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  Authentisches Bild und...

  Volker Wortmann

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  Authentizität ist ein schillernder Begriff, der in unterschiedlichen Kontexten sehr Unterschiedliches bedeuten kann, der in Fachdiskursen ebenso zu Hause ist wie in den Diskursen der Populärkultur oder in der Alltagssprache. Für manche ist Authentizität das »Schlagwort der Stunde«, während andere den Begriff kaum verwenden, ohne ihn zugleich zu problematisieren. Das gilt auch und gerade in den Bildmedien, in denen Authentizität als Konzept immer wieder hinterfragt, umspielt, ebenso oft eingefordert wie verworfen wird. In seinem Buch zum authentischen Bild geht Wortmann von einem nicht-normativen, einen an Raum und Zeit gebundenen, konstruktivistischen Authentizitätsbegriff aus, den er in den Bilddiskursen verschiedener Epochen – von der Antike bis zur Gegenwart – aufspürt und im Hinblick auf seine Funktionsweisen untersucht. 
  
  »Selbst die größten Authentizitätsverächter werden konstatieren müssen, dass Authentizität ein Begriff mit Konjunkturen ist, ein Begriff wie ein Symptom, das in regelmäßigen Abständen aus den Ablagefächern der Geschichte aufsteigt und durch Fachdiskurse und Feuilletons geistert – mal als emphatische Beschwörungsformel, mal als großes Lamento über seinen Verlust, schließlich als Beschwerdeführung darüber, dass alle Welt von Authentizität spreche, man das ganze Echtheits- und Authentizitätsgerede aber als Zumutung empfinde.« 
  
  Zwanzig Jahre nach seiner Erstveröffentlichung wurde das Buch in Teilen überarbeitet und um ein neu verfasstes Schlusskapitel zur Authentizität nach der Fotografie ergänzt, das die Authentizitätsdiskurse um das digitale Bild und um die Bilder der KI-Bildgeneratoren auf ihre Dynamiken und ihr Authentizitätspotenzial hin untersucht.

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  Ready for Success - Das...

  Stephanie Schorp, Sabine Gromer

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  Morgen ist der Tag, an dem Sie Ihren neuen Job beginnen. Eine Herausforderung auf Management-Ebene, ein Aufstieg auf Ihrer Karriereleiter, ein Umstieg in eine andere Branche. Damit dies gelingt, braucht es lange vor und nach Tag eins Antworten auf Fragen wie: 
  • Was bringe ich für die neue Rolle mit und was noch nicht? 
  • Wie gehe ich den Wechsel in meinem und unternehmerischen Sinne am besten an? 
  • Auf was muss ich dringend gut vorbereitet sein? 
   
  Coacherin Sabine Gromer und Personalberaterin Stephanie Schorp teilen ihr Wissen aus ihrer langjährigen Erfahrung und vermitteln pragmatisch, wie der Karriereübergang gelingt. 
  Zahlreiche Beispiele aus ihrer Praxis und Gespräche mit erfolgreichen Manager:innen liefern zudem Einblicke hinter die Kulissen des Führungsalltags. 
  Sabine Gromer ist Inhaberin von »MangoliaTree«, einem globalen Boutique Coaching- und Beratungsunternehmen für Top Executives mit Sitz in Wien. Nach 20 Jahren an den Finanzplätzen der Welt begleitet sie heute Menschen und Organisationen in Veränderungen und bei der beruflichen Weiterbildung. 
  Stephanie Schorp ist Geschäftsführerin der internationalen Personalberatung »Comites, Personality Matters!« mit Sitz in München. Die diplomierte Psychologin sammelt seit über 20 Jahre Erfahrungen in der Platzierung, Auswahl, Persönlichkeitsentwicklung sowie intensiven Karrierebegleitung von Manager:innen.

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  30 Minuten Selbstlerntechniken

  Rudolf Müller, Martin jürgens,...

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  "Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Sobald man aufhört, treibt man zurück!" (Britten) Wir alle müssen immer wieder lernen - für die Schule, für das Studium, für uns selbst. Aber wie lernen wir optimal, wie wird der gelernte Stoff behalten? Hören Sie, wie das menschliche Gehirn funktioniert, welcher Lerntyp Sie sind, und welchen Einfluss Lernumgebung, Ernährung, Musik und Bewegung auf den Lernerfolg haben.

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  New Food Marketing - Trends &...

  Andreas Peters

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  Die goldene Währung im Food Marketing ist das Vertrauen der Menschen in Qualität, Geschmack und Sicherheit der angebotenen Produkte – doch wie kann dieses Vertrauen in der heutigen Gesellschaft aufgebaut und aufrechterhalten werden?
  
