Anstellung - Die Kunst der Beschäftigung beherrschen und sich in einer dynamischen Arbeitslandschaft zurechtfinden
Fouad Sabry
Translator Daniel Hueber
Publisher: Eine Milliarde Sachkundig [German]
Summary
Was ist Beschäftigung Beschäftigung ist eine Beziehung zwischen zwei Parteien, die die Bereitstellung bezahlter Arbeitsdienstleistungen regelt. Normalerweise bezahlt eine Partei, der Arbeitgeber, bei dem es sich um ein Unternehmen, eine gemeinnützige Organisation, eine Genossenschaft oder eine andere juristische Person handeln kann, auf der Grundlage eines Vertrags die andere Partei, den Arbeitnehmer, als Gegenleistung für die Ausführung der ihm übertragenen Arbeit . Die Arbeitnehmer arbeiten gegen Lohn, der auf der Grundlage eines Stundensatzes, eines Akkordlohns oder eines Jahreslohns gezahlt werden kann, abhängig von der Art der Arbeit, die ein Arbeitnehmer verrichtet, den vorherrschenden Bedingungen in der Branche und der Verhandlungsmacht zwischen den Parteien. In einigen Branchen erhalten Mitarbeiter möglicherweise Trinkgelder, Bonuszahlungen oder Aktienoptionen. Bei manchen Beschäftigungsverhältnissen können Arbeitnehmer neben dem Entgelt auch Leistungen erhalten. Zu den Leistungen können Krankenversicherung, Wohnraum und Berufsunfähigkeitsversicherung gehören. Die Beschäftigung wird in der Regel durch Arbeitsgesetze, Organisations- oder Rechtsverträge geregelt. Wie Sie profitieren (I) Einblicke und Validierungen zu den folgenden Themen: Kapitel 1: Beschäftigung Kapitel 2: Arbeitsökonomie Kapitel 3: Arbeitsrecht Kapitel 4: Mindestlohn Kapitel 5: Tarifverhandlungen Kapitel 6: Überstunden Kapitel 7: Zeitarbeit Kapitel 8: Existenzminimum Kapitel 9: Arbeitsvertrag Kapitel 10: Leiharbeit Kapitel 11: Arbeitsbeziehungen Kapitel 12: Unbefristete Beschäftigung Kapitel 13: Arbeit in Indien Kapitel 14: Fair Labor Standards Act von 1938 Kapitel 15: Rehn?Meidner-Modell Kapitel 16: Indisches Arbeitsrecht Kapitel 17: Lohn- und Stundenaufteilung Kapitel 18: Arbeitspolitik auf den Philippinen Kapitel 19: Lohndiebstahl Kapitel 20: Gig Arbeitnehmer Kapitel 21: Teilzeitjobs in Südkorea (II) Beantwortung der häufigsten öffentlichen Fragen zum Thema Beschäftigung. (III) Beispiele aus der Praxis für die Verwendung von Beschäftigung in vielen Bereichen. Für wen dieses Buch gedacht ist Berufstätige, Studenten und Doktoranden, Enthusiasten, Hobbyisten und diejenigen, die es wollen gehen über Grundkenntnisse oder Informationen für jede Art von Beschäftigung hinaus.
Available since: 02/11/2024.
Print length: 244 pages.
