Editorial: 大吕文化/SJPUBLISH
Description： 有效管理，基于自我管理，这是基础性的管理。如何判断自己能否胜任管理岗位呢？什么样的人才是真正的管理者呢？那么不妨审视自我，为自己画像，看看在哪些地方迷失了方向，又是哪些地方出了纰漏。正是基于此，本书提出了构建管理者自我发现、自我解读、自我训练的管控系统，最终实现"修己安人"的管理过程，朝着既定的管理目标前行、跃进。自我管理是一种静态管理，是培养理性力量的基础，是把知识和经验转化为能力的催化剂。修己是安人的基础，是整个管理历程的出发点。一个人只有把自己原本欠缺的地方改好，使原本优良的地方加强，才能在大家面前建立威信、信任，从而以智慧、魅力领导他人。
内容简介： 大个子老鼠是男生，小个子猫是女生，他们是好朋友，不光因为大个子老鼠真诚、友爱，也不光因为小个子猫善良，她也挺漂亮的，当然最主要的是，他们在一起互相关怀，才使他们共同经历的每件事情看上去都那么美好。大个子老鼠和小个子猫之间的故事精彩又好玩，读来清新、温暖，又有启发。作者很机智地结合了当下社会中一些好玩儿的时事，把当下时事融入到童话创作中，让人忍俊不禁。语言明快机智、故事幽默温暖，作品质量上乘，读起来让人欲罢不能。 作者简介： 周锐，1953年生。中国作家协会会员。以一颗儿童关爱之心在80年代中期专注于儿童文学，先后出版了六十多本书，其中《幽默聊斋》、《幽默三国》、《哼哈二将》、《书包里的老师》、《中国兔子德国草》、《大个子老鼠小个子猫》等作品一直畅销不衰，广受小读者欢迎。前后在国内外获奖九十余次，包括第二、三、五届全国优秀儿童文学奖，第四、五届宋庆龄儿童文学奖，新时期优秀少年文艺读物一等奖，台湾第二届杨唤儿童文学奖，第六届夏衍电影文学奖等，成为国内原创儿童文学的"常青树"。Ver libro
内容简介： 《爆睡术：睡眠障碍心理分析实录》当个性问题导致心理障碍，当工作和生存压力导致心理压抑，不妨打开这本书。生活中各种常见的如抑郁、暴躁、过度兴奋、焦虑等负面情绪，造成了睡眠障碍心理现象和心理疾病，刘高峰著的《爆睡术(睡眠障碍心理分析实录)》就是为大家提供解决这类心理问题的妙方，帮助人们走出心理误区，回归正常的生活轨道。 作者简介： 刘高峰，汉族，生于1977年2月，河南封丘人。2000年毕业于第一军医大学，现任第153医院胸外科副主任医师，从事胸外科专业17年，曾参与汶川抗震救灾及玉树抗震救灾。喜欢读书、写作、研究心理学，提倡临床医学中的人文关怀，关注器械和药物治疗之外的心理治疗。 主播简介： 大鹏，知名主播员，其主播的作品主要是《执行力》《学曾国藩做人准则 学胡雪岩做事之道》《做情绪的主人》《每天学点心计学全集》《低调做人的哲学》《别找借口找方法》《你在为谁工作》《一口气读完大元史》《一本书看懂中国史》《坐月子妙招与产儿保健》《大鹏嘚吧嘚2014》等Ver libro
内容简介：为什么中国游客到日本旅游，把中国制造的日本马桶盖抢购一空？中国的经济发展存在哪些问题？在产品营销上需要向日本学习什么？ 中日摩擦不断，反日情绪时而高涨，在华的日本企业如何应对？对于在日资公司工作的职工是否会有影响？本书被采访对象均为企业或产品遍布中日两国的社长，从他们的访谈中，可以了解日本企业对华经济的战略决策。作者简介：蒋丰，1959年出生于北京，1983年毕业于北京师范大学历史系，1988年赴日本留学，1994年获得日本九州大学大学院硕士学位。曾担任日本华文媒体《留学生新闻》副总编辑、《东方时报》总编辑。1999年至今一直担任《日本新华侨报》总编辑，同时任《人民日报海外版日本月刊》总编辑、北京大学历史系客座教授、《环球时报》驻日本特约记者、凤凰卫视等多家电视台的特约评论员等。其新浪博客点击率超过1.2亿、新浪微博粉丝超过54万，被誉为"评介日本第一人"。以"扫清偏见，拨开迷雾，看透日本真相"为题的"蒋述日本"视频栏目深受广大网民的喜爱。著作有《蒋丰看日本：日本国会议员谈中国》、《风吹樱花落尘泥：日本当代风俗志》、《脱下和服的大和抚子：千姿百态的日本女性》、《来自东京，你懂de!》、《甲午战争的千条细节》、《黑船异变：日本开国小史》等。Ver libro
内容简介： 我国企业之间相互拖欠债款而形成的"三角债"成为制约和干扰国民经济正常运行的一个突出问题，使组织经营与管理者陷入了非常被动的局面。近年来，由于民间借贷而产生的债务纠纷更是有增无减。这些债务问题对我国经济活动和企业组织的正常运行造成了一定影响，使经济秩序出现紊乱。沉重的债务链，已经成为当前人们关注的问题。Ver libro
内容简介： 領導實戰手冊之一。公司領導對公司生產經營活動有全面的指揮權，但是只有職權而沒有威信並不能形成事實上的權威。威信的形成要靠領導具備的多種素質及能力，並且成就有效的業績。公司領導作為公司嚴密的生產經營活動的組織指揮者，對於重大活動、工作方向、改革方針以及突發事件的處理要有正確的決策，要及時分授職權下達命令，並善於任命各級各部門的人員。善於調動全體成員的積極性，協調組織內部和外部人際關係，為下屬的工作提供各種有利條件，及時檢查並提高工作效率。整個指揮工作要體現出嚴格、高效、靈活、創新的作風。Ver libro
Description： 本書從性格理論出發，從眾多的性格類型中，列舉了如中庸、狹隘、懦弱、懶惰、殘暴、認真、自滿、自負、大度、勤奮、誠信、正直、豪放、多疑、孤僻、樂觀、自卑、進取、頑強、創新、敏感、逃避、自戀、自閉等性格特徵來進行分析、闡述，不僅有正面的性格還有負面的性格。性格學專家指出，一個人可以擁有多種性格，是多種性格的宗合體，我們也只是挑選某個人性格中比較突出或典型的來做一下解釋分析。通過閱讀本書，讀者可以識別自己...Ver libro