  Andreas Peters, langjähriger Marketing Manager für einige der erfolgreichsten Food Brands Europas, weiß aus Erfahrung, dass es in erster Linie um das erfolgreiche Management des Heute und um die richtige Einschätzung und Planung des Morgen geht. Über viele Jahre hat er die Branche intensiv gescreent und liefert fundierte Antworten auf spannende Fragen wie:
  Was sind die Food-Trends von morgen?
  Welche Spuren wird die Corona-Pandemie beim Einkaufs- und Essverhalten hinterlassen?
  Wie sieht der (Ernährungs-)Alltag im Jahre 2030 aus?
  Auf welche veränderten Zielgruppen können sich Food Marketer einstellen – und wie können sie erreicht werden?

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  Chef sein? Lieber was bewegen! -...

  audioparadies, Gebhard Borck,...

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  Endlich ein Buch über New Work, das nichts idealisiert, sondern ehrlich beschreibt, wie sich ein Unternehmen wandeln kann. Denn Stephan Heiler und Gebhard Borck machen mit ihrem Buch allen Unternehmern Mut, die ihre Firma wandeln möchten – hin zu neuen Denkmodellen und Arbeitsweisen. Unternehmer Stephan Heiler und Katalysator Gebhard Borck wissen, wovon sie sprechen, denn sie haben es wirklich geschafft: Mit ihnen geht das Traditionsunternehmen Alois Heiler GmbH ins 21. Jahrhundert. Und dazu gehört mehr, als Theorie in die Praxis umzusetzen. Denn sie mussten nicht nur einen Generationswechsel meistern: Es galt, das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen. Eigenverantwortung und Vertrauen Heiler und Borck streben eine menschliche Betriebswirtschaft an, die nicht bei schnöden Maßnahmen zur Personalentwicklung endet. In ihrem Buch beschreiben sie, wie sie das Unternehmen neu aufstellten. Das Ziel: eine hierarchielose Firma, in der Eigenverantwortung und Vertrauen im Mittelpunkt stehen. Der Weg: ungewiss, aber lohnend. Von Beginn dieses Wandels an war den Autoren klar, dass die Herausforderungen rund um Digitalisierung, Globalisierung und Agilität nur gemeinsam mit den Mitarbeitern zu stemmen sind. Schließlich ist die Belegschaft eine wichtige Komponente der Firmen-DNA. So ist es nur konsequent, dass ebendiese Mitarbeiter neben den Autoren im Buch immer wieder zu Wort kommen. Unzensiert und erfrischend ehrlich Als Leser erleben Sie mit "Chef sein? Lieber was bewegen!" Schritt für Schritt, Kapitel für Kapitel den erfolgreichen Prozess weg von obsoleten Hierarchiestrukturen. Völlig unzensiert, mit allen Höhen und Tiefen, Zweifeln und Widerständen erzählt dieses Buch erfrischend ehrlich, wie herausfordernd der Weg, schwierig die Hürden und chancenreich das Vorhaben der formalen Führungslosigkeit tatsächlich sind.

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  Die Kunst der Zeitbeherrschung -...

  Sonja Schoch Lebenscoach und...

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  "Die Kunst der Zeitbeherrschung: Geheimnisse für ein stressfreies und erfolgreiches Dasein" ist ein fesselndes Buch, das sich auf die entscheidenden Prinzipien der effektiven Zeitverwaltung konzentriert. Inmitten eines hektischen Lebensstils und einer Vielzahl von Verpflichtungen ist es leicht, die Kontrolle über die Zeit zu verlieren. Dieses Buch bietet praktische Einblicke und bewährte Strategien, um Zeit effizient zu nutzen, Stress zu reduzieren und die persönliche Produktivität zu steigern.
  
  Das Werk erkundet die geheimen Methoden erfolgreicher Persönlichkeiten und zeigt, wie sie Zeit als ihren größten Vermögenswert betrachten. Von der Priorisierung von Aufgaben bis zur Vermeidung von Prokrastination enthüllt es Techniken, um Zeitfallen zu umgehen und den Tag effektiv zu gestalten.
  
  Gleichzeitig legt das Buch einen starken Fokus auf das Streben nach einem ausgewogenen Lebensstil. Es betont, wie die richtige Zeiteinteilung es ermöglicht, Raum für persönliche Entfaltung, gesunde Gewohnheiten und bereichernde zwischenmenschliche Beziehungen zu schaffen.
  
  Inspirierend und praxisnah, ist "Die Kunst der Zeitbeherrschung" eine wertvolle Ressource für jeden, der seine Zeit besser organisieren, seine Ziele erreichen und gleichzeitig mehr Gelassenheit im Leben erlangen möchte.

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