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  Steuern aber lustig! Steuertipps...

  Anonimo

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  Der Steuer-Klassiker für Existenzgründer und Jungunternehmer ist bereits in 5. Auflage erschienen. Seit 2012 begeistert er mehr als zehntausende Leser! 96% aller Existenzgründer und Jungunternehmer verschenken regelmäßig gutes Geld an das Finanzamt! Wissenslücken, Desinteresse oder gar Angst vor dem Thema Steuern sind nur einige Gründe, warum Unternehmer von Jahr zu Jahr tausende Euros verbrennen! Wie würden Sie es finden, wenn Sie einen Ratgeber in der Hand haben, der Ihnen EINFACH und SCHNELL hilft, Steuern zu sparen und mehr wertvolle Zeit für Ihr Kerngeschäft zu gewinnen? Einen RATGEBER,…- der frei von Juristendeutsch ist. Mit dem Sie Steuerwissen aufbauen können, ohne Paragrafen und Gesetzestexte lesen zu müssen.- der den trockenen Stoff mit einer "Prise Humor" präsentiert, so dass auch Steuerlaien einen leichten Zugang zum Thema finden.- der statt grauer Theorie eine Vielzahl von praxistauglichen Tipps vermittelt.- der von der Themenbreite 90% der typischen Steuerfragen beantwortet, weil hunderte Jungunternehmer ihn mitgestaltet haben.- der bereits mehr als ZEHNTAUSENDE Selbständige beim Steuern sparen hilft.Fangen Sie JETZT an Steuern zu sparen und BESTELLEN Sie den tausendfach bewährten Klassiker! Lassen Sie keine wertvolle Zeit mehr verstreichen, denn nicht korrigierbare Steuerfehler und zu Ihren Gunsten übersehene Steuervorteile kosten Sie bares Geld.Nur einen Tipp umgesetzt oder eine Viertelstunde Steuerberaterhonorar eingespart – und schon hat sich der Kauf für Sie mehr als bezahlt gemacht! Übrigens: Der Kaufpreis ist steuerlich absetzbar. Das Finanzamt beteiligt sich also an Ihrer Investition mit einer Steuerersparnis. Unterm Strich kostet Sie der Ratgeber weniger als ein Kinobesuch.

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  Mein Lebenswerk in besten Händen...

  Klaus-Christian Knuffmann

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  Mein Lebenswerk in besten Händen ist ein heiteres und besonnenes Lesebuch, das aus der tiefen Erfahrung des bekannten Familienunternehmers und Nachfolgeberaters Klaus-Christian Knuffmann schöpft. In 12 abgeschlossenen Geschichten zeigt er, dass es keine Standardlösung für die Unternehmensnachfolge gibt. Er richtet den Blick auf individuelle Ergebnisse und macht ganz viel Mut, denn seiner Erfahrung nach gibt es immer eine Lösung für Familienunternehmen und Unternehmerfamilien. In diesem Buch erzählt er Geschichten, die wir normalerweise nicht zu Gesicht bekommen, nicht über Fachbücher und schon gar nicht über die Regenbogenpresse, in der sich bekannte Unternehmerfamilien öffentlich streiten. Es scheint sonderbar, aber gelungene Praxisbeispiele für die Unternehmensnachfolge sind kaum zu finden. Nicht zuletzt deswegen erhält das Thema eine Schwere, die es gar nicht verdient. Nachfolge macht Spaß! Die Leichtigkeit des Buchs, aber auch die Emotionalität der Geschichten werden unterstützt durch 12 Zeichnungen der Kunsthistorikerin und Künstlerin Marie-Charlotte Knuffmann, der Tochter des Autors.

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  Die Erste Minute - Gespräche...

  Chris Fenning

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  Die Erste Minute - Lenken Sie die Aufmerksamkeit der Menschen auf sich und bringen Sie Ihre Botschaft am Arbeitsplatz rüber. Lernen Sie den einfachsten Weg, um Ihre Kommunikationsfähigkeiten im Geschäftsleben zu verbessern. Es gibt kein Geschwafel und keine vagen Ratschläge, nur praktische Schritt-für-Schritt-Methoden, die Sie noch heute anwenden können.Dieses mehrfach preisgekrönte Buch lehrt spezifische Methoden für kurze, klare Geschäftsgespräche, E-Mails, Meetings, Interviews und mehr. Lesen Sie die Bewertungen, um von den echten Menschen zu hören, denen dieses Buch geholfen hat.Kommunikation sollte klar und prägnant sein, und wir sollten schnell auf den Punkt kommen. Das Problem ist, dass wir nicht immer wissen, wie das geht. Was bedeutet es, prägnant zu sein? Wie kann ein komplexes Thema in nur wenigen Sätzen zusammengefasst werden?Dieses preisgekrönte Buch ist ein Schritt-für-Schritt-Leitfaden für klare, prägnante Kommunikation in alltäglichen Arbeitsgesprächen. Prägnant zu sein bedeutet nicht, alle Informationen in sechzig Sekunden zu komprimieren. Es geht darum, klare Absichten zu haben, über ein Thema nach dem anderen zu sprechen und sich auf Lösungen zu konzentrieren, anstatt auf Probleme einzugehen.In diesem Buch werden Sie entdecken, wie Sie:- Kürzere, bessere Arbeitsgespräche und Meetings führen- Schneller auf den Punkt kommen, ohne abzuschweifen oder vom Thema abzukommen- Ihr Publikum zur benötigten Lösung führen- Eine Technik auf fast jedes Gespräch, jede E-Mail, jede Präsentation und jedes Interview anwenden können, mit großartigen ErgebnissenDieses Buch ist das Ergebnis von mehr als 20.000 Gesprächen in geschäftlichen und technischen Berufen. Chris Fenning hat Einzelpersonen und Teams auf der ganzen Welt in diesen Techniken geschult. Er hat mit Organisationen von Start-ups bis hin zu Fortune 50 und FTSE 100 Unternehmen zusammengearbeitet. Diese Methoden funktionieren für sie alle.

