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  Riesgos laborales - Una visión...

  Rodrigo Finkelstein

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  El cambio en los sistemas productivos, el avance del sector servicios y la feminización del empleo han llevado a la obsolescencia al modelo tradicional del riesgo. Detectar, medir y controlar los riesgos físicos, químicos y biológicos ya no es suficiente para establecer trabajos seguros y saludables. Las condiciones económicas actuales exigen una nueva forma de aproximarse a los riesgos del trabajo. En Riesgos laborales: una visión cultural, Rodrigo Finkelstein aborda las limitaciones de la administración positivista del riesgo, aquella susceptible a los sentidos físicos. Reconociendo la relación entre la organización social del trabajo y la ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales, Finkelstein postula la necesidad de expandir la gestión del riesgo hacia la cultura organizacional y propone una visión cultural del riesgo, perspectiva que se orienta a la cultura de la organización como objeto de estudio e intervención. Mediante la observación y análisis de la cultura organizacional esta visión busca identificar las dimensiones específicas de la cultura que generan accidentes y enfermedades del trabajo. Finkelstein presenta, describe y analiza detalladamente once dimensiones culturales del riesgo, entre las cuales destacan las dimensiones de creencias, valores, normas, identidad, control, poder, demanda y liderazgo. Riesgos laborales: una visión cultural contribuye a la renovación teórica y práctica de aquellas profesiones que se despliegan en torno a la salud y a la seguridad en el trabajo. Se nutre de investigación científica interdisciplinaria e incorpora ejemplos de la realidad nacional obtenidos por la investigación realizada por el autor. Además, entrega un método práctico para detectar, identificar, analizar e interpretar las dimensiones culturales del riesgo en una organización.

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  Coaching de Vida y Propósito

  Santiago Machain

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  Emprende un viaje transformador con Coaching de Vida y Propósito. Esta guía reveladora te introduce en los principios fundamentales del coaching de vida, ofreciéndote herramientas y técnicas para potenciar el autoconocimiento, fortalecer la confianza y descubrir tu propósito único. Tanto si exploras el coaching de vida para tu propio crecimiento personal como si lo ves como un primer paso para convertirte en coach, este libro te proporciona estrategias prácticas como la fijación de objetivos, las prácticas reflexivas y la gestión de tu crítico interior. Con ejemplos cercanos y pasos concretos, este libro será tu compañero para vivir una vida más intencionada, equilibrada y guiada por el propósito.

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  Tu calabaza gigante - El arte de...

  Juan Carlos Barrios

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  Este libro va dirigido a esos osados que creen en la magia de sus sueños. Es para aquellos que desean desde lo más profundo de su ser arañar la inmortalidad, dejándole su legado al mundo. Lo escribí, pensando en esos llamados “locos” que deciden aportar al cambio, empujando hacia adelante a la raza humana; en esos genios intrépidos y en todos aquellos que están lo suficientemente “desquiciados” como para creer que pueden transformar el mundo… ¡y lo transforman! 
  Tu calabaza gigante es un llamado a quitar de tu vida lo que te estorba, lo que te roba tu energía y consume tu felicidad. Te invito a que conquistes tus sueños, llenes tu vida de amor y vivas al máximo. 
  A lo largo de esta lectura, descubrirás de manera amena, sencilla y práctica cuál es la clave para lograr que un proyecto crezca como una calabaza gigante. Además, aprenderás a enfocarte en él la mayor cantidad de tiempo y a ser determinado en cuanto a eliminar todos los proyectos de menor importancia que surjan a su alrededor —las calabazas pequeñas—. De esta manera, toda tu energía, atención y enfoque irán en una sola dirección, y cosecharás inevitablemente una calabaza gigante.

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  Habilidades De Comunicación:...

