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  Wie man produktiv ist

  Olivia Werner

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  [Wie man produktiv ist] beleuchtet die subtile Kunst, was wirklich zählt, indem es unsere Beziehung zu Zeit, Energie und Sinn auf den Punkt bringt. Mit ehrlicher Offenheit und scharfsinnigen psychologischen Einblicken räumt dieses Buch mit herkömmlichen Produktivitätsweisheiten auf und zeigt stattdessen einen ganz persönlichen Ansatz, um Dinge zu erledigen. Mit einer lyrischen Prosa, die sich wie ein Gespräch mit einem vertrauten Freund liest, hinterfragt das Buch unsere kulturelle Besessenheit von Optimierung und Effizienz und schlägt stattdessen vor, dass wahre Produktivität daraus entsteht, dass wir unsere natürlichen Rhythmen verstehen, unsere Eigenheiten akzeptieren und Systeme schaffen, die mit unseren innewohnenden Mustern arbeiten, anstatt gegen sie. Von den stillen Momenten zwischen den Gedanken bis zum Tanz des Widerstands verwebt jedes Kapitel praktische Weisheiten mit philosophischen Überlegungen und bietet eine revolutionäre Perspektive darauf, wie wir Raum für das schaffen können, was in unserem Leben wirklich zählt.

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  Gutes Marketing Schlechtes...

  Marketing Akademie, Patrick Lynen

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  Beim Thema Marketing gibt es viele Weisheiten. Das Meiste davon kommt aus der Theorie. Vieles funktioniert in der Praxis leider nicht.In diesem Hörbuch spricht ein ausgewiesener Experte davon, wie digitales Marketing im Jahr 2022 funktioniert.Schlechtes Marketing ist:- Das mache ich.- So funktioniert mein Produkt.- Darum ist es cool.Gutes Marketing geht so:- Das ist dein Problem.- So kann ich dir bei der Lösung helfen.- Das unterscheidet mich von allen Mitbewerbern.- Darum ist mein Produkt genau das Richtige für dich.Dieses Hörbuch erklärt dir die Unterschiede zwischen alter und neuer Marketing-Strategie im Detail. Einfach Content zu produzieren, diesen danach irgendwo und irgendwie einfach online zu stellen bringt nichts. Das Thema ist viel komplexer. Es kommt darauf an, die richtigen Strategiepunkte in der richtigen Reihenfolge zu verknüpfen.Der Autor (Verleger, Bestseller-Autor und Digitalvermarkter Patrick Lynen) hat sein Können bereits vielfach, erfolgreich und nachweislich unter Beweis gestellt. Diese Praxiserfahrung findest du in diesem Hörbuch in Form von zahlreichen ganz konkreten Beispielen wieder. Selbstständige und Freiberufler lernen beispielsweise, wie sie ein Dauereinkommen durch digitale Modelle generieren und mit geschicktem Funnel-Marketing Kunden auf sich aufmerksam machen und langfristig an sich binden. Und und und… Das gesamte Wissen wird in 55 Kapiteln leicht verständlich vermittelt. Bereit für ein Marketing-Update? Na, dann .... los!--HINWEIS: Mit dem Hörbuch-Download erhältst du ein Handout mit weiteren Tipps, Ressourcen und Links.

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  Oma wär ein verdammt guter CEO -...

  Paul Johannes Baumgartner,...

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  Von den Besten lernen, heißt von Oma lernen!
  Nahezu täglich bekommen Führungskräfte gut gemeinte Tipps, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und sie ans Unternehmen binden können. Tipps, die – wenn wir ehrlich sind – uns im Job keinen Schritt weiterbringen.
  Hören wir da doch lieber auf Menschen, die in turbulenten Zeiten immer Rat wussten: unsere Omas. Sie haben in aller Regel mindestens einen Krieg erlebt, haben Großfamilien zusammengehalten und sind selbst dabei weitestgehend psychisch stabil geblieben. 
  Mit Sprüchen wie "Was du nicht willst, das man dir tut, das füg auch keinem anderen zu" oder "Auf Regen folgt Sonnenschein", vermittelten sie uns beständig die zeitlose Bedeutsamkeit von Tugenden wie Wertschätzung und Optimismus. 
  Oma wär ein verdammt guter CEO versteht sich mit dieser Prämisse als ein Wirtschaftsratgeber der besonderen Art. Kein erhobener Zeigefinger, keine Predigt von der Kanzel – vielmehr erwecken die Autoren 10 alte Redewendungen, Sprichwörter und Tugenden unserer Großmütter wieder zum Leben und verbinden sie auf erfrischend unterhaltsame Weise mit modernen Management- und Führungskonzepten. 
  
  Wie wir in der Geschäftswelt positiver, menschlicher und letztendlich erfolgreicher führen? Oma weiß Bescheid – und wir bald auch.

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  Auf Augenhöhe - Die ultimative...

