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  Editores y políticas editoriales...

  José Luis De Diego

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  El libro, en palabras de Pierre Bourdieu, constituye un «objeto de doble faz»: por su naturaleza tanto económica como simbólica, es a la vez mercancía y significación. El editor, por su parte, «es también un personaje doble, que debe saber conciliar el arte y el dinero, el amor a la literatura y la búsqueda de beneficio».
  Ambas dualidades representan el eje del presente volumen, que estudia la industria editorial argentina entre 1880 y 2010 y analiza los avatares de una autonomía amenazada, ora por la política, ora por el mercado. Así, el período se examina en distintas etapas.
  Sergio Pastormerlo estudia el surgimiento de un mercado editorial; Margarita Merbilhaá se ocupa de la época de organización del espacio editorial, y Verónica Delgado y Fabio Espósito, de la emergencia del editor moderno. Por su parte, José Luis de Diego, quien dirigió los trabajos de investigación, recorre la «época de oro» de la industria editorial; Amelia Aguado analiza la consolidación del mercado interno; nuevamente De Diego reflexiona acerca de la crisis de la industria editorial durante la dictadura y la democracia, y finalmente Malena Botto investiga la concentración y la polarización de la industria editorial.
  El volumen concluye con un anexo cronológico sobre aspectos legales e institucionales de la industria editorial argentina, a cargo de Silvia Naciff. En este recorrido, los autores articulan los indicadores económicos de la industria con las políticas editoriales y su incidencia en la difusión de ciertos libros, la consolidación de tendencias de lectura y la canonización de autores.
  Al entrelazar información con hipótesis interpretativas, esta compilación ofrece una sistematización crítica sobre la historia contemporánea de un objeto de estudio amplio, complejo y esquivo. Esta nueva edición aumentada y actualizada incorpora, además, los aportes de las investigaciones sobre el mundo editorial producidas y publicadas en la primera década del siglo XXI.

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  El Príncipe y El Mendigo

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  En El príncipe y el mendigo, Mark Twain presenta una historia aparentemente sencilla: dos niños de apariencia idéntica, uno príncipe (Eduardo Tudor) y otro mendigo (Tom Canty), intercambian lugares por accidente. Sin embargo, tras esta anécdota se esconde una profunda reflexión sobre la identidad, el juicio social y el valor de la experiencia. 
  Desde un enfoque de autoayuda, esta obra es una metáfora poderosa sobre cómo el entorno condiciona nuestras creencias y comportamientos. Tom, nacido en la pobreza, al verse en la piel del príncipe, aprende a asumir responsabilidades y a confiar en sí mismo, desarrollando habilidades que ni sabía que tenía. Eduardo, por su parte, obligado a sobrevivir sin privilegios, conoce el sufrimiento del pueblo y aprende empatía y humildad. Ambos descubren que no somos lo que heredamos ni lo que aparentamos, sino lo que hacemos con lo que vivimos. 
  En el mundo actual, saturado de apariencias, redes sociales y etiquetas, esta historia resuena más que nunca. Nos invita a cuestionar nuestros juicios hacia los demás y hacia nosotros mismos. ¿Qué haríamos si de pronto tuviéramos que vivir la vida de otro? ¿Qué capacidades ocultas despertaríamos? 
  El príncipe y el mendigo no es solo un relato de aventuras, es un recordatorio de que la transformación personal empieza cuando abandonamos nuestro papel asignado y nos atrevemos a mirar el mundo con nuevos ojos. Twain nos enseña que el poder no está en la cuna, sino en la conciencia que uno adquiere de sí mismo y de los otros. 
  Una lectura breve pero impactante, ideal para quienes buscan crecer interiormente mientras disfrutan de una historia clásica y vigente.

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  Marketing 50 Versión Colombia:...

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  En  Marketing 5.0. Tecnología para la humanidad  se identifica la creciente tendencia a alinear la tecnología con las capacidades humanas para lograr resultados exponenciales en el momento de aplicar las estrategias de marketing.
  Entre los temas fundamentales del marketing 5.0 está lo que se conoce como next tech, un grupo de tecnologías que se pueden ver materializadas en la inteligencia artificial (IA), el procesamiento del lenguaje natural (PLN), la tecnología de sensores, el internet de las cosas (IoT), la realidad aumentada (RA), la realidad virtual (RV) y el blockchain.
  Esta edición contiene los casos de éxito de nueve empresas que operan en Colombia: Banco de Bogotá, Globant, Lucro, PTC Therapeutics y VMLY&R COMMERCE.

