Join us on a literary world trip!
Add this book to bookshelf
Grey
Write a new comment Default profile 50px
Grey
Subscribe to read the full book or read the first pages for free!
All characters reduced
الضاحكون الباكون - cover

الضاحكون الباكون

ريهام طه

Publisher: وكالة الصحافة العربية

  • 0
  • 0
  • 0

Summary

لماذا عاش نجيب الريحاني وإسماعيل ياسين وعلى الكسار حتى الآن؟
ولماذا نبتسم لمجرد ذكر اسم ماري منيب وزينات صدقي أو عبد السلام النابلسي وحسن فايق ؟
الإجابة لن تكون سهلة، إلا أن الحقيقة الوحيدة التي يمكن أن تفسر خلود تلك الأسماء إنما هي الدموع والآلام، لأن الإنسان الذي لا يعرف معني الحزن، لا يعرف كيف يضحك حتى ينجح في إضحاك الآخرين، فالمعاناة سر بريق هؤلاء المضحكين، ودموعهم هي بذور الإبداع الذي نثروه.. حتى استطاعوا أن يخلدوا أسماءهم في دفتر الإبداع العربي الإنسانى.
تقول المؤلفة : يتساءل البعض ما جدوى تناول سييرة "الضاحكون الباكون" الآن في خضم ما كتب عنهم؟! لقد حاولت خلاله رسم بورتريه لكل فنان وفنانة، باحثة عن العوامل التي ساعدت كل منهم للوصول إلى ما بلغوه من نجومية، كما حاولت معرفة إلى أي أسباب استطاع أن يقدم من الأعمال ما يبرهن بها على موهبته للوقوف على أسباب نجاحه وبقائه حتى الآن، لهذا اعتبر كتاب "الضاحكون الباكون" فرصة لتكريم هؤلاء النجوم، حتى لا يتبخروا هو وأعمالهم مع مرور الأيام والسنين.
Available since: 05/31/2025.
Print length: 193 pages.

Other books that might interest you

  • ملخص كتاب العادات السبع للأسر الأكثر فاعلية - cover

    ملخص كتاب العادات السبع للأسر...

    كامل كيلاني

    • 0
    • 0
    • 0
    "لم ينتبني في حياتي شعور بالحماسة نحو عملٍ ما كما انتابني خلال كتابة هذا الكتاب، لأنَّ الأسرة هي أكثر شيء يشغل اهتمامي، وأتصور أنّكم أنتم أيضًا تشاركونني هذا الاهتمام".هكذا استهل الكاتب الأمريكي Stephen Covey كتابه "العادات السبع للأسر الأكثر فعالية".
    Show book
  • الجبل هو أنت - تحويل التخريب الذاتي إلى سيطرة على الذات - cover

    الجبل هو أنت - تحويل التخريب...

    أنجي وأوبيش

    • 0
    • 0
    • 0
    هذا كتاب عن التخريب الذاتي. لماذا نفعل ذلك ، عندما نفعل ذلك ، وكيف نتوقف عن فعل ذلك - للأبد. تخلق الاحتياجات المتماسكة ولكن المتضاربة سلوكيات التخريب الذاتي. هذا هو السبب في أننا نقاوم جهود التغيير ، في كثير من الأحيان حتى يشعروا بالعقم تمامًا. ولكن من خلال استخلاص رؤية حاسمة من عاداتنا الأكثر ضررًا ، وبناء الذكاء العاطفي من خلال فهم أفضل لأدمغتنا وأجسادنا ، وإطلاق التجارب السابقة على المستوى الخلوي, وتعلم كيف نكون أعلى مستوياتنا المستقبلية المحتملة ، يمكننا الخروج من طريقنا الخاص وإمكاناتنا. لقرون ، تم استخدام الجبل كمجاز للتحديات الكبيرة التي نواجهها ، خاصة تلك التي يبدو من المستحيل التغلب عليها. لتوسيع جبالنا ، يتعين علينا في الواقع القيام بالعمل الداخلي العميق لحفر الصدمات ، وبناء المرونة ، وتعديل كيفية ظهورنا للتسلق. في النهاية ، ليس الجبل الذي نتقنه ، ولكن أنفسنا.
    Show book
  • خواطر شاب من اليابان - cover

