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  Körperlichkeit und Sexualität -...

  Nicola Maier-Michalitsch, Anna...

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  Die starke Abhängigkeit von Dritten und die mangelnde Willensbekundung von Menschen mit Komplexer Behinderung erhöhen das Risiko von (sexuellen) Übergriffen. Daher ist es wichtig, ihre körperliche und psychische Unversehrtheit zu schützen und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre sexuellen Bedürfnisse sicher ausleben zu können. Das Buch zeigt Wege auf, wie Menschen mit Komplexer Behinderung positiv mit ihrer Körperlichkeit umgehen können. Es erläutert die Möglichkeiten der Sexualassistenz und was Mitarbeiter:innen in Einrichtungen dazu wissen müssen. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Förderung von Selbstbestimmung und der Schutz der Menschen mit Komplexer Behinderung durch effektive präventive Schutz- und Assistenzkonzepte. Dadurch soll nicht nur ein bewussterer Umgang mit sexuellen Regungen ermöglicht werden, sondern auch ein Schutz vor übergriffigen Situationen in Einrichtungen gewährleistet sein. Dieses Buch ist ein Beitrag zur Enttabuisierung des Themas Sexualität im Kontext von Komplexer Behinderung.

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  Expertokratie - Über das...

  Philipp von Wussow

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  Expertokratie – dieses Buzzword ist spätestens seit der Corona-Pandemie in aller Munde. Doch sobald wir genauer überlegen, was damit gemeint ist, verschwimmt seine Bedeutung. Hat die Kritik an der Expertokratie überhaupt einen Sinn, wenn sie sich gleichermaßen gegen die EU-Bürokratie, die sogenannte Davos-Elite und die Corona-Politik der Bundesregierung richtet?
  Es fällt auf, dass heute ähnliche Fragen zum Verhältnis von Wissen und Macht auftauchen, wie sie schon von antiken Philosophen gestellt wurden: Was wissen Experten überhaupt, und was macht ihr Wissen überlegen? Welche Probleme ergeben sich, wenn wissenschaftliche Erkenntnisse in die Politik übertragen werden? Ist Expertokratie demokratisch? Und wie können wir die Expertokratie sinnvoll kritisieren, ohne auf Expertise zu verzichten?
  Philipp von Wussow zeichnet in seinem Essay die geistesgeschichtlichen und begrifflichen Unschärfen eines neuen Leitbegriffs nach und stellt die überraschende These auf: Wir brauchen mehr Mut zum Nichtwissen.

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  Kleine Jungs - Zwischen Macho...

  Susanne Poelchau

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  Die Kindertherapeutin Christiane Lutz berichtet im Interview  mit Susanne Poelchau  über die Probleme in der Erziehung von Jungen heute, prägende Rollenbilder und Hilfestellungen, die Eltern, vor allem auch Väter, ihren Söhnen beim Finden einer ausgewogenen männlichen Identität bieten können: Die Identitätsfindung ist für Jungen heute schwierig - alte Stereotypen von Mann als Macho und von Gewalt und Aggressivität als charakteristische männliche Verhaltensweisen haben ausgedient, neue Leitbilder bleiben aber diffus. Die Gleichbehandlung von Jungen und Mädchen in der Erziehung ist oft vordergründig und die Reste alter Rollenbilder halten sich in der Gesellschaft oder treten in modifizierter Form neu auf. Die Dominanz weiblicher Bezugspersonen in der Kindheit (Mutter, Kindergärtnerin, Grundschullehrerin) bewirkt bei Jungen ein über Frauen transportiertes und überwiegend in der Negativperspektive vermitteltes männliches Rollenbild.

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  Kaiser Karl der Große:...

  5 Minuten, 5 Minuten Biografien,...

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  Kaiser Karl der Große, Deutscher und Europäer: Leben und Werk in einer Kurzbiografie! Alles, was man wissen muss, kurz und knapp. Infotainment, Bildung und Unterhaltung vom Feinsten!

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  Von Harry Truman bis Jimmy...

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  Zehn kurze Biografien berühmter Menschen werden präsentiert, das Wichtigste kurz und knapp auf den Punkt gebracht. Unterhaltung und Wissen in einem! Mit dabei: Harry Truman, Martin Luther King, Meville Chamberlain, Robert Schuman, Yassiry Arafat, Dwight D. Eisenhower, Valerie Giscard d'Estaing, Hans-Dietrich Genscher, Konrad Adenauer, Jimmy Carter.

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  30 Minuten Radikale Ehrlichkeit

  Marvin Schulz

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  Ehrlichkeit entspannt
  Aufrichtigkeit als Schlüsselkompetenz in Unternehmen
  Radikale Ehrlichkeit ist eine mutige, kraftvolle Wahrnehmungs- und Kommunikationspraxis, die zu mehr Klarheit, Verbindung und Präsenz führt. Gerade in der heutigen Zeit, in der sich die Rahmenbedingungen so schnell wie nie ändern und immer weniger Menschen noch Lust auf Arbeit haben, ist Radikale Ehrlichkeit eine notwendige Voraussetzung, um eine Vertrauensbasis zu schaffen und mit dem Wandel zu gehen, anstatt an alten Konzepten und Konstrukten zu klammern.
  Unternehmen verlieren Unsummen an Geld, wenn Mitarbeitende Konflikte unter den Teppich kehren, ihre wahren Gedanken und Meinungen verheimlichen oder sogar absichtlich Informationen zurückhalten. In den schlimmsten Fällen führt das Unterdrücken der Gefühle zum Burn-out. Führungskräfte müssen sich bewusst sein, welchen Preis das Lügen für das Individuum, das Team und das ganze Unternehmen hat, und bewusst und liebevoll eine Umgebung der Ehrlichkeit kreieren. Hier müssen sie selbst mit gutem Beispiel vorangehen und riskieren, sich mit ihren Fehlern und Schwächen zu zeigen. Nicht als kalkulierten Schachzug, sondern als Akt der Offenheit und Menschlichkeit.
  Das Buch zeigt auf, wie Radikale Ehrlichkeit den nötigen Schwung und frischen Wind in stagnierte Teams und Systeme bringen kann und damit ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen ist.

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