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  Como ganar dinero después de los 50

  Abel Muñoz Marquecho

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  En este libro vamos a ver qué podemos hacer para ganar dinero después de los cincuenta y tener una vida mas relajada. También veremos a personas mayores que lograron triunfar después de los 50. 
    
   Si a lo largo de tu vida te ha apasionado realizar ciertas actividades en tus ratos libres como por ejemplo practicar un hobby o has adquirido cierta habilidad y experiencia en diferentes temas. Podrías sacar partido de tus conocimientos y convertir toda esa sabiduría en una rentable fuente de ingresos. 
    
   Puedes empezar analizando en que temas eres experto o experta, o incluso si no eres experto o experta en un tema, pero te gustaría aprender algo para usarlo como una fuente de ingresos, también está bien. Lo importante aquí es que queremos ganar dinero sin tanto estrés y haciendo algo que nos apasiona o que siempre hayamos querido hacer. 
   

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  Número uno - Secretos para ser...

  Anders Ericsson, Robert Pool

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  El mayor experto mundial en rendimiento y desarrollo de habilidades, Anders Ericsson, nos enseña los secretos para conseguir ser el mejor en lo que nos propongamos. «Este libro es el guía que nos mostrará el camino hasta la cumbre. Lo lejos que queramos llegar es una decisión personal.»Anders Ericsson ¿Por qué hay algunas personas que son increíblemente buenas en lo que hacen? En el deporte, la música, la ciencia o los negocios siempre ha habido figuras excepcionales. «Tiene un auténtico don», decimos asombrados. Pero ¿existe realmente el talento innato? Anders Ericsson ha descubierto ese don en atletas, músicos, médicos o ajedrecistas entre otros, pero también asegura que en realidad todos nacemos con algún don y que tenemos la capacidad de crear habilidades, mediante el entrenamiento y la práctica, gracias a la increíble adaptabilidad del cerebro y del cuerpo humanos. También nos asegura que los principios de la práctica deliberada que aplican los «números uno» de las más variadas disciplinas ofrecen también excelentes resultados a todas aquellas personas o empresas que desean mejorar. ¿Queremos mejorar en tenis? ¿Nuestra escritura? ¿Las dotes de vendedor? Necesitamos práctica deliberada, y he aquí una buena forma de concebirla: Imaginemos que queremos subir una montaña. Podemos simplemente tomar un camino que parezca prometedor, aunque probablemente no lleguemos muy lejos, o confiar en un guía que conoce el mejor camino y alcanzar la cima de forma mucho más eficiente y efectiva. Esta forma mejor es la práctica deliberada y este libro es el guía que nos mostrará el camino hasta la cumbre. Luego, cada uno decide hasta dónde quiere llegar. El talento innato es un mito y todos podemos ser números uno gracias a nuestro potencial y a la práctica deliberada, un principio revolucionario para mejorar las habilidades y alcanzar la excelencia. Reseñas:«Quien siga al pie de la letra las lecciones de este libro, podrá cambiar el mundo.»Joshua Foer, autor de Los desafíos de la memoria «La ciencia de la excelencia se divide en dos eras: el antes y el después de Ericsson.»Dan Coyle, autor de Las claves del talento «Un excelente destilado del valioso trabajo de toda una vida.»Stephen J. Dubner, coautor de Freakonomics y SuperFreakonomics

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  Salud mental en el trabajo

  James Routledge

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  Prestar atención a la salud mental en el lugar de trabajo nunca ha sido tan importante. Actualmente, una de cada cuatro personas atraviesa alguna situación que afecta a su bienestar emocional, por lo que es necesario que empecemos a hablar de ello.
  James Routledge, destacado especialista del mundo empresarial, ha trabajado con directores generales, directores de recursos humanos, gerentes y personas de todos los niveles que han sido capaces de aplicar en sus empresas estrategias exitosas en el ámbito de la salud mental. En este libro, comparte sus historias, aprendizajes y orientaciones.
  Lleno de historias genuinas y relevantes, de «temas de conversación» y de estudios de casos significativos extraídos de una amplia gama de empresas y de sus empleados, Salud mental en el trabajo brindará apoyo a cualquier persona comprometida en mejorar el bienestar mental en el ámbito laboral.

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