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  Strecke. Schade! 
  Dabei bietet ein gut geführtes Mitarbeitergespräch 
  enorme Chancen: Durch professionelle Kommunikation auf 
  beiden Seiten (!) entwickelt sich eine positive Bindung. Die Mitarbeiter 
  werden gefordert und gefördert und können sich beruflich weiterentwickeln. 
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  das Gespräch Fehlerquellen identifizieren und frühzeitig abstellen. 
  Damit dieser Dialog erfolgreich funktioniert, müssen sich beide 
  Seiten – Mitarbeiter wie Führungskräfte – auf das Mitarbeitergespräch 
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  gedacht. Und aus diesem Grund besteht es auch aus zwei Hauptteilen: 
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  Schließlich geht es dabei stets um ein Miteinander und kein 
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  Freie Journalisten sind nicht Angestellte ohne Arbeitsvertrag, sondern selbständige Unternehmer. Doch Klappern gehört nicht primär zu ihrem Handwerk oder ihrer Ausbildung. So müssen viele Journalisten auch erst lernen, ihren eigenen Schwerpunkt zu finden, neue Auftraggeber zu gewinnen, ihr Produkt zu verkaufen und Werbung für sich selbst zu machen.
  
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