Other books that might interest you

• 

  Die Kunst der Führung – In 100...

  Thilo Warner

  • 0
  • 0
  • 0

  Der moderne Ratgeber für alle ambitionierten Führungskräfte
  
  Endlich haben Sie es zur Führungskraft geschafft! Glückwunsch zur Beförderung!
  Sie haben es sich zum Ziel gesetzt, eine moderne und dynamische Führungskraft zu sein?
  
  Da ist klar: Neue Aufgaben stellen Sie vor neue Herausforderungen. Als Führungskraft wird von Ihnen verlangt, dass Sie so schnell wie möglich performen, respektiert werden und Ergebnisse liefern. Das ist nicht einfach, aber dank dieses praxisnahen Ratgebers kein Hexenwerk mehr!
  
  Denn das Buch Die ersten 100 Tage als moderne Führungskraft wurde von Führungskräften für Führungskräfte geschrieben. Es hilft Ihnen dabei, sich in Ihrer neuen Rolle als Führungskraft zurechtzufinden und vollends aufzugehen!
  
  Und keine Sorge: An diesem Punkt standen bereits viele Millionen Führungskräfte vor Ihnen! Alle hatten dieselben Ängste, Sorgen und Blockaden, als sie zu neuen Aufgaben berufen wurden.
  
  Deshalb nimmt dieses Buch Sie wie ein Mentor an die Hand, um einen richtigen Kickstart in Ihrer neuen Rolle hinzulegen!
  
  Der Ratgeber Die ersten 100 Tage als moderne Führungskraft ist für alle,
  - die als Leader und Macher vorangehen wollen
  - denen das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt
  - Ihre Führungs-Skills verbessern wollen
  - mit Ihrem Führungsstil gut ankommen wollen
  - ein modernes Verständnis von Führung haben
  - stressfrei in die Rolle als Führungskraft hineinwachsen wollen
  - die gängigsten Fehler in der Führung vermeiden möchten
  
  Die hier im Buch gezeigten Strategien, werden Ihnen dabei helfen, als Führungskraft anerkannt zu werden und Top-Ergebnisse zu liefern. Es umfasst viele leicht anwendbare Tipps, die Sie sofort im Berufsalltag umsetzen können. Praxisorientiert, anschaulich und einfach auf den Punkt gebracht: Das bietet Ihnen dieser praktische Führungs-Ratgeber!
  
  Geben Sie Ihrer Karriere ein Upgrade und werden Sie zu einer Legende im Büro!

  Show book

• 

  Irrtum Ruhestand - Wie die...

  Gerhard Drexel

  • 0
  • 0
  • 0

  Wir sehnen uns nach dem Ruhestand, aber wenn er da ist, was dann? Gerhard Drexel, als Spitzenmanager im Dauereinsatz, stellte sich diese Frage am Tag eins nach seinem Berufsleben. Der erfolgsverwöhnte Workaholic fand eine überraschende Antwort. Es geht nicht um Aufhören, sondern um Transformation, nicht um Stillstand, sondern um eine neue Dynamik.
  
  Klarsichtig, faktenbasiert und inspiriert von den Lehren des großen Neurologen und Psychiaters Viktor Frankl, teilt Drexel in diesem Buch seine Erkenntnisse. Was ist der Sinn der späten Jahre? Wie finden wir eine Berufung nach dem Beruf? Was muss die Politik ändern, um den Ruhestand vom Problem in eine Chance zu verwandeln?

  Show book

• 

  Das GAP-and-GAIN-Konzept - Der...

  Dan Sullivan, Benjamin Hardy

  • 0
  • 0
  • 0

  Warum es sich lohnt, auch mal auf das Erreichte zurückzuschauen, statt stets neue Ziel zu setzen.
  Wenn man das Beste aus sich herausholen möchte, ist es sinnvoll, sich Ziele zu setzen – diese sind schließlich der Schlüssel zu lang anhaltender Motivation. Doch wenn man immer nur auf die noch zu bewältigende Strecke, den Gap, schaut, führt dies irgendwann unweigerlich zu Unzufriedenheit. Wie soll man auch die eigene Leistung würdigen, wenn man immer hinterherläuft?
  Dan Sullivan und Ben Hardy wissen aus der Arbeit mit vielen Unternehmern, dass es enorme psychologische Vorteile hat, wenn man auch mal innehält und sein jetziges mit seinem früheren Ich vergleicht. Eine regelmäßige Bestandsaufnahme all dessen, was man bereits erreicht hat, den Gain, macht deutlich, wie viel man wirklich – beruflich und privat – bereits umsetzen konnte und setzt Energien frei. Mit ihrer Gap-and Gain-Methode liefern die Autoren ein einfaches, aber vielschichtiges Konzept für mehr Erfüllung, Motivation, Selbstvertrauen und Erfolg.

  Show book

• 

  Erfolgreich statt perfekt - Wie...

