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Summary

CD 8: Materielle und immaterielle Leistungsanreize 65.51 min8.1 Zeitlohn plus Zusatz8.2 Belohnung unter vier Augen!8.3 Schadenvermeidungsprämien8.4 Leistungsanreize ohne Geld8.5 Motivation durch Rücksichtnahme8.6 Corporate Identity und Firmenkultur8.7 Motivation durch Sport oder Kultur8.8 Motivation durch Information8.9 Fragebogen zur MotivationCD 8: Materielle und immaterielle LeistungsanreizeGute Arbeit muss immer auch mit gutem Geld belohnt werden. Der Mitarbeiter findet es auf die Dauer ungerecht, wenn der Chef ihm nicht einen fairen Anteil an seinem Erfolg abgiebt. Diese Bezahlung kann außerdem durch verschiedenartige Prämien aufgebessert werden, weil die Mitarbeiter besonders gut gearbeitet oder auch Schäden vermieden haben. Darüber hinas gibt es eine Vielzahl von kreativen Leistungsanreizen ohne Geld, zum Beispiel allein dadurch, dass auf Besonderheites der einzelnen Mitarbeiter Rücksicht genommen wird. Aber auch die gemeinsame Firmenkultur, der Umgang mit Informationen sowie sportliche oder kulturelle Aktivitäten leisten einen Beitrag zur Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter. Den Abschluß des Kapitels bildet ein anregender Fragebogen zur Motivation.

Duration: about 1 hour (01:05:49)
Publishing date: 2019-03-01; Unabridged; Copyright Year: 2007. Copyright Statment: —

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