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  Un bon manager devrait disposer de compétences importantes telles que la capacité à gérer les conflits, la pensée critique et la volonté de se développer, tout comme l'organisation personnelle et la capacité à résoudre les problèmes. Ce n'est que si vous savez diriger avec confiance que la motivation et l'ambiance au sein de l'équipe seront bonnes et que le service pourra contribuer de manière ciblée au succès de l'entreprise en réunissant ses forces. Ce manuel vous aidera à devenir un bon manager et à développer vos compétences existantes, notamment en matière de gestion des collaborateurs !
  
  Pour donner le meilleur de soi-même dans un poste de direction il faut savoir se vendre avec le charisme et la confiance en soi nécessaires. Avec une bonne communication et une bonne approche psychologique vous réussirez à gérer efficacement votre personnel. Grâce aux conseils et astuces d'experts et à des connaissances fondées sur la science, les futurs cadres comme les cadres existants bénéficient d'un soutien et d'une aide dans l'exercice de leur rôle au sein de l'entreprise.
  
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  Publié en 1944, ce manifeste libéral dénonçant les totalitarismes du XXe siècle est devenu au fil des ans un classique de la pensée contemporaine. 
    
    
  Friedrich Hayek (1899 -1992) : Philosophe et économiste de l'École autrichienne, professeur à la London School of Economics de l'université de Cambridge, aux universités de Londres, Salzbourg et de Fribourg. Il a reçu le Prix Nobel de sciences économiques en 1974.  
    
  Texte intégral.  
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