  Frederike Probert

  • 0
  • 0
  • 0

  Machen wir Frauen nicht alle schon genug? Arbeiten gehen, uns um die Familie – mit Kindern oder ohne – kümmern, den Haushalt schmeißen und immer schön lächeln? Wird es nicht mal Zeit, dass wir dafür anerkannt werden, was wir leisten, und allein dafür bewertet werden?
  
  Dieses Buch beleuchtet auf Basis von Fakten, wie es in Deutschland, Europa und der Welt zum Thema Gleichberechtigung und Diversität in Führungsetagen bestellt ist. Es zeigt, dass die mangelnde Repräsentanz von Frauen in Führungsetagen wenig mit mangelnder Qualifikation zu tun hat, aber viel mit veralteten gesellschaftlichen Erwartungen. Darüber hinaus geht es hier auch um konkrete Lösungsansätze, und es wird klar, dass Frauen vor allem eines lernen müssen: netzwerken. Aus der Praxis ihres Karriere-Netzwerks Mission Female zeigt die Autorin, wie Frauen ihren Forderungen mehr Nachdruck verleihen, sich gegenseitig stärken und sich beim Aufstieg in machtvolle Positionen unterstützen können.
  
  Die Geschichten von über 40 weiblichen Führungskräften und Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Unterhaltung, die sich einen Weg nach oben gebahnt haben, machen Mut. In sehr persönlichen Beiträgen berichten sie über ihre Erfolge, aber auch Misserfolge, und teilen Erfahrungen aus ihrem Leben, wie sie Gleichberechtigung und Diversität eingefordert haben. Allen gemein ist, dass die Vernetzung mit Gleichgesinnten und die gegenseitige Förderung maßgeblich dazu beigetragen haben, dahin zu kommen, wo sie heute stehen. Nämlich ganz oben auf der Karriereleiter.

  Show book

• 

  Logistik 40 - Eine Analyse aus...

  Inga Pollmeier, Sonja Schade

  • 0
  • 0
  • 0

  Die Logistik bildet die zentrale Querschnittsfunktion einer modernen, arbeitsteiligen Wirtschaft und sorgt im jeweiligen Unternehmen für die effiziente Organisation, Durchführung und Kontrolle sämtlicher betrieblicher Güter- und Informationsflüsse. Entsprechend große Gestaltungsspielräume eröffnet "Industrie 4.0" in diesem Funktionsbereich, geht es doch um die  (informationstechnische) Vernetzung von Menschen, Maschinen und Objekten im Rahmen betrieblicher Wertschöpfungsketten, die ohne logistische Begleitprozesse nicht konkurrenzfähig zu steuern sind. Das geplante Werk stellt Möglichkeiten und Grenzen der Digitalisierung und Vernetzung in den einzelnen Logistik(teil)bereichen verständlich strukturiert zusammen.

  Show book

• 

  Surfen auf der Wissenswelle -...

  Lars Wrobbel, Maximilian Breböck

  • 0
  • 0
  • 0

  ★ Es gibt im deutschsprachigen Netz zu jedem nur erdenklichen Wissensgebiet fantastische Blogs und YouTube-Kanäle bzw. Vlogs und Podcasts. ★ 
  Da es für viele Leute zeitlich schwierig bis unmöglich ist, mit der Content-Flut Schritt zu halten, ist mit Surfen auf der Wissenswelle – Erfolgreicher werden durch das richtige Mindset für Körper, Geist und Geldbeutel eine Art "Best of Buch" entstanden, welches auf der einen Seite die Macher (und ihre Plattformen) dieser modernen Art der Wissensvermittlung vorstellt und sie auf der anderen Seite auf praxisnahe Fragen antworten lässt. Inspiration für die Idee war u.a. Tim Ferriss mit seinen Büchern ‘Tools of Titans’ und ‘Tribe of Mentors’. 
  Dieses Buch ist eingeteilt in 3 Oberkategorien Finanzen & Business Sport & Gesundheit Persönliche Entwicklung & inneres Wachstum Für jede Kategorie bekamen 23 Experten jeweils ein Set aus 25 Fragen von denen mindestens 10 beantwortet werden mussten. Ein Schlüssel zum Erfolg im Leben ist das richtige Mindset Ziel des Buches ist es, einen Überblick über die deutschsprachigen Wissensvermittler 2.0 und ihren tollen Content zu geben und gleichzeitig konkret anwendbare Tools und Tipps in drei Bereichen zu vermitteln, die jeden früher oder später direkt oder indirekt betreffen werden. 
  Alle Gastautoren in diesem Buch haben das auf ihren unterschiedlichen Lebenswegen auf viele Arten und Weisen gelernt, doch am Ende sind sie alle am gleichen Punkt. Mit unseren Fragen versuchen wir die Essenz aus diesem Wissen zu ziehen und dir zur Verfügung zu stellen.

  Show book