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  Mission Bauherrenvertretung -...

  Sven Schatt

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  Der Schlüssel zu überzeugenden Immobilienprojekten.Kann die Bauherrenvertretung Leben retten? Wahrscheinlich nicht, aber ein guter Bauherrenvertreter kann dem Bauherrn das Leben unendlich erleichtern und ihm und seiner Familie viel Leid ersparen. Indem er weiß, was er tut und sich kümmert. Und zwar umfassend und mit all seiner Kompetenz. Davon handelt dieses Buch. Anhand eines bewegenden Fallbeispiels wird gezeigt, wie gute Bauherrenvertretung funktioniert, was sie leisten kann und welchen Nutzen der Bauherr davon hat. Dabei verbindet das Buch Fiktion mit Fakten, eine Kombination, die auf unterhaltsame Weise zeigt, worauf es bei der Realisierung einer Immobilie ankommt, welche Fallstricke lauern und welche Fehler unbedingt vermieden werden sollten. "Mission Bauherrenvertretung" ist DAS Handbuch für jeden Bauherrn: aktuell, unterhaltsam, spannend, lehrreich und wegweisend. Es hilft, keine Luftschlösser zu bauen, sondern pragmatisch auf dem Boden der Tatsachen zu bleiben, um den Traum vom eigenen Renditeobjekt zu verwirklichen. Mit dem nötigen Biss und Durchhaltevermögen, aber ohne unnötigen Stress und vermeidbaren Ärger.©2023 Sven Schatt

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  Derby der trojanischen Pferde -...

  Franz Wauschkuhn, Carl-Ludwig...

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  Im Mittelpunkt der Handlung steht ein renommierter Bankier alter Schule, der trotz seiner Erfahrung in die Fänge einer internationalen Finanzmafia und ihrer kriminellen Finanztricksereien gerät. Ebenso geht es einem klugen Finanzminister. Der Bankier bezahlt mit Namen und Ruf, der Politiker mit seinem Leben.
  Der Roman der beiden Journalisten Carl-Ludwig Paeschke und Franz Wauschkuhn erzählt keine Geschichte aus einer südamerikanischen »Bananenrepublik«. Kaum zu glauben: Ihre Geschichte spielt im Hier und Jetzt der Bundesrepublik Deutschland unserer Tage. Einem der reichsten Länder der Welt, eingebunden in ein kaum noch zu durchschauendes internationales Finanzsystem, das von kriminellen Profiteuren ausgebeutet wird. 
  Mit ihrem zeitgeschichtlichen Roman Derby der trojanischen Pferde wagen sich die beiden Autoren an ein Thema, das gerne von allen Beteiligten wie ein Staatsgeheimnis gehütet wird: die oftmals unheilige Allianz zwischen maßlosen Investmentbankern und Spitzenpolitikern ohne jede Ethik. Die Autoren haben bewusst kein Sachbuch, sondern einen Roman geschrieben. Sie wollten ihren Lesern eine spannende Geschichte zum Zustand dieser Republik liefern und sie wissen, dass die Finanzjongleure längst schlau genug ist, so wenige Spuren wie möglich zu hinterlassen. So thematisieren seit Jahren die bundesdeutschen Medien beim Thema CumEx den milliardenschweren Steuerbetrug. Von der heimlichen Rettung von Großbanken oder der Subvention der Landesbanken ist aber kaum einmal die Rede. Und das hat seinen Grund.

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  New Work needs Inner Work - Ein...

  Joana Breidenbach, Bettina Rollow

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  Nach fünf Jahren intensiver Erfahrung mit New Work wissen wir: Die meisten Ansätze, um New Work, "Teal Organisationen" oder Selbstorganisation einzuführen, greifen zu kurz und sind damit zum Scheitern verurteilt. Denn sie konzentrieren sich auf die äußere, sichtbare Dimension des Wandels. Aber jede äußere Veränderung von Strukturen und Prozessen muss notwendigerweise von einer inneren Transformation begleitet werden. Deshalb widmen wir dieses Buch insbesondere der "inneren Innovation" von Teams. Darunter verstehen wir die Art und Weise, wie Mitarbeiter und Teams reifen und wachsen können, so dass sie ihre komplexe, flexible Außenwelt kompetenter, sicherer und glücklicher gestalten können.
  
