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  "Con su enfoque práctico y aplicable, este libro es una herramienta esencial para jefes de cualquier área y posición que deseen gestionar y desarrollar equipos de manera efectiva y trabajar de la mano con el área de Gestión Humana y así lograr desarrollar y retener el mejor talento posible.
  
  El libro se enfoca en las grandes etapas del ciclo de vida del empleado, como la atracción, la negociación, la fijación de objetivos, el manejo disciplinario y la desvinculación; y cómo los coordinadores y líderes de equipos dentro de las empresas deben estar atentos de conocer las necesidades y expectativas de los empleados en cada una de estas etapas, para poder gestionarlas de manera exitosa.
  
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  Lidera con gratitud

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  ¿Tu casa está cubierta de un desorden inútil que pensaste que te haría feliz, pero nunca lo hizo? ¿Necesitas dejar ir posesiones sin sentido y los hábitos de derroche de dinero, pero tan solo no sabes cómo empezar? Entonces tienes que seguir leyendo... 
  Estudios recientes han demostrado que el desorden puede ser malo para nuestra salud mental. No sólo puede perjudicar nuestras cuentas bancarias, sino que también puede desencadenar estrés, disminuir la concentración y hacernos menos capaces de procesar la información de manera eficiente. 
  Este paquete incluye:Minimalismo y Organización: Adiós Objetos, Hola LibertadPresupuesto Minimalista: Alcanza la Libertad Financiera, Estrategias de Manejo de Dinero Inteligentes para Administrar tu Dinero de Forma Efectiva. 
  En este libro descubrirás:Quince pasos sencillos para ahorrar más y tener mejores ingresos AHORA. (¡Estos planes financieros conocidos por los expertos harán que los números de tus cheques de pago y tu saldo bancario se disparen!Consejos esenciales para organizarte para un minimalista principiante.Consejos de acción rápida para que te liberes de las tendencias por hacer gastos compulsivos.Once técnicas que debes conocer para salir del agujero negro de las deudas.Las señales de advertencia discretas que te dirán que te organices AHORA. (¡Reconoce los síntomas de una vida desordenada en exceso y la fórmula exacta para comenzar de nuevo inmediatamente libre de estrés!) 
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  Si quieres acceder a estas estrategias innovadoras y finalmente lograr liberarte de los grilletes del desorden, ¡entonces tienes que leer este libro!

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  La mente del líder - Cómo...

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  Los líderes exitosos del siglo XXI situarán en el centro a las personas y enfocarán sus capacidades tanto en el progreso económico como en la creación de una sociedad próspera y sostenible.
  
  La propuesta de este libro representa un cambio radical en la concepción de lo que se necesita para ser un líder eficaz, ofreciendo una solución práctica y contundente a los desafíos de compromiso y participación que requieren las organizaciones.
  
  Sus contenidos se basan en más de 15 años de investigación y entrevistas a decenas de miles de directivos de grandes empresas internacionales.
  Más que modelos teóricos, la obra presenta reflexiones y propuestas sobre cómo debe ser este nuevo liderazgo y orientar sobre la mejor forma de entrenar, mejorar y potenciarlo.
  El nuevo líder ha de basarse en tres actitudes mentales fundamentales: la atención, la generosidad y la compasión, y ha de ayudar a sus empleados a encontrar en la realización de su trabajo, un sentido un propósito, una conexión y una felicidad auténticos.
  
  Reseñas:
  "La Mente del Líder ha sabido captar los valores esenciales del liderazgo del siglo XXI: ser consciente, generoso y compasivo. Aplicando esas cualidades conseguimos involucrar a nuestra gente y aportar más valor a nuestros clientes".
  Dominic Barton, Socio Director Global, McKinsey & Company
  
  "Una guía práctica para las empresas actuales que desean desarrollar sus capacidades de liderazgo y quieran lograr la implicación tanto de las mentes como de los corazones de sus trabajadores".
  Kathleen Hogan, Director de Personal, Microsoft
  
  "El modo en que los líderes se comunican, se relacionan y se muestran ante sus equipos nunca ha sido tan importante. Crear un equipo y un entorno donde la gente pueda desarrollar bien su trabajo es el mayor reto de un líder, a quien también se le exige que mejore el rendimiento de su equipo a través de un liderazgo innovador. La Mente del Líder ofrece importantes reflexiones y puntos de vista que nos muestran el camino a seguir para que todo esto suceda""
  Francine Katsoudas, Vicepresidente Sénior y Director de Personal, Cisco
  
  "La Mente del Líder va más allá del exagerado interés que hoy en día existe por el mindfulness al ofrecernos ejemplos del mundo real de líderes que no sólo inspirarán al lector, sino que también invitan a cultivar cualidades decisivas del liderazgo, como son la generosidad y la compasión. Conseguir el clima adecuado para que las personas encuentren un significado, un propósito y un sentido de pertenencia e integración se ha convertido en el rasgo distintivo de las organizaciones exitosas y comprometidas".
  Loren I. Shuster, Director de Personal, LEGO Group
  
  "En La Mente del Líder, Hougaard y Carter se basan en años de investigación para demostrar que el tradicional estilo vertical de liderazgo ya no funciona. Los líderes exitosos del mañana situarán en el centro a las personas y enfocarán sus capacidades tanto en el progreso económico como en la creación de una sociedad próspera y sostenible. Este libro es un manual de éxito para los líderes de cualquier sector".
  Arianna Huffington, Fundador y CEO, Thrive Global

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  No + Pálidas - 4 Actitudes para...

  Enrique Baliño

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  En Uruguay y Argentina se le dice “pálidas” a hablar siempre de lo que está mal, a encontrarle un problema a cada idea o solución, al deporte de quejarse de todo y todo el tiempo. En “No más pálidas — cuatro actitudes para el éxito”, Enrique Baliño afirma: “He observado un conjunto de actitudes que separan a las personas y organizaciones que tienen éxito a lo largo del tiempo de las que se estancan y se derrumban”. 
  Con más de 20 años de experiencia como ejecutivo de IBM, en los siempre turbulentos ambientes de negocios latinoamericanos, Baliño afirma que el éxito no es un destino sino un viaje sin fin y que las personas exitosas han desarrollado cuatro actitudes: positiva, de equipo, de mejora continua y de responsabilidad. 
  Narra con gran sinceridad y profundidad su frustrante y doloroso fracaso inicial y explica cómo logró –en pocos años– y con la consigna de “No más pálidas” cambiar la cultura de la organización y convertirla en una empresa exitosa y admirada, capaz de lograr objetivos que para muchos eran imposibles. 
  “No más pálidas” es profundamente inspirador e incorpora temas que con frecuencia son dejados de lado en los libros sobre superación personal, como el poder que todo individuo tiene para cambiar la cultura dominante y la importancia de la organización, del equipo, para lograr el éxito, sea esta una familia, una empresa o un país.

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  Este audiolibro lo componen los resúmenes copletos de 2 obras de la prestigiosa Harvard Business Review. 
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