    خواطر شاب من اليابان

    خالد محمد

    • 0
    • 0
    • 0
    'خواطر شاب من اليابان'، هو كتاب من تأليف أحمد الشقيري تحدث فيه عن اليابان بشكل بسيط جداً كبرناجمه الممتع تماماً وركز الشقيري خلال صفحات الكتاب حول فكرة الكايزن وكيف نستطيع تطبيقها في حياتنا اليومية، كما يتضمن الكتاب عدد من الصور التي ألتقطها هناك، يتكلم الكتاب باختصارعن خواطر أحمد الشقيري ونقل تجربته في اليابان من خلال طرحه للمواضيع التي تكلم عنها في البرنامج مع العلم أنه كتب هذا الكتاب في ثلاثة أيام فقط، فقد وجد نفسه يكتب دون توقف.
    من الكلام الذي ذكره أنه تمنى أن تتحول الأفكار المطروحة في هذا الكتاب إلى تطبيقات عملية في عالمنا العربي حيث أنه لا يوجد فرد مهما كان عمره أو وظيفته أو وضعه الاجتماعي إلا يمكن له أن يستفيد ويطبق إحدى الأفكار المطروحة، وأيضاً لا بد أن يكون لدينا تفاؤل بأن الأمم لا تحتاج إلى أكثر من جيل واحد لكي تتغير ويتقلب حالها إلى الأفضل.
    يتكون الكتاب من خمسة أجزاء كالتالي الجزء الأول: أخلاق، الجزء الثاني: كايزن والإحسان، الجزء الثالث: انضباط، الجزء الرابع: التعليم والمدارس، الجزء الأخير: ملحق الصور. ومن أجواء مقدمة الكتاب: 'في هذا الكتاب ما قد يفيد بإذن الله الشباب والآباء والأمهات والمربين ففيه من كل بستان زهرة عن تجربتي في اليابان والتي غيرت من حياتي للأفضل والحمد لله. لم أذهب لليابان للتمجيد ولا للتقليد ولكن لنأخذ منهم كل مفيد فقد قيل الحكمة ضالة المؤمن فأني وجدها فهو أحق بها وقد اثبت لي اليابانيون أنه يمكن للبشر أن يصلوا إلى درجة رائعة من النظافة والاحترام والتواضع والنظام وأثبتوا لي أن تعاليمنا الإسلامية ليست مستحيلة على البشر'. الجزء الأول من الكتاب يتحدث عن الأخلاق الأمانة والنظافة والتواضع مبادئ وأخلاقيات راسخة جاء بها الأنبياء وروج لها المفكرين والفلاسفة واستمدها اليابانيون من ثقافة الشنتو ومن الديانة البوذية. بينما هدر الكثير منا وقته وأضاعة سداً عندما اكتفى بحفظ هذه المبادئ في عقلة ورددها بلسانه ولم يطبقها ولم يعمل بها. تقدم ليابانيون على غيرهم عندما طبقوا عملياً تلك الأخلاقيات وعملوا بها ظاهراً وباطناً. وفي الجزء الثاني يتحدث أحمد الشقيري عن مفهوم كلمة كايزن ومعناها التطوير المستمر والعمل على إزالة المودا، وهي كلمة يابانية معناها الهدر.
    Show book
  • كيف يستطيع تفكيرك أن يشفي جسدك - cover

    كيف يستطيع تفكيرك أن يشفي جسدك

    ديرك دي فاختر

    • 0
    • 0
    • 0
    هل فكرت يومًا بقدرتكَ على شفاء أمراضكَ عن طريق التفكير فقط !!
    تبدو الفكرة خيالية ولكنّها حقيقةٌ يثبتها العلم يومًا بعد الآخر وهي موضوع هذا الكتاب الذي يتناول قدرة تأثير التفكير على صحّة الإنسان من خلال قوة التفكير الإيجابي وقوة الاعتقاد وأنَّ تأثير الأدوية يستمدُّ فاعليته من إيماننا بها كما يتحدَّث باستفاضة عن قوة الليونة العصبية، وكيف يستطيع التفكير أن يشفي الجسد وقوة التخيل والإجهاد والتوتر أو عدمه، وكيف نتخيل ونوظف قوة التأكيدات اللفظية.
    كما يورد في  قصصا لأشخاص تعافوا من أمراض السرطان والقلب وتجدد الجسم والتخلص من الوزن والتخلص من الألم المزمن وإنقاص الوزن، ويختم الكتاب بقوة الحب ومجموعة ملاحق حول العلاج بالكوانتوم والتصورات وتصورات الحمض النووي...
    إنّه واحدٌ من الكتب المهمة والتي ستحقق ثورةً في عالم الطب والصراع الأبدي بين المرض والإنسان..
    Show book
  • رحلة الأبراج الممتعة إلى الأعماق - cover