  Jochen Mai

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  Es ist das wichtigste und zugleich mächtigste Instrument der Personalführung: 
  das Mitarbeitergespräch. Allerdings bleibt es häufig ungenutzt 
  oder wird falsch eingesetzt, sodass es zur lästigen Pflichtveranstaltung 
  und Farce verkommt. Obwohl wir im Leben – beruflich wie privat – ständig 
  Gespräche führen, bleibt die systematische und wertschätzende 
  Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter oft auf der 
  Strecke. Schade! 
  Dabei bietet ein gut geführtes Mitarbeitergespräch 
  enorme Chancen: Durch professionelle Kommunikation auf 
  beiden Seiten (!) entwickelt sich eine positive Bindung. Die Mitarbeiter 
  werden gefordert und gefördert und können sich beruflich weiterentwickeln. 
  Gleichzeitig verbessern sich Produktivität, Ergebnisse und das 
  Arbeitsklima. Selbst wenn es mal nicht so optimal im Betrieb läuft, kann 
  das Gespräch Fehlerquellen identifizieren und frühzeitig abstellen. 
  Damit dieser Dialog erfolgreich funktioniert, müssen sich beide 
  Seiten – Mitarbeiter wie Führungskräfte – auf das Mitarbeitergespräch 
  einlassen und optimal nutzen. Genau dafür ist das vorliegende Buch 
  gedacht. Und aus diesem Grund besteht es auch aus zwei Hauptteilen: 
  einem ersten für Führungskräfte und einem zweiten für Mitarbeiter. So 
  sind beide Perspektiven enthalten; beide Beteiligte bekommen einen 
  schon vielfach bewährten Ratgeber für ihr nächstes Gespräch – können 
  sich aber umgekehrt auch in die jeweils andere Rolle einlesen und einfühlen. 
  Schließlich geht es dabei stets um ein Miteinander und kein 
  Gegeneinander. Überdies enthalten beide Teile jeweils am Ende ein 
  Kapitel, in dem Sie sich weitere praktische Vorlagen oder Checklisten 
  kostenlos von der Karrierebibel herunterladen können.

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  Kommunikation für Führungskräfte...

  Stefan Grotlüschen

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  Kommunikation für Führungskräfte: Wie Sie in jeder Situation das richtige Wort finden und kompetent, souverän und authentisch führenSie bringen sich gerade für eine zukünftige Führungsposition in Stellung? Sie möchten in Ihrer Firma aufsteigen und mehr Leitungsverantwortung übernehmen? Sie führen bereits ein Team oder gar einen eigenen Betrieb? In jedem Fall gilt: Perfekt abgestimmte Kommunikation ist jetzt das A und O – und dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie dabei zur Höchstform auflaufen!Manchen scheint es in die Wiege gelegt: Sie motivieren, reißen mit, delegieren, koordinieren und finden jederzeit den richtigen Tonfall zwischen bestimmend, einfühlsam, überzeugend oder souverän. Geborene Führungskräfte – doch wenn das auf Sie nicht zutrifft, keine Sorge: Denn dieses Geschick lässt sich auch ganz einfach erlernen und mit diesem Buch meistern Sie die kommunikative Führungsarbeit schon bald mühelos. Machen Sie sich zunächst mit den Grundlagen von Hierarchien, Rollenverteilungen und Führungsstilen vertraut, um anschließend detailliert einzusteigen in die Feinheiten kommunikativer Situationen. Mit Tipps & Tricks von Kommunikationsexperten sowie zahlreichen konkreten Übungen, Reflexionsaufgaben und Coaching-Methoden setzen Sie Ihr neues Wissen dann in die Praxis um und machen das Gelernte alltagstauglich. Neuling auf dem Gebiet? Kein Problem! Denn dank klarer Infos und sofort anwendbarer Strategien gelingt auch aufstrebenden Führungskräften der Einstieg ganz einfach und Sie arbeiten Schritt für Schritt Ihren ganz persönlichen Führungsstil heraus.Dieser Ratgeber bringt Ihre Führungskompetenz in kürzester Zeit auf ein völlig neues Niveau und sorgt für natürliche Autorität und Respekt. Im Bonusteil finden Sie zudem einen praktischen Leitfaden für Mitarbeitergespräche, sodass Sie auch diese kommunikative Hürde der Leitungsarbeit künftig erfolgreich meistern.

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  Future Work Skills - Die 9...

  Dennis Fischer

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  So stellst du dich optimal für den Arbeitsmarkt auf
  Ob Remote Work, hybride Führung oder Agilität – die Arbeitswelt verändert sich in immer schnelleren Schritten. Automatisierung und Digitalisierung haben einen hohen Einfluss darauf, welche Berufe in Zukunft überhaupt noch bestehen werden. Umgekehrt werden wir schon in wenigen Jahren in Jobs arbeiten, die wir heute noch nicht einmal kennen. McKinsey geht davon aus, dass bis zum Jahr 2030 rund 6 Millionen Menschen eine andere Beschäftigung suchen werden. Der Shift hat den Arbeitsmarkt voll erfasst.
  Längst wissen wir, dass der Wandel die neue Normalität ist. Aber was bedeutet das konkret für dich und deine Zukunft? Wenn wir in einer Welt des beständigen Wandels über Jahrzehnte hinweg erfolgreich sein wollen, brauchen wir ganz andere Fähigkeiten als noch im Industriezeitalter. Neben fortlaufenden fachlichen Qualifikationen und Weiterbildung sind es vor allem die in der Vergangenheit oft etwas geringschätzig als Soft Skills bezeichneten Fähigkeiten, die in Zukunft den Unterschied machen werden.
  Dennis Fischer zeigt dir in diesem praktischen Karriereratgeber, welche Kompetenzen und Skills du brauchst, um in den nächsten Jahren beruflich erfolgreich zu sein: Lebenslanges Lernen, Empathie, Resilienz, Selbstmanagement, Kreativität, die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen, kritisches Denken, kommunikative Kompetenz und unternehmerisches Denken sind die Kernkompetenzen, an denen du arbeiten solltest.
  Mit dem Future-Fitness-Check erfährst du, wo du in Bezug auf diese 9 Skills stehst und wo du noch Potenzial hast.. Dennis Fischer gibt dir zahlreiche konkrete Umsetzungstipps, wie und woran du arbeiten kannst, um fit für die Arbeitswelt von Morgen zu werden. Die Kombination aus inspirierender Lektüre und konkreten Impulsen, die dich ins Handeln bringen, machen dieses Buch zu deinem idealen Begleiter für deine berufliche Zukunft.

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