  Sebastian Clark

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  ¡Conviértete en la persona carismática que siempre has querido ser y rompe las barreras que te separan de los demás! 
  ¿Quieres tener más éxito en tus relaciones? 
  Todo comienza con la comunicación. 
  Pero no siempre es fácil hacerlo. Puede ser difícil saber qué decir, cómo decirlo y cuándo. Puede que sientas que siempre dices lo que no debes o que simplemente no estás hecho para la interacción social. 
  "Habilidades de comunicación" te enseñará todo lo que necesitas saber sobre la comunicación, desde el lenguaje corporal y la capacidad de escucha efectiva hasta las señales verbales y no verbales. 
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  Estas habilidades te ayudarán a superar la ansiedad y a convertirte en una persona con don de gentes: alguien con confianza en sí mismo y capaz de alcanzar el éxito en cualquier relación.Desplázate hacia arriba, toma el libro, y ¡empieza a leer!

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  Psico-Cibernética

  Maxwell Maltz

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  Psico-Cibernética, de Maxwell Maltz, es un libro de autoayuda publicado en 1960 que ha sido traducido a más de 30 idiomas y vendido más de 30 millones de copias en todo el mundo. El libro se basa en la teoría de la cibernética, que estudia los sistemas de control y comunicación, para explicar cómo nuestros pensamientos y creencias pueden afectar nuestro comportamiento y nuestros resultados en la vida.Maltz, un cirujano plástico, observó que sus pacientes, después de someterse a una cirugía estética, seguían sintiéndose insatisfechos con su apariencia incluso después de que la cirugía hubiera tenido éxito. Llegó a la conclusión de que la imagen que tenemos de nosotros mismos, nuestra autoimagen, es un factor importante que determina nuestro comportamiento y nuestros resultados.En Psico-Cibernética, Maltz propone un modelo de cambio personal basado en tres principios fundamentales:La imagen mental: Nuestra autoimagen es una imagen mental que tenemos de nosotros mismos. Es una representación de nuestras creencias, valores y expectativas sobre lo que somos y lo que podemos lograr.El objetivo: Un objetivo es una imagen mental de lo que queremos lograr. Es lo que nos motiva a actuar y a tomar medidas.La acción: La acción es el proceso de poner en práctica nuestros objetivos. Es lo que nos lleva a alcanzar nuestros sueños.Maltz sostiene que para lograr un cambio personal significativo, debemos comenzar por cambiar nuestra autoimagen. Si tenemos una autoimagen negativa, nos limitaremos a nosotros mismos y no alcanzaremos nuestro pleno potencial. Por el contrario, si tenemos una autoimagen positiva, nos sentiremos más seguros y motivados para alcanzar nuestros objetivos.

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  ¡Hazlo! - ¿Cuándo fue la última...

  Seth Godin

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  Este libro es una llamada de atención sobre las iniciativas que estás tomando, en el trabajo y en cuanto te concierne.  Ha llegado el momento de que dejes de esperar a que alguien te proporcione un mapa del camino y empieces a dibujarlo tú mismo.  Llevamos a nuestros hijos al colegio y nos obsesionamos con sus notas, su comportamiento y su capacidad de integración. Colgamos una oferta de trabajo y buscamos experiencia, universidades de prestigio y una carrera sin fracasos. Y entonces, ¿por qué nos sorprendemos cuando todo se desmorona? Nuestra economía no es estática, pero actuamos como si lo fuera. Tu posición en el mundo se define en función de lo que emprendes, de cómo lo haces y de lo que aprendes de los acontecimientos que causas. ¡Hazlo! Constituye un manifiesto sobre la producción de algo que escasea y es, por lo tanto, valioso. Ha llegado el momento de que dejes de esperar a que alguien te proporcione un mapa del camino y empieces a dibujarlo tú mismo. Este libro quizá te haga sentir incómodo. Es una llamada de atención sobre las iniciativas que estás tomando, en el trabajo y en cuanto te concierne. Pero también puede ser el puntapié que necesitas para introducir un cambio en tu vida.

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