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  忠实

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  作为公司管理者，你可以不懂技术，但你必须懂得如何管理那些有专业技术的人。如果你选择有才能但不忠诚、不可靠的人，无异于在身边埋下了一颗"定时炸弹"。这样的人一旦选择与公司对着干，或者"身在曹营心在汉"，那么他的能力发挥得越好，对公司利益损害就越大。
  作者简介：
  从作者的一系列作品，如《看谁是小人：五分钟内识破小人》《办公室升职术》《用制度管人 按规章办事》等可以看出，忠实擅长创作与职场、管理、人际交往等相关的内容，为读者提供实用的知识和技巧。

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  本书全面系统地阐述了孔子的生平事迹、历史贡献，总结了孔子对中华优秀传统文化、民族精神及民族性格的深远影响。全书通过对每个知识点周密、翔实的论述，解答了当前大众对孔子的一些疑问和疑惑。
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  会管人更要会带人

  志朝

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  管理者的主要任务是发现人才、培养人才，并依靠他们去完成任务。如果管理者只是单纯地管人，就算你费尽心思、绞尽脑汁，也不可能把人管好，只有懂得从管人上升到带人，才能把团队管好。本书理论与实践相结合，手把手教你如何打造精英团队。这是一本聚焦企业管理与团队领导的实用书籍。书中指出管理与带领团队存在差异，强调 “带人” 在团队发展中的关键作用。作者志朝从领导理念、管理技巧、团队激励等多维度入手，结合大量实际案例，阐述如何精准识人用人，挖掘员工潜力；怎样建立有效的沟通机制，增强团队凝聚力；以及如何运用激励手段，激发员工积极性与创造力。旨在帮助管理者实现从单纯 “管人” 到高效 “带人” 的转变，提升领导能力，打造高绩效团队，推动企业稳健发展。

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  菊與刀 - 繁體中文版

  （美）洛克菲勒 （春秋）孫武，（日）宮本武藏，（古羅馬）雷納圖斯

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  本尼迪克特的成名作，為分析、研究日本社會和日本民族性所做的調查分析報告，旨在指導美國如何管制戰敗後的日本。本書在美國、日本都引起了強烈反響。事實上，美國政府戰後對日本的政策和日本相應的反應與本書的分析基本一致，可謂是美國改造、分析日本的指導書。這本書也被認為是研究日本民族性的必讀書，是社會科學研究直接運用於政治實際操作的傑出例證。
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  Author Biography：
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