  New Work needs Inner Work ist ein praxisorientiertes Handbuch, in dem wir Schritt für Schritt beschreiben, wie man Selbstorganisation im Team oder Unternehmen einführen kann. Wir kombinieren die Perspektive der Unternehmerin (Joana, betterplace) und des Coaches (Bettina), um anhand von Organisationsprinzipien, konkreten Beispielen und Übungen zu erforschen, welche Kompetenzen wichtig sind, um Hierarchien abzubauen und flexibler und sinnstiftender zu arbeiten.
  
  Das Buch fokussiert sich auf die innere Dimension von Transformation. Damit New Work gelingen kann, reicht es nicht nur äußere Strukturen und Prozesse zu verändern, sondern die innere Haltung, Klarheit und Kommunikation der Mitarbeiter und Teams muss ins Zentrum rücken. Erst auf der Basis von Inner Work lassen sich Rollen und Prozesse nachhaltig verändern.
  
  Das Buch richtet sich an alle, die selbstbestimmter arbeiten und leben wollen. Es hilft Führungspersonen und Mitarbeitern herauszufinden, welche Führungsstile und Formen der Zusammenarbeit zu ihrem Unternehmen passen. Fans von Frederic Laloux können herauszufinden, wie sich Reinventing Organisations in die Praxis umsetzen lässt. Zugleich bietet es Coaches eine ausgereifte Methodologie um Teams auf ihrem Weg zur Selbstorganisation zu begleiten.

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  Zusammen! - Wie Deutschland...

  Lennart Herberhold

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  Ein solidarisches Dorf im niedersächsischen Wendland. Eine Hausgemeinschaft in Mannheim, die sich der Gentrifizierung ihres Stadtteils entgegenstellt. Eine Stiftung in Berlin, die Grundstücke kaufen will, um sie der Spekulation mit Bodenpreisen zu entziehen. Zusammen! stellt Menschen vor, die jenseits der Logik von ›Mieten oder Besitzen!‹ leben wollen. Denn die Mieten, vor allem in den Ballungszentren, steigen, und die Frage, ob wir uns den Traum vom trauten Eigenheim in Zeiten des Klimawandels noch leisten können, erhitzt die Gemüter. Gemeinschaftliches Bauen und Wohnen ist ein Abenteuer, eine Lebensaufgabe. Welche Hürden müssen solche Projekte meistern? Sind diese Initiativen ein Vorbild für das ganze Land? Oder bleiben sie letztlich doch elitäre Ausnahmen? Journalist Lennart Herberhold sucht in seinem Sachbuch-Debüt nach Antworten auf diese Fragen.

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  3 2 1 Beförderung - Dein...

  Frederike Wanstrath

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  Power-Guide für Young Professionals
  Dieses Buch ist ein Power-Guide für junge ArbeitnehmerInnen, die in ihrer Karriere den nächsten Schritt nehmen möchten. Young Professionals sind gut ausgebildet und stehen am Anfang ihres Berufslebens. Schon nach wenigen Jahren sind sie bereit für den nächsten Karriereschritt und wollen befördert werden. Allerdings fehlt ihnen oft die Erfahrung, wie sie das Gespräch mit dem Vorgesetzten angehen sollen und auf welche erfolgsentscheidende Details sie achten müssen. 
  Was sie jetzt brauchen, ist eine Guideline, die ihnen alle relevanten Faktoren aufzeigt, sie verlässlich durch das Gespräch führt und ihnen hilft, auch in schwierigen Gesprächssituationen stark zu verhandeln.
  Dieser Leitfaden bietet umfangreiche praktische Tipps und Methoden für Feedback-, Gehalts- und Beförderungsgespräche in den ersten Berufsjahren. Der Leser erfährt, wie er den anstehenden Termin Schritt für Schritt vorbereitet. Dazu gehören die Fragen, wie man dem Vorgesetzten seinen Gesprächswunsch mitteilt und wann der beste Zeitpunkt für das Gespräch ist. Außerdem geht es im Vorfeld darum, überzeugende Argumente zu sammeln und dafür die eigenen Erfolge und Ziele zu reflektieren und zu formulieren. 
  Frederike Wanstrath, früher Arbeitnehmerin, heute Geschäftsführerin, behandelt die einzelnen Gesprächsphasen – von der Eröffnung bis zum Abschluss – und zeigt, welche Taktik und Verhandlungstechnik zur jeweiligen Situation optimal passt. Musterformulierungen helfen, immer die geeignete Antwort zu finden, selbst in schwierigen Gesprächssituationen.
  Young Professionals in den ersten Berufsjahren finden hier nicht nur Antworten auf alle wichtigen Fragen zu Gehalt und Beförderung. Sie gewinnen auch Selbstbewusstsein und werden motiviert, ihre Pläne voranzutreiben.
  Wer bisher über den nächsten Karriereschritt nur nachgedacht hat, kann gleich loslegen! 

