Other books that might interest you

• 

  Bel Ami

  Guy de Maupassant

  • 0
  • 0
  • 0

  Bel Ami, de Guy de Maupassant, sigue la ascendente carrera de Georges Duroy, un joven ambicioso y sin escrúpulos que utiliza su atractivo físico y sus relaciones con mujeres influyentes para ascender socialmente en el París de finales del siglo XIX. Aunque la obra crítica la corrupción y la superficialidad de la sociedad, se puede extraer un enfoque de autoayuda al observar las lecciones sobre la autogestión y la determinación personal.Duroy, a pesar de sus métodos cuestionables, demuestra habilidades que pueden inspirar desarrollo personal: su capacidad para identificar oportunidades, adaptarse a diferentes situaciones y mantener una visión clara de sus objetivos. A través de su historia, se resalta la importancia de la confianza en uno mismo, la persistencia, y el poder de construir redes estratégicas.Sin embargo, es esencial recordar que, aunque la ambición y la autoafirmación pueden conducir al éxito, el balance con la ética y los valores personales es crucial.

  Show book

• 

  Libres y libreras - Mujeres del...

  Yolanda Morató

  • 0
  • 0
  • 0

  YA EN 2ª EDICIÓN. Mediante las iniciativas personales de mujeres excéntricas, desafiantes, únicas, Londres ha sido y sigue siendo un lugar donde los libros tienen vida propia y sus libreras, una manera más libre de estar en el mundo. Este libro aborda la historia de más de una treintena de libreras y de sus establecimientos en el Londres de los últimos dos siglos. Recorremos la mítica Charing Cross Road, donde abrieron sus librerías las sufragistas y la apodada «reina roja de Charing Cross Road», Christina Foyle. Sin duda, la historia de Alida Klemantaski y la londinense The Poetry Bookshop nos recuerda que las librerías que hoy consideramos modernas ya contenían todas sus «originalidades» hace un siglo. De la mano de la filántropa Florence Boot (de la icónica droguería Boots), la fulgurante Nancy Mitford o la misteriosa E. Millicent Sowerby, conocemos algunas de las historias más interesantes del siglo xx hasta llegar a nuestros días, con las iniciativas de Ann Devers y Dee Creative. Pero además, sus capítulos ?que pueden leerse sin necesidad de seguir un orden, aunque están concebidos de manera cronológica? son también una breve historia de los negocios de compraventa y edición de libros en la capital inglesa desde el punto de vista de las mujeres que han participado en él. Los hechos aquí recogidos son una prueba de cómo una industria cultural ha logrado sobrevivir gracias a la permanente presencia de las mujeres y al apoyo entre ellas. En realidad, ofrecen la reescritura de una historia en la que no han visto reconocido ?salvo honrosas excepciones? el lugar que les corresponde.

  Show book

• 

  Liderazgo Y Gestión Del Tiempo -...

  Kevin R. Corvey

  • 0
  • 0
  • 0

  Las habilidades de liderazgo y gestión del tiempo son unas de las más preciadas por empresas y los empleadores para tener éxito duradero en los negocios y en la vida. ¿Quizás está comenzando a pensar que podría lograr más de su día si mejorara en la administración de su tiempo? ¿Quizás ha visto el éxito de sus amigos y colegas y quiere aprender sus secretos de productividad? O tal vez ha decidido que ya es suficiente y desea inculcar nuevos y mejores hábitos que lo ayudarán a alcanzar su máximo potencial. 
  En este audiolibro descubrirás:Cómo perder tus hábitos improductivos para siempre.Los pilares para construir una cultura de empresa exitosa y equipos de alto rendimiento.Cómo ser más productivo en tu vida diaria usando un porcentaje de tu talento innato para convertirte en un gran líder.Por qué el mayor regalo de un líder es tener un sentido de propósito y cómo usar tu tiempo de manera más eficiente y sacar el máximo provecho de la vida.Liderazgo en la familia.Cómo motivar e inspirar a tu equipo en tiempos difíciles.Miedo vs. Respeto, por qué guiar a través del miedo nunca es la respuesta.Saber Escuchar: el arma secreta de los líderes poderosos y cómo implementar la escucha activa.Ser un líder auténtico y los fundamentos que hacen que un líder tenga más autenticidad.Lecciones de liderazgo de los más poderosos de la historia.Inteligencia Emocional para ser un buen líder.

  Show book

• 

  Estructura Económica de España -...

  Ramón Tamames, Antonio Rueda

  • 0
  • 0
  • 0

  Estructura Económica de España llega a su 26.ª edición, con numerosas reimpresiones intermedias. Muchas veces difundido con el nombre de su propio autor originario, –"El Tamames"—, el libro se ha convertido en la primera y permanente referencia sobre economía española por más de seis décadas, desde 1960 a2022. Un caso único.
  Esta obra ha sido y permanece como texto básico de enseñanza en prácticamente todas las universidades españolas. De modo que, además de los 40.000 alumnos directos, los dos autores han tenido no menos de tres millones de lectores, que de una forma u otra estudiaron con el libro: economistas, juristas, empresarios, ingenieros y técnicos, sindicalistas, ecologistas, así como multitud de personas simplemente interesadas en la economía de su país.
  Una de las novedades de la edición 26.ª de Estructura Económica de España, además de la información estadística actualizada en 198 cuadros a lo largo de 19 capítulos, se incluyen 96 ilustraciones de todo tipo: diagramas, mapas, histogramas de frecuencia, circuitos financieros y efigies de grandes economistas y empresarios.
  
