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Ausbeuterbetrieb - Die Fäden der globalen Mode entwirren - cover

Ausbeuterbetrieb - Die Fäden der globalen Mode entwirren

Fouad Sabry

Translator Daniel Hueber

Publisher: Eine Milliarde Sachkundig [German]

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Summary

Was ist ein Sweatshop?
 
Ein Sweatshop oder eine Sweat-Fabrik ist ein überfüllter Arbeitsplatz mit sehr schlechten, illegalen Arbeitsbedingungen. Die Arbeiter werden schlecht bezahlt, arbeiten lange und haben schlechte Arbeitsbedingungen. Zu den unzulässigen Arbeitsbedingungen gehören schlechte Belüftung, wenig bis gar keine Pausen, unzureichender Arbeitsraum, unzureichende Beleuchtung oder unangenehm/gefährlich hohe oder niedrige Temperaturen. Die Arbeit kann schwierig, ermüdend, gefährlich, klimatisch herausfordernd oder unterbezahlt sein. Arbeiter in Ausbeutungsbetrieben können lange Stunden zu unfairen Löhnen arbeiten, ungeachtet der Gesetze, die Überstundenvergütung oder einen Mindestlohn vorschreiben; Es kann auch zu Verstößen gegen Kinderarbeitsgesetze kommen. Frauen machen 85 bis 90 % der Beschäftigten in Ausbeuterbetrieben aus und können von Arbeitgebern gezwungen werden, Verhütungsmittel und routinemäßige Schwangerschaftstests durchzuführen, um die Unterstützung des Mutterschaftsurlaubs oder die Gewährung von Gesundheitsleistungen zu vermeiden. Im „Annual Public Report 2006“ der Fair Labor Association wurden Fabriken in 18 Ländern auf Einhaltung der FLA überprüft, darunter Bangladesch, El Salvador, Kolumbien, Guatemala, Malaysia, Thailand, Tunesien, Türkei, China, Indien, Vietnam, Honduras, Indonesien, Brasilien, Mexiko, und die USA. In den „Ergebnissen zu den schlimmsten Formen der Kinderarbeit“ des US-Arbeitsministeriums aus dem Jahr 2015 wurde festgestellt, dass „18 Länder die Empfehlung der Internationalen Arbeitsorganisation für eine angemessene Anzahl von Inspektoren nicht erfüllt haben.“
 
Wie Sie wollen Nutzen
 
(I) Einblicke und Validierungen zu folgenden Themen:
 
Kapitel 1: Sweatshop
 
Kapitel 2: Arbeitsrecht
 
Kapitel 3: No Sweat (Organisation)
 
Kapitel 4: Arbeitsrechte
 
Kapitel 5: Charles Kernaghan
 
Kapitel 6: Institute for Global Labour und Menschenrechte
 
Kapitel 7: Internationales Forum für Arbeitsrechte
 
Kapitel 8: Fair Labor Association
 
Kapitel 9: Kampagne für saubere Kleidung
 
Kapitel 10: Textilindustrie in Bangladesch
 
Kapitel 11: Anti-Sweatshop-Bewegung
 
Kapitel 12: Kinderarbeit in Bangladesch
 
Kapitel 13: Ohne Sweatshop
 
Kapitel 14: Nike-Sweatshops
 
Kapitel 15: Fair Wear Foundation
 
Kapitel 16: Alta Gracia Apparel
 
Kapitel 17: Bekleidungsindustrie
 
Kapitel 18: Exportorientierte Beschäftigung
 
Kapitel 19: Initiative für ethischen Handel
 
Kapitel 20: National Garment Workers Federation
 
Kapitel 21: Bangladesch Institut für Arbeitsstudien
 
(II) Beantwortung der häufigsten öffentlichen Fragen zum Thema „Sweatshop“.
 
(III) Beispiele aus der Praxis für den Einsatz von „Sweatshop“ in vielen Bereichen.
 
An wen sich dieses Buch richtet
 
Profis, Studenten und Doktoranden, Enthusiasten, Hobbyisten und diejenigen, die über das Grundwissen oder die Informationen für jede Art von Sweatshop hinausgehen möchten.
Available since: 02/06/2024.
Print length: 173 pages.

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