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  En Women-Owned Small Business Mindset, Linda Rawson revela cómo aprovechar el notable potencial oculto dentro de cada una de nosotras. A partir de su impresionante viaje, Linda muestra que el éxito y el liderazgo son alcanzables para cualquiera que esté dispuesto a cultivar el cambio correcto de pensamiento. Combinando experiencias personales con estrategias prácticas, este libro es una guía para logros del siguiente nivel que nunca imaginó posibles. 
  Linda Rawson, propietaria de una empresa minoritaria en la contratación del gobierno federal, comparte su sabiduría para guiar a las mujeres empresarias en la transformación de su mentalidad. Desde sus humildes comienzos y una mentalidad positiva, Linda llevó a su empresa, DynaGrace Enterprises, de ser una empresa de consultoría unipersonal a una empresa multimillonaria. 
  ¿Eres una mujer emprendedora con una chispa en los ojos pero estás experimentando el reto de avanzar lentamente? ¿Quizás ya eres una mujer exitosa con un apetito insaciable por logros más notables? ¿Luchando con una mentalidad de escasez que impide tu progreso? ¿Ansiosa por poner en marcha tu empresa pero frenada por el miedo y la incertidumbre? La pregunta no es cuánto trabajas, sino si te estás esforzando y vas en la dirección correcta. 
  Toma el control de tu activo más preciado: tu mentalidad. Dentro de ti yace el poder de dar forma a una vida abundante en oportunidades. Este libro está diseñado para las visionarias, las mujeres ansiosas por desbloquear su destreza empresarial, abrazar el crecimiento y labrar un camino hacia empresas prósperas y empoderadas. Sumérgete en las estrategias proporcionadas, absorbe la sabiduría y embárcate en este viaje empoderador de autodescubrimiento y transformación de la escasez a la abundancia. Tu mentalidad sirve como la piedra angular del éxito para numerosas pequeñas empresas propiedad de mujeres.

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  El tiempo que dediques escuchar este audiolibro será una inversión que te dará resultados ayudándote a incrementar la productividad de tu negocio.¡Disfruta de 2 Capítulos Bonus Extra especializados! 
  Como un regalo especial he añadido dos capítulos especializados que te servirán como guía para el éxito de tu negocio desde la creación e implementación de la idea hasta su lanzamiento. 
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  Desde los albores del siglo pasado, la envergadura del gobierno corporativo se expandió hasta cobijar las responsabilidades de la organización con todos sus grupos de interés. De esta manera, el tema dejó de ser un asunto netamente interno para desbordarse hacia el entorno externo de la organización y, así, se relacionó con la responsabilidad social organizacional. La morfología de esta relación se corresponde con los parámetros del entorno donde la organización radica. En razón de ello, esta obra presenta sus hallazgos sobre la relación entre gobierno corporativo y la responsabilidad social organizacional en el entorno latinoamericano, específicamente en el escenario de sus empresas más destacadas: las multilatinas.
  
  Estas organizaciones presentan dos características particulares. Su propiedad está en manos de un bloque de propietarios mayoritario, en muchos casos se trata de un grupo familiar, y aún se encuentran en proceso de aprendizaje para la globalización. Las multilatinas han desarrollado su capacidad competitiva a partir de la resiliencia frente a las condiciones desfavorables de sus nichos de origen. En el escenario regional, ellas compiten contra multinacionales de fuerte músculo financiero, trayectoria y con una demanda fidelizada. Las condiciones expuestas marcan la naturaleza específica tanto del gobierno corporativo como de la responsabilidad social organizacional de las multilatinas.
  
  Por lo anterior, la presente obra se concentra en la determinación de las erogaciones en responsabilidad social organizacior9 en las multilatinas, a partir de la relación entre el bloque de propietarios mayoritario y el gerente. Bajo la modalidad del estudio de caso de la Organización Carvajal y la metodología de la generalización analítica, se presentan los argumentos que justifican la afirmación según la cual el amplio poder del bloque de propietarios mayoritario minimiza los problemas de agencia frente a los gerentes al momento de tal erogación.

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  Los 5 principios del equilibrio...

  Michael Hyatt, Megan Hyatt Miller

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  Los grandes líderes están impulsados a ganar. Sin embargo, las victorias profesionales pueden tener un gran costo para su salud, sus relaciones y su bienestar personal. ¿Por qué parece imposible ganar en el trabajo y triunfar en la vida? 
  Michael Hyatt y Megan Hyatt Miller saben que podemos hacerlo mejor porque lo han visto en sus más de cuatro décadas como ejecutivo exitoso y como esposo y padre amoroso y presente. Hoy Michael y su hija, Megan Hyatt Miller, son entrenadores líderes para vivir la doble victoria. Respaldado por investigaciones académicas de la ciencia organizacional y la psicología, e ilustrado con estudios de casos reveladores de todo el espectro empresarial y sus propios clientes de coaching, Los 5 principios del equilibrio es su manifiesto sobre cómo puedes lograr el equilibrio entre el trabajo y la vida, y restaurar tu cordura. 
  Con claridad, humor y mucha motivación, este libro te brinda: 
   
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  Rechaza el concepto falso de elegir entre carrera o familia. Puedes lograr la doble victoria en la vida.

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  Manual de marketing

  Mª Dolores García Sánchez

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  El objetivo básico de esta obra es acercar el conocimiento, de forma fácil y comprensible, a las personas que quieran ahondar en el saber del marketing, y, que las ideas expresadas en este manual inciten a los lectores a realizar múltiples anotaciones en los márgenes o en cualquier zona en blanco, donde apuntar las nuevas ideas que vayan surgiendo acerca de su propia situación profesional.
  
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  Una obra, en definitiva, «para todos los públicos», que pretende acercar el marketing a cualquier persona que crea que aplicando estas técnicas puede tener una vida profesional (y por arrastre: personal) más satisfactoria para sí y para los demás.
  
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