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  Desobedeça - A sua carreira pede...

  Mauricio Benvenutti

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  SE VOCÊ NÃO SENTE FRIO NA BARRIGA, ENTÃO A SUA VIDA É CONVENIENTE.
  E CONVENIÊNCIA NÃO LEVA NINGUÉM A FEITOS EMPOLGANTES.
  O mundo atual impulsionou a redefinição da palavra "carreira" para indivíduos e organizações. As estratégias que irão construir as próximas trajetórias de sucesso serão bem diferentes das usadas até aqui.
  A tendência da sociedade é sempre lhe indicar o caminho típico, a rota padrão. Esse é o jogo da vida que ela espera que você jogue. Porém, nessa era de inovações em série, que criou oportunidades em coisas que a maioria das pessoas ainda não enxerga como trabalho, há um número cada vez maior de recursos – muitos, inclusive, pouco convencionais – para apoiar o desenvolvimento da sua jornada.
  Desobedeça é um audiobook que se afasta das teorias clássicas e apresenta uma estratégia incomum, adaptada às exigências de hoje, para a construção de um alicerce profissional tão sólido a ponto de sustentar a sua carreira para sempre e fortalecer a reputação geral dos negócios que você faz parte.
  A proposta aqui é simples: oferecer um guia capaz de lhe dar a confiança necessária para você ir além das abordagens tradicionais e seguir o seu próprio roteiro "desobediente" de evolução. E aí... Aceita o convite?

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  Em matéria de capa da revista HSM Management, foi feito amplo estudo sobre educação executiva no Brasil e no mundo. Parece haver certa inquietude dos gestores de RH e de diversos especialistas acadêmicos quanto à eficácia dos recursos hoje disponíveis para o desenvolvimento de liderança. Além disso, observa-se ainda no mercado de trabalho, mesmo após tantos estudos e teorias, o amplo despreparo de muitos profissionais no exercício de cargos de liderança. Você que é dono de empresa, líder em uma organização pública ou privada, ou trabalha com desenvolvimento e gestão de pessoas, terá a oportunidade ímpar de ter acesso, numa linguagem fluida e num único lugar, às principais teorias para o seu desenvolvimento acerca dos temas Liderança, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento, Treinamento e Universidade Corporativa. Por meio de um rico estudo de caso conduzido numa grande multinacional farmacêutica, você conhecerá as principais ferramentas de desenvolvimento de liderança e os gatilhos à luz da teoria que aumentam o engajamento dos líderes em programas de treinamento e desenvolvimento.

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  Howard Schultz, o nome por trás do gigante do café Starbucks, é mais do que um empresário de sucesso. Ele é um visionário que transformou a maneira como o mundo desfruta dessa bebida, criando uma cultura corporativa única e um modelo de responsabilidade social inovador.Nascido em 1953 no Brooklyn, Nova York, Schultz teve uma infância marcada pela pobreza. Essa experiência moldou sua ética de trabalho e sua determinação para ter sucesso. Uma bolsa de estudos para futebol americano o levou à Northern Michigan University, onde ele se formou em comunicação.Após a graduação, Schultz iniciou sua carreira na Xerox, onde aprimorou suas habilidades em vendas e marketing. Em 1982, ele ingressou na Starbucks, uma pequena loja de grãos de café em Seattle.Saiba Muito Mais...

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  O mundo está cheio de pessoas que trabalham duro todos os dias para se tornarem prósperas, mas que, mesmo assim, não conseguem alcançar o sucesso de modo algum. Por que isso acontece? Neste minilivro a autora Catherine Ponder explica que geralmente é porque elas não estão pensando em prosperidade e sucesso enquanto trabalham pela prosperidade.

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  Seja egoísta com sua carreira -...

  Luciano Santos

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  ASSUMA O CONTROLE, SEJA EGOÍSTA COM SUA CARREIRA!
  Não é segredo que o mundo corporativo pode ser hostil e competitivo. Por vezes, ficamos sabendo de conhecidos que por trabalharem em excesso, liderados por chefes ruins, apáticos com tarefas com as quais não se identificam e, ainda, estressados por não terem mais tempo para a família ou amigos, chegam à exaustão e ao burnout. Se você está passando por algo assim, saiba que não está sozinho.  
  Muitas vezes, a causa dessa infelicidade está ligada ao modo como conduzimos – ou deixamos de conduzir – nossa carreira, e é por isso que precisamos assumir o protagonismo da nossa vida profissional. Buscando solucionar esse problema e guiar o ouvinte nesta jornada, Luciano Santos propõe que pensemos em nós mesmos em primeiro lugar.  
  Em Seja egoísta com sua carreira, você perceberá que tomar essa atitude significa priorizar as suas necessidades, seus anseios e tudo que o faz feliz! Assumir o controle da sua vida profissional é um passo para uma jornada desafiadora e, por vezes, desconfortável, mas, certamente, os resultados serão tão surpreendentes quanto as perspectivas que se abrirão para você. 
  Aqui você irá: 
  •    Aprender a gerenciar a sua carreira;  
  •    Construir um plano B valorizando a importância de tê-lo em sua trajetória;  
  •    Colocar em prática os três pilares da empregabilidade: currículo, narrativa e networking;  
  •    Assumir sua pluralidade, permitindo-se atuar em outras áreas de que gosta; 
  •    Gerenciar seu líder (isso mesmo!);        
  •    Declarar suas intenções para mudar o rumo da sua carreira.

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  De chefe a líder: como gerir...

  Editora Pormenor, Larissa Garbiatti

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  "No turbilhão do mundo corporativo, é fundamental que a figura do líder transcenda a mera posição de chefe e seja uma verdadeira fonte de inspiração. ""De chefe a líder: como gerir pessoas no mundo moderno"" explora a diferença entre um gestor tradicional e um líder visionário, capaz de impulsionar equipes ao sucesso mesmo nos cenários mais desafiadores.Esta obra é um guia fundamental para quem busca aprimorar as habilidades de liderança, seja você um gestor experiente, um futuro líder ou alguém que deseja investir em desenvolvimento pessoal. Com explicações claras, exemplos do dia a dia e reflexões preciosas, o livro ensina o leitor como abandonar conceitos ultrapassados, adotar novas ideias e liderar de forma mais humana, flexível e adaptada às demandas do mundo contemporâneo."

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