Other books that might interest you

• 

  Duistere psychologie - Hoe...

  Gerard de Vogel

  • 0
  • 0
  • 0

  Mensen zijn complexe wezens, en onze interacties worden vaak beïnvloed door subtiele, onzichtbare krachten. Soms worden we het slachtoffer van psychologische chantage zonder dat we het beseffen, terwijl anderen bewust manipulatieve strategieën inzetten om hun doelen te bereiken. Dit boek is een gids om de sluier op te lichten en inzicht te krijgen in de donkere aspecten van menselijk gedrag. 
  In het begin verkennen we de basis van de menselijke geest, de complexiteit van ons gedrag en de invloed van onbewuste processen. Vervolgens duiken we diep in de wereld van psychologische chantage, waarbij we verschillende typen chanteurs analyseren en de subtiele kunst van manipulatie ontrafelen. 
  In het tweede deel richten we ons op de invloed van chantage en manipulatie in specifieke contexten, zoals relaties en de werkomgeving. We onderzoeken hoe liefde als wapen kan worden gebruikt en ontrafelen de psychologie achter kantoorintriges. Daarna bieden we strategieën om jezelf te beschermen tegen deze duistere krachten. 
  De volgende hoofdstukken onthullen de geheimen van overredingstechnieken, waarbij we dieper ingaan op de principes van overreding en de kracht van suggestie. Door deze technieken te begrijpen, kun je jezelf beter wapenen tegen externe invloeden.

  Show book

• 

  Solliciteren - Invloed...

  Ben Hartman

  • 0
  • 0
  • 0

  Deze bundel bestaat uit twee boeken: 
  Sollicitatiegesprek - Een sollicitatiegesprek is meer dan alleen een uitwisseling van vragen en antwoorden; het is een kans om jezelf te presenteren als de ideale kandidaat voor de baan die je ambieert. Het is een gelegenheid om je vaardigheden, ervaring en persoonlijkheid te tonen, en om een blijvende indruk achter te laten op potentiële werkgevers. 
  Dit boek is samengesteld met als doel om je voor te bereiden op succes tijdens sollicitatiegesprekken, ongeacht de branche of het niveau van de functie waarvoor je solliciteert. We zullen je begeleiden door de verschillende fasen van het sollicitatieproces: van de voorbereiding en onderzoeksfase tot het daadwerkelijke gesprek, en zelfs hoe je opvolging kunt geven na afloop van het gesprek. 
  Invloed - In een wereld die constant evolueert en waar informatie in overvloed aanwezig is, is het vermogen om invloed uit te oefenen en anderen te overtuigen een waardevolle vaardigheid geworden. Of het nu gaat om het inspireren van je team op de werkvloer, het beïnvloeden van de beslissingen van klanten, of het overtuigen van vrienden en familieleden, de kracht van overtuigingskracht speelt een cruciale rol in ons dagelijks leven. 
  Dit boek is ontworpen om je mee te nemen op een boeiende reis door de fundamenten van invloed en overtuigingskracht. We zullen de psychologische mechanismen ontrafelen die aan de basis liggen van hoe mensen denken, beslissingen nemen en zich laten beïnvloeden. Met diepgaande inzichten en praktische strategieën willen we je helpen om je eigen overtuigingsvaardigheden te ontwikkelen en te verfijnen.

  Show book

• 

  Shoe Dog - Het verhaal van de...

  Phil Knight

  • 0
  • 0
  • 0

  Autobiografie van de grootste sportschoenenmaker ter wereld
  
  Phil Knight richtte in 1964 samen met hardloopcoach Bill Bowerman Blue Ribbon Sports op, in het begin als distributeur voor de Japanse schoenmaker Onitsuka Tiger. Ze begonnen met een startkapitaal van slechts $1200. In 1971 ging het bedrijf verder als Nike Inc. Knight wilde het oorspronkelijk Dimension 6 noemen. Jeff Johnson, Knights eerste werknemer, verzon de naam Nike – uitgesproken als naikie.
  
  Phil Knight over de naam Nike: 'Er spookten een heleboel dingen door mijn hoofd. Ten eerste dat Johnson erop gewezen had dat alle grote merken korte namen hebben. Twee lettergrepen of minder. En dat ze allemaal een harde klank in de naam hebben, een letter als de K of de X, die in je hoofd blijft hangen. Dat klonk allemaal zinnig. En was van toepassing op Nike. Ik vond het mooi dat Nike de godin van de overwinning was. Ik wilde winnen.'
  