    رحلة الأبراج الممتعة إلى الأعماق

    نيه شياو يانغ

    • 0
    • 0
    • 0
    من منا لا يسعى إلى فهم نفسه ويسعى إلى الغوص داخل  أعماقه للتعرف إلى ذاته وفهم طبيعته،  رحلة الأبراج الممتعة إلى الأعماق
    لهذا وجد علم الفلك والأبراج حيث لكل برج صفات وخصائص تساعدنا على فهم طبيعة الإنسان الذي ينتمي لهذا البرج. فقد قسم علماء الفلك الأبراج إلى أربع مدارات وكل مدار يحتوي على ثلاث أبراج معاً حسب الخصائص المشتركة بين هذه الثلاث، المدارات الأربع كانت النارية والهوائية والترابية والهوائية. فإذا كنت من هواة متابعة الأبراج ولديك فضول لمعرفة الأبراج التي تتفق مع برجك  وعلاقة برجك مع الأبراج الأخرى فإن هذا الكتاب سيجيب عن كل ما يدور في خلدك
    وحتى قد تحصل على نصائح عندما ترغب في البحث عن الشريك الآخر وأيضاً ماهي طبيعة العمل أو المهنة التي قد
    تناسب خصائص مواليد برجك والكثير من النصائح التي تساعدك في التعامل والتفاعل مع مواليد الأبراج الأخرى وماهي الأبراج التي يُفضل الابتعاد عن أصحابها قدر الإمكان.
    'إذاً لابد لهذه المخلوقات البشرية التي على الأرض أن تؤثر وتتأثر ببعضها البعض ولا قد أن تؤقلم وتتأقلم مع ملكوت السماء...بمعنى أن كل مخلوق بشري على سطح الأرض لابد أن يتأثر بما خلق الله في السماء من كواكب وبروج ونجوم.'
    Show book
  • أسرار قادة التميز - cover

    أسرار قادة التميز

    مريم خالد

    • 0
    • 0
    • 0
    في مقدمة الكتاب ذكر الدكتور إبراهيم الفقي  بأنه لا يوجد هناك ما يسمى بإدارة البقاء ولكي تحقق نتائج أفضل في أي مجال لا بد أن تنمي نفسك وتتعلم مهارات جديدة، فثمة قاعدة تقول : أما أن تتقدم للأمام وألا سحقك الآخرون .
    تناول الكاتب في مقدمته أشياء رائعة منها بأن هذا الكتاب سوف يزودك بأحدث الأفكار والاستراتيجيات المعُدة لمساعدتك منها:
    أن تجد حلاُ لكل التحديات اليومية. -
    - أن تكتشف التركيب الفعلي الذي يجعلك مديراً ناجحاً.
    - أن يكون تفكيرك أكثر أبداعاً وأن تمتلك رؤية قوية.
    - أن تصنع قرارات أفضل وتتكيف مع التغيير وتتحكم في التوتر وتصبح قائداً قوياً.
    - أن تدير وقتك بفعالية و غيرها الكثير.
    الهدف من وضع هذا الكتاب حسب رأي كاتبه هو: أما
    أن أساعدك على اكتشاف أكثر مفاتيح الأدارة الحيوية بالأضافة الى تزويدك بدليل قيّم في الأدارة لا يقدر بثمن
    الكتاب يحتوي على 12 مفتاحاً (فصلاً ) كل مفتاح يحتوي على ما يلزمة لتكون أكثر فاعلية وقوة وهي كالتالي :
    الأول :- القرار: الطريق إلى النجاح
    الثاني :- التحفيز القوة الدافعة للتميز البشري
    الثالث :- التغيير الواقع الحقيقي للحياة
    الرابع :- التوتر وضغوط العمل
    الخامس :- الاتصال الطريق للقوة الذاتية
    السادس :- تحديد الهدف الطريق نحو السعادة والانجازات
    السابع :- إدارة الوقت القيمة الحقيقية للحياة
    الثامنة:- القيادة الطريق لقمة الإدارة
    التاسع:- بناء الفريق القوة المطلقة للمؤسسات الناجحة
    العاشر :- التفويض الطريق نحو الحرية
    الحادي عشر :-الاجتماعات أكون أو لا أكون
    الثاني عشر :- التوظيف يصنع الاختلاف.
    Show book