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  Tus próximas cinco jugadas -...

  Patrick Bet-David

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  Tus próximas cinco jugadas es una guía práctica y efectiva que te ayudará a pensar con mayor claridad y a conseguir tus objetivos profesionales más audaces.
  Tanto los emprendedores de éxito como los grandes maestros de ajedrez tienen en mente sus próximas cinco jugadas como mínimo. En este libro, Patrick Bet-David «ayuda a los emprendedores a comprender exactamente lo que deben hacer a continuación» (Brian Tracy, autor de ¡Trágate ese sapo!). Tanto si te sientes bloqueado o has perdido tu ímpetu como si estás buscando estrategias innovadoras para llevar tu negocio al siguiente nivel, este libro tiene las respuestas.
  Con la lectura de esta obra ganarás CLARIDAD en cuanto a tus objetivos profesionales y vitales y la forma de perseguirlos; CAPACIDAD EXTRATÉGICA, para razonar mejor en favor de tus objetivos empresariales y en las salas de juntas; TÁCTICAS DE CRECIMIENTO para los tiempos buenos y malos; HABILIDADES para crear el equipo adecuado, basado en unos valores sólidos; CONOCIMIENTOS sobre los juegos de poder y el arte de llevar ventaja en las negociaciones. Tus próximas cinco jugadas es una lectura obligada para cualquier ejecutivo, estratega o emprendedor serio.

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  Modelo Daisugi Persona valor y...

  Pablo Moch

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  Este libro explica la teoría y el modelo DAISUGI, que tienen como objetivo señalar un camino para lograr la plenitud –fin supremo y obligado de toda persona—y ayudar a cada ser humano a cumplir el anhelo de su corazón y el propósito existencial que está llamado a alcanzar en su vida. Está inspirado en una palabra japonesa que designa un sistema de silvicultura del siglo XIV con el que se produce madera de alta calidad sin deterioro del medio ambiente. El concepto DAISUGI es una alegoría perfecta de la necesidad de volver a poner a la persona en el centro de la vida, las relaciones humanas y la cultura, por lo que la teoría y el modelo DAISUGI son aplicables a personas, grupos o equipos y a organizaciones.
  
  Modelo Daisugu. Persona, valor y riqueza es una lectura recomendada para líderes empresariales que buscan un mejor mundo en el ámbito de los negocios y tienen el propósito de crecer en todos los aspectos, sobre todo el humano y esto extenderlo a sus colaboradores y así fortalecer a la comunidad donde ejercen.

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  Diseña tu carrera - Una guía...

  Fernando Loyola Angeles

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  ¿Por cuánto tiempo tengo que trabajar en algo que no me gusta? ¿Cómo saber que estoy en lo correcto antes de que sea demasiado tarde? Son preguntas que más de uno se ha planteado y, a veces, sin una respuesta concreta. Por ello, de nir para qué soy bueno y diseñar una estructura de lo que quiero como vida profesional es un proceso que Fernando Loyola Angeles, psicólogo y coach, explica en este libro. El objetivo de esta publicación es proponer una mirada diferente a la corriente habitual del mercado laboral sobre la base de su experiencia como gestor de procesos de selección y desarrollo de competencias. El autor propone una lógica estratégica que no gira en torno a conseguir el empleo que está de moda (o el que uno necesita para no terminar en quiebra), sino en reconocer qué es lo mejor que sabes hacer y encontrar dónde adquiere su mayor valor. Aquí encontrarás algunas pistas; sin embargo, quien diseña y construye su carrera eres tú. Diseña tu carrera va dirigido a quienes exploran el mercado laboral por primera vez, a los futuros egresados de diversas carreras y especialidades, así como a los jóvenes profesionales que acaban de concluir sus estudios en centros de educación superior. También podrá ser de gran utilidad para todos aquellos que, luego de algunos años, sienten que han tocado un techo y quieren iniciar una nueva aventura laboral, a sus veinte, treinta, y –por qué no– más allá.

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  Nadie enciende el mundo

  Juana Villanueva

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  La empresa, un grupo humano de dinámicas relacionales, es en gran medida reflejo de la sociedad. Cuando la sociedad está enferma, en las organizaciones aparecen personajes y relaciones tóxicas, como aquellos a los que tendrá que enfrentarse Henar Márquez, la protagonista de esta magnífica novela de Juana Villanueva.
  
