show book