  La longevidad del libro se ha consolidado por su gran utilidad para todos: en un solo volumen, se pone al alcance del lector un amplio panorama actualizado de la economía española más reciente, en su contexto europeo y mundial.
  
  Adquirir este libro, Vd. puede estar seguro, es la mejor inversión que puede hacer.

  Show book

• 

  La mente del líder - Cómo...

  Rasmus Hougaard, Jacqueline Carter

  • 0
  • 9
  • 0

  Los líderes exitosos del siglo XXI situarán en el centro a las personas y enfocarán sus capacidades tanto en el progreso económico como en la creación de una sociedad próspera y sostenible.
  
  La propuesta de este libro representa un cambio radical en la concepción de lo que se necesita para ser un líder eficaz, ofreciendo una solución práctica y contundente a los desafíos de compromiso y participación que requieren las organizaciones.
  
  Sus contenidos se basan en más de 15 años de investigación y entrevistas a decenas de miles de directivos de grandes empresas internacionales.
  Más que modelos teóricos, la obra presenta reflexiones y propuestas sobre cómo debe ser este nuevo liderazgo y orientar sobre la mejor forma de entrenar, mejorar y potenciarlo.
  El nuevo líder ha de basarse en tres actitudes mentales fundamentales: la atención, la generosidad y la compasión, y ha de ayudar a sus empleados a encontrar en la realización de su trabajo, un sentido un propósito, una conexión y una felicidad auténticos.
  
  Reseñas:
  "La Mente del Líder ha sabido captar los valores esenciales del liderazgo del siglo XXI: ser consciente, generoso y compasivo. Aplicando esas cualidades conseguimos involucrar a nuestra gente y aportar más valor a nuestros clientes".
  Dominic Barton, Socio Director Global, McKinsey & Company
  
  "Una guía práctica para las empresas actuales que desean desarrollar sus capacidades de liderazgo y quieran lograr la implicación tanto de las mentes como de los corazones de sus trabajadores".
  Kathleen Hogan, Director de Personal, Microsoft
  
  "El modo en que los líderes se comunican, se relacionan y se muestran ante sus equipos nunca ha sido tan importante. Crear un equipo y un entorno donde la gente pueda desarrollar bien su trabajo es el mayor reto de un líder, a quien también se le exige que mejore el rendimiento de su equipo a través de un liderazgo innovador. La Mente del Líder ofrece importantes reflexiones y puntos de vista que nos muestran el camino a seguir para que todo esto suceda""
  Francine Katsoudas, Vicepresidente Sénior y Director de Personal, Cisco
  
  "La Mente del Líder va más allá del exagerado interés que hoy en día existe por el mindfulness al ofrecernos ejemplos del mundo real de líderes que no sólo inspirarán al lector, sino que también invitan a cultivar cualidades decisivas del liderazgo, como son la generosidad y la compasión. Conseguir el clima adecuado para que las personas encuentren un significado, un propósito y un sentido de pertenencia e integración se ha convertido en el rasgo distintivo de las organizaciones exitosas y comprometidas".
  Loren I. Shuster, Director de Personal, LEGO Group
  
  "En La Mente del Líder, Hougaard y Carter se basan en años de investigación para demostrar que el tradicional estilo vertical de liderazgo ya no funciona. Los líderes exitosos del mañana situarán en el centro a las personas y enfocarán sus capacidades tanto en el progreso económico como en la creación de una sociedad próspera y sostenible. Este libro es un manual de éxito para los líderes de cualquier sector".
  Arianna Huffington, Fundador y CEO, Thrive Global

  Show book

• 

  Comunicación intercultural -...

  Margarita Celedón

  • 0
  • 0
  • 0

  La inteligencia intercultural no se trata solo de aprender el idioma del otro, ni de solo desarrollar habilidades esenciales para trabajar a nivel internacional, sino que también tiene una dimensión estratégica fundamental en el aspecto económico: la negociación, la conquista de mercados, la implantación, la asociación, la comercialización, etc., deben tener en cuenta los factores culturales. La inteligencia cultural amplía así el espectro de la gestión intercultural hacia la "inteligencia económica" y es en esta apertura donde podemos decir que el saber descodificar otras culturas nos ayudará a identificar, reunir, analizar y difundir información cultural con fines económicos. 
  
  "La mejor manera de profundizar en el conocimiento de uno mismo es tomar enserio la cultura de los demás…" Edward Hall 
  
  Este libro reúne los principios y las nuevas teorías de la comunicación intercultural de forma concisa y práctica, centrándose en la comunicación como base para la gestión y el liderazgo global. 
  
  Una Guía práctica para todos aquellos que viven en un ambiente intercultural y/o trabajan, negocian con otros países o culturas dentro de un universo tecnológico y global. 
  
  Es una propuesta teórica y práctica donde se analiza de forma breve las teorías sobre la comunicación y el management interculturales y se estudian casos prácticos de cómo negociar y trabajar con varias culturas que van desde China, o Rusia a Estados Unidos, varios otros países europeos, etc., países en los cuales la autora ha vivido o ha efectuado misiones específicas.

  Show book