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  潮汕商人胜过犹太商人

  嘉诚

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  内容简介：
  该书由中国华侨出版社于 2011 年出版。书中指出潮汕商人是一个首富辈出的商业群落，更是一个世界性的商业图腾。他们五洲驰骋、四海纵横，涌现出了数不胜数的商界精英和世界级巨富，更上演了一幕 "潮汕商人胜过犹太商人" 的财富传奇。书中通过剖析 "华人首富" 李嘉诚、"qq 之父" 马化腾、"农牧巨子" 谢国民、"金融巨擘" 陈弼臣等众多潮汕商人的成功案例，从不同角度探讨了潮汕商人的商道真经，如在推销中找到人生方向、厚道做人广结善缘、竞争既搏命更是斗智斗勇、发展中不忘稳健等，展现了潮汕商人独特的商业智慧和经营理念。

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  优秀团队必备的15个成功法则

  李橋

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  内容简介：
  本书针对企业在打造团队时，要尊重人和人之间的差异。最优秀的团队并不是最优秀的员工组成的，而是由各个成员团结协作、扬长避短来组建，才可以达到1+1>2的效果。
  作者简介：
  李睿是一位在管理领域有一定研究和著作的作者。他著有《狼性管理：企业傲然生存的狼性管理法则》《狼性团队：企业如何打造精英团队》《狼性执行：企业如何打造卓越执行力》等多部作品。其作品多以企业管理为主题，围绕狼性文化、团队建设、执行力等方面展开，通过对这些主题的深入探讨和分析，为企业管理者提供了实用的管理理念和方法。

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  资本的秘密：金融危机与大萧条经济周期的规律

  （美）洛克菲勒 （春秋）孫武，（日）宮本武藏，（古羅馬）雷納圖斯

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  内容简介：
  在这个国家，为数不多的关于金融危机及工商业大萧条的简介性书籍，都对银行、货币、关税及其他意见不一的经济政策带有先入为主的观念，这些作者也都仅仅是在就自己的观点各抒己见。大部分与此类话题相关的期刊文章也有同样的诟病，尽管数量更多，更具价值。
  《资本的秘密：金融危机与大萧条经济周期的规律》旨在探讨这些周而复始的衰退纷扰的本质及原因，并对其解决方法提出一些确切而实际的建议，同时提出可能避免及缓解萧条发生的方法。
  鉴于许多同类书籍的其他作者，通常都会由于混淆了一些专用术语，而导致他们的讨论观点不是那么的可靠，本书将重点关注术语的定义及分类。这项工作并不容易。正如凯恩斯教授等人提出的观点，阐述经济问题应使用当前流行的词汇，正如仅仅使用物理学领域的专门词汇来阐释这门学问是无法达到它的精确性的一样。
  显而易见的是，大多数的混淆都是因为不加区分地使用"恐慌"、"危机"及"萧条"这样的词语来描述某些现象而造成的。尽管这些词语彼此密切相关，却也有着本质上的不同。本书试图阐述每个词汇所代表的事件的特点。
  作者简介：
  西奥多·E·伯顿，美国历史上声名最为显赫的政治家之一，共和党人。出生于俄亥俄州阿什塔比拉市。曾在美国众议院和参议院任职长达41年，先后服务于内河航道委员会（InlandWaterwayCommission）、全国水骼霎员会（NationalWaterwaysCommission）和国家金融委员会（NationalMotletaryCommission）。
  1929年10月28日，伯顿死于参议员任上。10月29日，美国市场上的所有股票成了烫手山芋，猛烈的抛单席卷而来，道琼斯指数一泻千里，使得这一天成为纽约证券交易所112年历史上"最糟糕的一天"，即是被永远载入史册的"黑色星期二"。它开启了美国乃至世界历史上最著名的金融危机，致使美国乃至全球进入了长达10年的经济大萧条时期。

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  場景致辭與即興發言 - 繁體中文版

  盧敬天

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  Description：
  無論是正式的商務活動、交際應酬，還是非正式的聚會、活動，越來越多的場合需要我們公開講話，包括祝酒辭、自我推薦、發表意見、主持會議、商務談判、競聘競選、獲獎感言、現場主持等。這不僅需要發表自己的意見、觀點，表達喜怒哀樂，還需要用語言打動別人。換句話說，一個人駕馭語言的能力很大程度上決定了他取得的成就，所以，場景致辭和即興發言就是展現個人魅力和能力的重要標準。
  Author Biography：
  盧敬天：公眾演說實戰型導師，高情商溝通專家，擅長商業策劃及招商路演，擅長企業盈利等課題；"敬天文化"創始人，雲南及貴州卡耐基主講導師，雲南演講學會理事。
  多年來，他一直從事教育培訓工作，在銷講路演、導師訓練、溝通心理學、高情商溝通、高效團隊打造等領域裏具有很強的實戰技巧和培訓經驗，僅"公眾演說"就開辦課程數百期，受益學員數萬人。近年來又在全國舉辦中學生"五愛"巡迴演講，深受廣大師生及家長的歡迎，服務過中國石油、東方航空等企業，出版過《別讓自己輸在說話上》等暢銷書籍。

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  看人心理學 - 繁體中文版

  趙樹理

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  内容简介：
  這是一本專業的看人識人的心理學指南。
  
  無論是結交朋友、尋找愛情，還是選擇工作、挑選客戶，或是尋求合作夥伴，都需要利用看人識人的方法來達成目的。
  
  本書重點對看人識人的原理、方法、模式、技巧做了細緻的介紹和剖析。書中從識人的基本原理和模式說起，介紹了識人技巧，為了更準確地描述這些方法，作者特意選擇了不同的生活場景進行分析，幫助你無論是在生活、交友、婚戀中，還是職場、商場中，都能夠辨識人、看准人。

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  小公司管人用人36计

  卓越

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  内容简介：
  —位著名企业家曾说过："管理者必须学会慧眼识人，人才不仅要有才干，更要品德好。有才有德是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是毒品！"所以，寻找到人品好、技术好、身体好的"三好员工"是总经理首先要学会的。
  　　总经理们不仅要学会识人、善于用人，更要懂得如何管人。善于统御人才，人才才会有高产出！能否管好下属是判断经理们优秀与否的关键所在。管人的关键在于经理们自己独特的方法和技巧，因事制宜、因地制宜、因人制宜，这些都是管人的艺术。
  　　《总经理管理笔记3：小公司管人用人36计》把识人、用人、管人拓展为识人、察人、知人、用人、夸人、信人、容人、聚人、励人、育人、留人、裁人等36个方面，全方位地阐释了人事管理的秘诀。研读《总经理管理笔记3：小公司管人用人36计》，必将事半功倍，使公司逐渐做大做强做久。

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