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  Auf Augenhöhe - Die ultimative...

  Jochen Mai

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  Es ist das wichtigste und zugleich mächtigste Instrument der Personalführung: 
  das Mitarbeitergespräch. Allerdings bleibt es häufig ungenutzt 
  oder wird falsch eingesetzt, sodass es zur lästigen Pflichtveranstaltung 
  und Farce verkommt. Obwohl wir im Leben – beruflich wie privat – ständig 
  Gespräche führen, bleibt die systematische und wertschätzende 
  Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter oft auf der 
  Strecke. Schade! 
  Dabei bietet ein gut geführtes Mitarbeitergespräch 
  enorme Chancen: Durch professionelle Kommunikation auf 
  beiden Seiten (!) entwickelt sich eine positive Bindung. Die Mitarbeiter 
  werden gefordert und gefördert und können sich beruflich weiterentwickeln. 
  Gleichzeitig verbessern sich Produktivität, Ergebnisse und das 
  Arbeitsklima. Selbst wenn es mal nicht so optimal im Betrieb läuft, kann 
  das Gespräch Fehlerquellen identifizieren und frühzeitig abstellen. 
  Damit dieser Dialog erfolgreich funktioniert, müssen sich beide 
  Seiten – Mitarbeiter wie Führungskräfte – auf das Mitarbeitergespräch 
  einlassen und optimal nutzen. Genau dafür ist das vorliegende Buch 
  gedacht. Und aus diesem Grund besteht es auch aus zwei Hauptteilen: 
  einem ersten für Führungskräfte und einem zweiten für Mitarbeiter. So 
  sind beide Perspektiven enthalten; beide Beteiligte bekommen einen 
  schon vielfach bewährten Ratgeber für ihr nächstes Gespräch – können 
  sich aber umgekehrt auch in die jeweils andere Rolle einlesen und einfühlen. 
  Schließlich geht es dabei stets um ein Miteinander und kein 
  Gegeneinander. Überdies enthalten beide Teile jeweils am Ende ein 
  Kapitel, in dem Sie sich weitere praktische Vorlagen oder Checklisten 
  kostenlos von der Karrierebibel herunterladen können.

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  30 Minuten Radikale Ehrlichkeit

  Marvin Schulz

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  Ehrlichkeit entspannt
  Aufrichtigkeit als Schlüsselkompetenz in Unternehmen
  Radikale Ehrlichkeit ist eine mutige, kraftvolle Wahrnehmungs- und Kommunikationspraxis, die zu mehr Klarheit, Verbindung und Präsenz führt. Gerade in der heutigen Zeit, in der sich die Rahmenbedingungen so schnell wie nie ändern und immer weniger Menschen noch Lust auf Arbeit haben, ist Radikale Ehrlichkeit eine notwendige Voraussetzung, um eine Vertrauensbasis zu schaffen und mit dem Wandel zu gehen, anstatt an alten Konzepten und Konstrukten zu klammern.
  Unternehmen verlieren Unsummen an Geld, wenn Mitarbeitende Konflikte unter den Teppich kehren, ihre wahren Gedanken und Meinungen verheimlichen oder sogar absichtlich Informationen zurückhalten. In den schlimmsten Fällen führt das Unterdrücken der Gefühle zum Burn-out. Führungskräfte müssen sich bewusst sein, welchen Preis das Lügen für das Individuum, das Team und das ganze Unternehmen hat, und bewusst und liebevoll eine Umgebung der Ehrlichkeit kreieren. Hier müssen sie selbst mit gutem Beispiel vorangehen und riskieren, sich mit ihren Fehlern und Schwächen zu zeigen. Nicht als kalkulierten Schachzug, sondern als Akt der Offenheit und Menschlichkeit.
  Das Buch zeigt auf, wie Radikale Ehrlichkeit den nötigen Schwung und frischen Wind in stagnierte Teams und Systeme bringen kann und damit ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen ist.

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  SAFe® 60 im Unternehmen...

  Jan Ahrend

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  SAFe® in Theorie und Praxis verstehen und erfolgreich einsetzen
      Große Unternehmen agil aufstellen und deren Transformation strukturiert begleiten
      Generelle Fallstricke spezielle für deutsche Unternehmen von vornherein vermeiden
  
   
  Um große Unternehmen in sich schnell verändernden Märkten anpassungsfähig zu halten, hat sich der Ansatz von SAFe®, dem Scaled Agile Framework, sehr bewährt. Hierbei werden die wichtigsten agilen Frameworks wie Scrum, Kanban, Lean und Agile kombiniert, was sich zunehmender Beliebtheit erfreut.
   
  In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie SAFe® in großen Unternehmen erfolgreich einführen. Dabei geht der Autor Jan Ahrend insbesondere auf die wichtigsten Rollen der einzelnen Akteure im Zusammenspiel ein.
   