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  Das Amazon-Geheimnis (ungekürzt)...

  Anonimo

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  Von den einen geliebt, von den anderen gehasst – doch wie schafft man es, so erfolgreich wie Amazon zu sein?
  Kindle, Prime, Alexa – Amazon hat die Wirtschaftswelt wie kein zweites Unternehmen verändert. Wie ist es dem Netzgiganten gelungen, sich derart auf die Bedürfnisse seiner Kunden einzustellen, um alle anderen Konkurrenten zu überholen? Welche wesentlichen Bausteine der Unternehmenskultur führten zu diesem Erfolg, und was sind die 14 Leadership-Prinzipien von Amazon?
  Als technischer Berater arbeitete Colin Bryar Seite an Seite mit Jeff Bezos und wurde nicht ohne Grund als »Jeffs Schatten« bezeichnet. Bill Carr zeichnete als Vizepräsident des Digitalgeschäfts verantwortlich und damit für einige der größten Erfolge der Amazon-Geschichte. Mit ihren 27 Berufsjahren in der Amazon-Chefetage liefern sie erstmals einen persönlichen Insiderblick in ein beispielloses Management und zeigen, wie sich deren rigide ausgeführte Prinzipien ganz konkret für das eigene Unternehmen oder den Job nutzen lassen. Denn: Man kann Amazon fürchten, boykottieren oder lieben, aber man kann auch viel von Amazon lernen.
  Vor allem eines machen die Autoren klar: Der Erfolg ist nicht auf das Genie eines Einzelnen zurückzuführen, sondern durch das Engagement und die Umsetzung einer Reihe klar definierter, rigoros ausgeführter Grundsätze und Mechanismen. In ihrem Buch werden sie erstmals mit der Öffentlichkeit geteilt.
   
  »Das Amazon-Geheimnis sollte jeder lesen, der es mit seinem Business ernst meint.«
  Steve Denning, Forbes
   
  »Colin Bryar und Bill Carr bieten konkrete und zugängliche Beispiele dafür, wie die 14 Leadership-Prinzipien und die Bausteine der Unternehmenskultur in der Praxis umgesetzt werden können.«
  New York Times
   
  »Ein Insiderblick auf die einzigartigen Prinzipien und Prozesse des Unternehmens. Leser werden garantiert viele der Lektionen auf kleine und große Firmen anwenden können.«
  Publishers Weekly

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  Gekaufte Forschung -...

  Christian Kreiß

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  WIE FREI IST UNSERE WISSENSCHAFT?
  
  Schockierende Realität: ein Hörsaal 'Aldi Süd', ein von Google finanziertes Institut für Internet und Gesellschaft an der Humboldt Universität Berlin, schokoladenfreundliche wissenschaftliche Untersuchungen von einem Mars-Professor für Ernährung. Die Liste von Beispielen, wie Konzerne Einfluss auf Hochschulen und Wissenschaft nehmen, wird fast täglich länger. Dient Forschung an den öffentlichen Hochschulen der Allgemeinheit oder nutzt sie zunehmend einseitigen Gewinninteressen?
  
  Der Strom von privaten Geldern in die Wissenschaft ist dramatisch angeschwollen. Doch Großkonzerne sind keine Wohltätigkeitsvereine. Sie verfolgen mit dem Einsatz von Kapital gezielte Interessen. Nicht der Nutzen für die breite Bevölkerung soll dadurch erhöht werden, sondern der Nutzen der Konzerneigentümer: die Gewinne.

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  Eingetaucht: New Work - Wie...

  Kira Marie Cremer

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  Arbeit ist das halbe Leben? Das sieht New-Work-Expertin Kira Marie Cremer anders und beschreibt in ihrem Kurzsachbuch die Bedeutung von New Work für die moderne Arbeitswelt. Kira ist Beraterin, Podcasterin und Speakerin. In ihrem ersten eigenen Hörbuch teilt sie praxisnahe Beispiele und spannende Insights aus ihrem beliebten Podcast, indem sie mit Gäst*innen aus unterschiedlichen Branchen über neue Arbeitsmodelle, Unternehmenskultur, Diversity, New Leadership u. v. m. spricht.

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