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  Führungsgeist lernen mit Brian...

  Brian Tracy

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  Der legendäre Lernkurs "Führungsgeist lernen" von Brian Tracy - jetzt im Hörbuchformat! Ihr unverzichtbarer Leitfaden, um eine Führungspersönlichkeit zu werden!
  
  Viele Menschen, die Führungskräfte werden, Führungsaufgaben übernehmen oder ihre Führungsqualitäten verbessern wollen, gehen den falschen Weg. Um andere Menschen führen zu können, müssen Sie zunächst eine Grundlage für Ihren eigenen Erfolg schaffen, bevor Sie andere inspirieren und motivieren. In "Führungsgeist lernen" zeigt Brian Tracy Ihnen, wie Sie Ihre täglichen Gewohnheiten ändern können, um ein starker Motivator zu werden und letztendlich Führungserfolge zu erzielen.
  
  Dieses Hörbuch enthält einen Anhang mit interaktiven Übungen, die Ihnen dabei helfen, die Art von Führungskraft zu definieren, die Sie sein möchten, zu verstehen wie gute Führung aussehen sollte, und Lösungen für bestimmte Arbeitsszenarien zu erkennen, mit denen Sie als Führungskraft konfrontiert werden.
  
  Ob Sie kürzlich in eine Führungsrolle befördert wurden, eine bestimmte Führungsposition im Auge haben oder einfach nur nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere suchen, wird dieses Hörbuch Ihnen dabei helfen, große Ziele zu setzen, effektiv zu planen, mit verschiedenen Arten von Persönlichkeiten zu arbeiten und eine ansprechende Teamumgebung zu schaffen.
  
  Werden Sie eine erfolgreiche Führungskraft, indem Sie die Kraft der 8 Säulen effektiver Führung nutzen: Weitsicht, Integrität, strategische Planung, Projektmanagement, Mut, Kommunikation, Teamwork und Handeln.
  
  Mit diesem Hörbuch werden Sie:
  • ein solides Verständnis dafür gewinnen, was es braucht, um eine effektive Führungskraft zu sein,
  • umsetzbare tägliche Praktiken erlernen, um Ihre Denkweise in eine Führungsdenkweise umzuwandeln,
  • besser und effizienter mit Ihren Kollegen kommunizieren, um respektvolle und produktive Beziehungen zu pflegen,
  • Aufgaben effizient verwalten und delegieren,
  • Risiken abwägen und klare Ziele für sich und Ihr Unternehmen schaffen,
  • verstehen, wie jede Kernsäule der Führung eine entscheidende Rolle dabei spielt, ein Unternehmen zum Erfolg zu bringen.
  Führungsgeist ist erlernt, nicht angeboren. Lernen Sie, wie Sie die Kraft motivierender Führung noch heute nutzen können!
  
  Brian Tracy ist einer der weltweit führenden Motivationstrainer und Managementberater. Er ist Präsident eines Unternehmens mit über 350 Beratern und Trainern, und Autor von über 70 Büchern. Als Hauptredner und Seminarleiter hat er mehr als 5.000 Workshops in der ganzen Welt geleitet und vielen Menschen geholfen, sofortige Veränderungen und langfristige Ergebnisse in ihrem beruflichen und persönlichen Leben zu erzielen.
  
  ©2018 Brian Tracy International Inc.
  (P)2024 ABP Verlag

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