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  这些都不懂，还敢拼职场

  胡對心

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  内容简介：职场如战场。想在职场上混出个样子，不是一件容易的事。 每个人在步入职场之后，都要面对自己的菜鸟季。 很多人发现，步入职场，才是学习的真正开始。学校，更多的是智商的比拼，而职场，更多是情商的比拼。本书作者结合自身职场经历，从身边见到的人和做过的事出发，从如何说话、如何做事，到与领导相处和与同事相处，阐述一个菜鸟如何尽快成熟的方法。 人在职场，不得不面对各种困境，职场中各种困难的解决之道学起来。作者简介：胡以贵，哲学硕士。人力资源管理专家，"困难解决三步法"创始人，团队执行力塑造专家。曾在国内多家知名企业担任高管，有迅速使多家公司扭亏为盈的实践，现在知名策划公司负责营销策划和战略策划。

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  走进曾国藩的思想世界

  黄国荣

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  内容简介： 
  被誉为“半个完人”的曾国藩，从其身后对子孙的影响来看，其成功是可以复制的。人们学习曾国藩的《日记》或《家书》，从中窥见修身治世的法则。本讲座分21节，从其自强、屡败屡战、四论、慎独、王阳明化、耕读传家、不忮不求等方面诠释了曾国藩的思想世界。 
  主播简介： 
  黄向军，毕业于 北京大学哲学系 宗教学研究生，现为佛教与道教文化研究学者，洙泗书院国学院副院长，先后进行儒释道文化比较研究以及其他领域文化研究近20年，关注从哲学与文化的大视野审视宗教问题，挖掘传统文化的经典成就。 《王阳明心学》作者。

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  译学方法论研究 - 简体中文版

  蓝药师

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  内容简介：
  方法论研究属于学科基础性工作，是学科理论建设中的一大重点。作为学科，翻译学既是有关翻译的知识体系，也是有关翻译人才培养的规训体系。和其他学科一样，翻译学的知识体系来源于实践，缺乏系统化知识建构的翻译实践活动不可能成为一门学问，而脱离了社会实践的翻译知识建构也无以成就翻译学。因而，翻译学研究既包括针对翻译实践的研究，也包括针对翻译知识建构的研究，翻译学方法论研究也由此可分为实践方法论研究和认识方法论研究两种。前者指对有关翻译的实践活动的方法论研究，即对翻译、翻译管理、翻译批评、翻译教学等的方法研究，后者指对翻译研究方法的研究，即对如何研究的研究，属于翻译学的元研究。本书名为《译学方法论研究》，讨论的内容限于后者，此处"译学"指翻译研究( translation studies)，而非指翻译学(translatology)。
  作者简介：
  蓝红军，翻译学博士，教授，博士生导师，云山杰出学者。兼任中国翻译协会理事，中国比较文学学会翻译研究会理事，广东省翻译协会副秘书长，广州科技翻译协会会长，广东省重点文科基地广东外语外贸大学翻译学研究中心研究员，暨南大学跨文化与翻译研究所研究员。入选广东省高等学校"千百十工程"第五批校级培养对象，目前主持国家社科基金项目1项，广东省哲社科项目1项。公开发表论文50多篇，曾参编《中国翻译研究1949-2009》、《翻译研究方法概论》等学术著作多部，担任多家外语类学术期刊匿名审稿专家。

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  中国神话故事（第10卷） - 简体中文版

  聂怡颖

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  内容简介：
  中国神话丰富多彩、蔚为大观。按地域区别，可以划分为西方昆仑神话、东方蓬莱神话、南方楚神话及中原神话；按内容区别，则可分为开天辟地、人类起源、超级洪水、发明创造等几个大的板块。聂作平编著的《中国神话故事》把中国经典神话故事演绎得形象生动，每篇故事都根据情节配以精美的插图，不但读起来优美动人，而且还蕴含着深刻的道理，令人回味无穷。本书加注拼音后十分适合小学低年级儿童阅读，已经被中宣部、团中央和教育部列入向青少年推荐的100种优秀图书名单，以及"中国小学生基础阅读书目"等等。
  作者简介：
  聂作平，男，四川富顺人，中国当代著名作家。《精英会》总策划，《中国国家地理》资深撰稿人、十周年文章贡献奖获得者。着有《历史的

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  法律常识全知道 - 简体中文版

  李昊

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  内容简介：
  我们生活的方方面面，从最基本的衣食住行、生老病死，到与生活息息相关的教育就业、租房借贷，再到我们每天的理财消费、工作创业，无不与法律息息相关。
  知法、懂法、守法，会让我们的生活更加安全，也更加有所保障。
  作者简介：
  李桥，中国人民公安大学法学学士，北京市京师律师事务所专职律师，京师中小企业争议解决法律事务部副主任，专业服务领域：民商事诉讼、复杂行政诉讼案件以及企事业单位法律顾问等非诉业务。
  李桥律师长期致力于民商事实务、行政诉讼实务的研究，在为政府部门、企事业单位提供法律服务的过程中积累了丰富的办案经验，曾参与编辑出版《金融不良资产处置实务》《征收安置补偿业务指导实用大全——土地房屋征收政府部门工作手册》等著作。

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  中国式带队伍：带队伍就是带人心

  曾仕强，杨智雄

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  内容简介：
  本书立足于中国人的特性，充分发掘和利用易经中的团队管理智慧，畅谈带队伍必须解决的分工协作、合理授权、协调沟通、文化建设、领导激励等问题，化成了可落地、可执行的解决方案。掌握了"带队伍就是带人心"的核心理念，企业家的成功故事就可以被复制。
  作者简介：
  曾仕强，中国式管理之父，当今中国极具影响力的管理大师与国学大师。台湾交通大学教授，台湾师范大学教授。英国莱斯特大学管理哲学博士，美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。研究中国管理哲学三十年，首倡中国式管理，名动政商学界，享誉海内外。
  曾仕强先生深谙中国传统文化与西方管理学，学问渊深，世情洞达。他是央视《百家讲坛》最受欢迎的主讲专家之一，以深厚的中国文化功底和中西贯通的渊博学识在中国管理界独领风骚。

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