  Recién salida de un hospital psiquiátrico donde ha estado ingresada un año tras el fallecimiento de su marido y su hijo, estas situaciones pondrán a prueba su propia fortaleza y salud mental,
  uno de los grandes temas que aborda este libro.
  
  Una novela sorprendente desde el principio que pone encima de la mesa algunas de las realidades más terribles que se producen en las empresas actuales, y que cuestionan muchas de las prácticas y también las destrezas necesarias para poder sobrevivir en esos entornos. Reflexiones muy oportunas y formuladas de forma muy novedosa y valiente, con episodios con los que todos de alguna manera nos podemos identificar, líneas rojas que no se deberían cruzar, y, por encima de todo ello, una refrescante sensibilidad que nos da esperanza

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  La organización sin miedo

  Amy Edmondson

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  Escrito para líderes y equipos, La organización sin miedo demuestra que la seguridad psicológica es el factor número uno para predecir la eficacia de una empresa.
  La mayoría de empresas invierten en talento para competir en la actual economía del conocimiento, pero el mejor talento se desperdicia si las personas no son capaces de expresarse. El instinto humano de «encajar» y «seguir la corriente» va en contra del flujo continuo de nuevas ideas, nuevas soluciones y pensamiento crítico necesarios para que las organizaciones sigan innovando. Aunque no todas las ideas son acertadas, la cultura de una organización no debe reprimir, silenciar, ridiculizar o intimidar.
  Basado en los más de treinta años de investigación de Amy Edmondson, catedrática de Gestión y Liderazgo en Harvard Business School, este libro de valor incalculable ayuda a las empresas a abordar el lado humano de la ecuación de la innovación para crear un entorno de trabajo seguro, intrépido y capacitado para triunfar sin límites.
  La organización sin miedo ofrece un marco progresivo que permite a cada cual construir su propia hoja de ruta hacia una nueva cultura corporativa. Ilustrado con numerosos ejemplos —Volkswagen, US Airways, NASA, etc.—, traza un camino claro para implantar una cultura de empresa que prospere con la libre expresión de ideas y el fomento del compromiso.
  La crítica ha dicho...
  «Un libro que todo líder debería leer y tener en cuenta. Ofrece consejos prácticos e inteligentes». Daniel H. Pink, autor del best seller Drive
  «Una obra maestra. Útil, atemporal y placentera». Robert Sutton, profesor en Stanford

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  Utopía

  Tomás Moro

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  La obra Utopía (1516) de Tomás Moro describe una isla ficticia donde reina la justicia, la igualdad y el bienestar común. Aunque es un texto político y filosófico, su contenido puede extrapolarse a la autoayuda, el amor y las finanzas personales en la actualidad. 
  Autoayuda: La búsqueda del equilibrio y el propósito 
  Uno de los mensajes más poderosos de Utopía es la importancia de vivir en armonía con la sociedad y con uno mismo. Los ciudadanos utópicos llevan una vida sencilla, sin excesos ni ambiciones desmedidas, lo que nos recuerda la relevancia del equilibrio mental y emocional. En el mundo actual, esta idea se vincula con la tendencia al minimalismo y el mindfulness: encontrar satisfacción en lo esencial, evitar el consumismo descontrolado y valorar el tiempo libre como fuente de bienestar. 
  El amor: Relaciones basadas en valores y respeto 
  En la sociedad utópica, el matrimonio es una institución regulada y basada en la transparencia y el respeto mutuo. Incluso se permite que los futuros cónyuges se conozcan a fondo antes de casarse, promoviendo la compatibilidad y la sinceridad. En tiempos modernos, esto resuena con la importancia de construir relaciones sobre valores sólidos, evitando las idealizaciones románticas y priorizando el crecimiento mutuo. 
  Finanzas personales: La crítica al materialismo y la redistribución de recursos 
  Uno de los aspectos más llamativos de Utopía es su rechazo a la acumulación de riqueza. En la isla, no hay propiedad privada, y todos los bienes se distribuyen según las necesidades de cada persona. Aunque este modelo es inviable en el sistema económico actual, su esencia nos invita a reflexionar sobre nuestras finanzas personales. Nos anima a gestionar el dinero con responsabilidad, priorizar la estabilidad en lugar del lujo y evitar el endeudamiento innecesario. Además, refuerza la idea de que el dinero debe ser un medio, no un fin en sí mismo.

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