  De swoosh van Nike werd in 1971 voor slechts $ 35 ontworpen door Carolyn Davidson. Knight was niet razend enthousiast over het logo. 'Ik zal er wel aan wennen,' was zijn eerste reactie.

  Show book

• 

  Invloed - Geheimen van krachtig...

  Ben Hartman

  • 0
  • 0
  • 0

  In een wereld die constant evolueert en waar informatie in overvloed aanwezig is, is het vermogen om invloed uit te oefenen en anderen te overtuigen een waardevolle vaardigheid geworden. Of het nu gaat om het inspireren van je team op de werkvloer, het beïnvloeden van de beslissingen van klanten, of het overtuigen van vrienden en familieleden, de kracht van overtuigingskracht speelt een cruciale rol in ons dagelijks leven. 
  Dit boek is ontworpen om je mee te nemen op een boeiende reis door de fundamenten van invloed en overtuigingskracht. We zullen de psychologische mechanismen ontrafelen die aan de basis liggen van hoe mensen denken, beslissingen nemen en zich laten beïnvloeden. Met diepgaande inzichten en praktische strategieën willen we je helpen om je eigen overtuigingsvaardigheden te ontwikkelen en te verfijnen.

  Show book

• 

  Sollicitatiegesprek - Vragen en...

  Ben Hartman

  • 0
  • 0
  • 0

  Of je nu aan het begin van je carrière staat, op zoek bent naar nieuwe mogelijkheden of gewoon je sollicitatievaardigheden wilt aanscherpen, dit boek is ontworpen om je te begeleiden bij elke stap van het proces. 
  Een sollicitatiegesprek is meer dan alleen een uitwisseling van vragen en antwoorden; het is een kans om jezelf te presenteren als de ideale kandidaat voor de baan die je ambieert. Het is een gelegenheid om je vaardigheden, ervaring en persoonlijkheid te tonen, en om een blijvende indruk achter te laten op potentiële werkgevers. 
  Dit boek is samengesteld met als doel om je voor te bereiden op succes tijdens sollicitatiegesprekken, ongeacht de branche of het niveau van de functie waarvoor je solliciteert. We zullen je begeleiden door de verschillende fasen van het sollicitatieproces: van de voorbereiding en onderzoeksfase tot het daadwerkelijke gesprek, en zelfs hoe je opvolging kunt geven na afloop van het gesprek. 
  Je zult in dit boek praktische tips en strategieën vinden om je zelfvertrouwen te vergroten, effectief te communiceren en om te gaan met lastige vragen. We zullen je ook helpen om je eigen unieke verhaal te vertellen, dat je onderscheidt van andere kandidaten en dat de waarde die jij kunt toevoegen aan een organisatie duidelijk weergeeft. 
  Onthoud dat een sollicitatiegesprek niet alleen een evaluatie van jou is, maar ook een kans om te bepalen of het bedrijf en de functie bij jou passen. Dit boek zal je helpen om de juiste vragen te stellen en een goed begrip te krijgen van wat je kunt verwachten.

  Show book

• 

  Bedrijfskunde to Go – Compacte...

  Tobias Geuß

  • 0
  • 0
  • 0

  Of het nu gaat om management, personeelsbeleid, leidinggevende taken of de toekomstvisie van het bedrijf, elke organisatie staat regelmatig voor cruciale beslissingen die bepalend zijn voor succes. Om deze beslissingen effectief, deskundig en toekomstbestendig te kunnen nemen, heb je een goede basis in bedrijfskunde nodig – en deze gids biedt je dat op een duidelijke, praktische manier.
  Controlling, SWOT-analyse, compliance managementsystemen of marktonderzoek: wanneer je voor het eerst ontdekt hoe succesvol leiderschap in bedrijven eigenlijk werkt, kan het overweldigend aanvoelen. Toch is degelijke BWL-kennis geen hogere wiskunde en is ze prima via zelfstudie te verwerven – precies waarvoor dit boek is geschreven. Je duikt moeiteloos in de belangrijkste fundamenten: leiderschap, management, marketing, rechtsvormen, bedrijfsfinanciering en meer, en beheerst elk essentieel gebied systematisch. Daarna verdiep je je met heldere toelichtingen en praktijkvoorbeelden, stap voor stap klaar om complexe bedrijfsscenario's aan te pakken.
  Nieuw in het vak? Geen probleem! Met doelgerichte informatie, talloze voorbeelden en makkelijk te volgen uitleg begin je precies op jouw niveau en bouw je per hoofdstuk een solide begrip van bedrijfseisen op.

  Show book