Salaire d'efficacité - Salaire d’efficacité libérer le potentiel de la main-d’œuvre pour un avenir prospère
Fouad Sabry
Translator Nicholas Souplet
Publisher: Un Milliard De Personnes Informées [French]
Summary
Qu'est-ce que le salaire d'efficacité Le terme salaire d'efficacité a été introduit par Alfred Marshall pour désigner le salaire par unité d'efficacité de travail. Les salaires d'efficacité marshalliens sont ceux calculés avec l'efficacité ou la capacité exercée comme unité de mesure plutôt que le temps. Autrement dit, le travailleur le plus efficace sera mieux payé qu'un travailleur moins efficace pour le même nombre d'heures travaillées. Comment vous en bénéficierez ( I) Aperçus et validations sur les sujets suivants : Chapitre 1 : Salaire d'efficacité Chapitre 2 : Économie du travail Chapitre 3 : Salaire minimum Chapitre 4 : Nouvelle économie keynésienne Chapitre 5 : Courbe de Phillips Chapitre 6 : Emploi Chapitre 7 : Problème principal-agent Chapitre 8 : Économie du personnel Chapitre 9 : Signalisation (économie) Chapitre 10 : Flexibilité du marché du travail Chapitre 11 : Différentiel de compensation Chapitre 12 : Théorie de l'emploi insider-outsider Chapitre 13 : Ekkehart Schlicht Chapitre 14 : Chômage involontaire Chapitre 15 : Salaire syndical premium Chapitre 16 : Monopsone Chapitre 17 : Modèle de Rehn?Meidner Chapitre 18 : Rigidité réelle Chapitre 19 : Compression des salaires Chapitre 20 : Shapiro ? Théorie de Stiglitz Chapitre 21 : Jeu d'échange de cadeaux (II) Répondre aux principales questions du public sur le salaire d'efficience. (III) Exemples concrets d'utilisation du salaire d'efficience dans de nombreux domaines. À qui s'adresse ce livre Professionnels, étudiants de premier cycle et les étudiants diplômés, les passionnés, les amateurs et ceux qui souhaitent aller au-delà des connaissances ou des informations de base pour tout type de salaire d'efficacité.