  Darüber hinaus erhalten Sie ebenso Einblick in typische Muster des Scheiterns, die in direktem Zusammenhang mit der deutschen Kultur und der Organisationsstruktur in Großunternehmen stehen.
   
  Der Autor richtet sich sowohl an Berater und Führungskräfte als auch an Mitarbeiter in einem agilen Unternehmen.
   
  Nutzen Sie dieses Buch wie einen Reiseführer zu einer erfolgreichen SAFe®-Einführung.Aus dem Inhalt:
  
      Roadmap von SAFe® kennenlernen und umsetzen
      Lean- und Agile-Prinzipien verstehen und skalieren
      Ein Change-Team zur Steuerung der Transformation aufbauen
      Das SAFe®-Führungsmodell verinnerlichen
      Teams entlang des Wertstroms des Unternehmens ausrichten
      ARTs ausbilden und starten
      Ein agiles Portfolio-Management aufbauen
      Anhand von Kennzahlen Prozesse optimieren und beschleunigen
      Typische Fallstricke vermeiden: Hilfreiche Anti-Patterns aus der Praxis

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  Das einzige Buch das du über...

  Thomas Kehl, Mona Linke

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  Ab sofort gibt es keine Ausreden mehr, den Vermögensaufbau zu vertagen. Nie war es so einfach wie heute, sein Geld trotz Nullzinsen gewinnbringend anzulegen. Das Buch von den Machern des erfolgreichen YouTube-Kanals »Finanzfluss« holt die Leser ab und gibt Impulse, Verantwortung für die eigene finanzielle Situation zu übernehmen und Begeisterung für die persönliche Vermögensbildung zu entfachen. Der ehemalige Investmentbanker Thomas Kehl und die Journalistin Mona Linke erklären, wie man mithilfe von Aktien und ETFs passiv ein Vermögen aufbauen kann, ohne dabei viel Risiko einzugehen, und wie das genau funktioniert. Ein Empowerment-Programm und Schnellkurs in Sachen Vermögensaufbau für alle  verständlich, motivierend und vor allem wirksam!

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  Das Unternehmen bist du - Das...

  Matthias Henze

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  "Ich wünschte, es hätte dieses Buch schon zu Beginn meiner Selbstständigkeit gegeben." Tanja Haberkorn, selbständige Buchhalterin, Gründerin der BusinessMoms
  
  Selbstständig sein bedeutet mehr als nur einen Job zu haben – es bedeutet, dein eigenes Ding zu machen. Du entscheidest, was du machst, mit wem du arbeitest und wie du wachsen willst. Genau das macht die Selbstständigkeit so erfüllend – aber auch herausfordernd.
  Doch wie startet man am besten? Wie findet man Kunden? Und wie bleibt man langfristig erfolgreich?
  Matthias Henze, Gründer von Jimdo, nimmt dich in seinem Buch mit auf eine inspirierende Reise durch echte Unternehmen. Er zeigt, was fast vier Millionen Solo-Selbstständige und Kleinstunternehmen antreibt, welche Hürden sie meistern und was ihnen Mut gibt, immer wieder neu anzufangen. Menschen wie Guido, der seine Leidenschaft für koreanisches Kimchi zum Beruf gemacht hat, oder Tanja, die mit ihrer Buchhaltungs-Expertise Kleinstunternehmen unterstützt – sie alle haben ihr persönliches "Warum" gefunden und bringen ihr Ding in die Welt.
  
  Matthias Henze kennt die Höhen und Tiefen der Selbstständigkeit aus erster Hand. Statt leerer Versprechungen liefert er ehrliche Einblicke, handfeste Tipps und konkrete Impulse, um endlich loszulegen, weiterzumachen, wenn es schwierig wird, oder dein Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben.
  Ob du noch überlegst oder schon mittendrin bist – ob du schon selbstständig bist oder den ersten Schritt noch vor dir hast – dieses Buch gibt dir Motivation, Klarheit und wertvolle Anstöße. Dein Unternehmen – das bist du!

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  Auf den Spirit kommt es an - Mit...

  Gerhard Drexel

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  Gerhard Drexel, Aufsichtsratspräsident von Spar Österreich, erzählt, wie das Unternehmen nach jahrelanger Aufholjagd Nummer 1 des österreichischen Lebensmittelhandels wurde. Dabei entwirft er ein modernes Gegenmodell zum geistbefreiten, technokratisch-sterilen Führungsstil. Er zeigt, wie sich mit dem richtigen Spirit Mitarbeiter für den Weg zur Marktführerschaft motivieren lassen. Unternehmen sind in Drexels Modell wieder für Menschen da statt umgekehrt, und genau das macht sie erfolgreich.

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