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  En El príncipe y el mendigo, Mark Twain presenta una historia aparentemente sencilla: dos niños de apariencia idéntica, uno príncipe (Eduardo Tudor) y otro mendigo (Tom Canty), intercambian lugares por accidente. Sin embargo, tras esta anécdota se esconde una profunda reflexión sobre la identidad, el juicio social y el valor de la experiencia. 
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  ¿Aspiras a ser el tipo de líder que inspira confianza y respeto en las personas? 
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  Sabemos que liderar no es sencillo. En un mundo donde los desafíos son constantes y las expectativas son altas, incluso los líderes más experimentados pueden encontrarse con obstáculos que parecen insuperables. Sin embargo, con la ayuda de "El Líder que Sirve", podrás enfrentar esos desafíos con confianza y determinación. Si deseas convertirte en el líder que deja huellas, empoderando equipos de alto desempeño, y promoviendo el desarrollo de las personas, desplázate hacia arriba y haz clic en el botón 'Añadir a la cesta'.

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  Dirigiendo con valores

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  En la actualidad, los valores parecen ser una moneda escasa. En su lugar, las pautas de comportamiento son sustituidas por leyes y regulaciones que muchas veces pasan por alto el espíritu de una empresa o de su forma de dirección. Dirigiendo con valores es un libro sobre la importancia de los valores en el liderazgo. Tanto las personas como las empresas y la sociedad deben alinearse con una gestión en la que la prioridad sea el bien común y el hacer las cosas bien: «Mi intención es mostrar cómo los valores son importantes para la acción en la práctica empresarial y ejemplificarlo. Las empresas son, al fin y al cabo, grupos de seres humanos que se unen con la finalidad última de "crear valor". Cuanto mejores personas seamos, cuanto más nos esforcemos por desempeñarnos bien, más nos desarrollaremos como personas y profesionales y contribuiremos al progreso de la sociedad.»

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  El Príncipe

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