Junte-se a nós em uma viagem ao mundo dos livros!
Adicionar este livro à prateleira
Grey
Deixe um novo comentário Default profile 50px
Grey
Assine para ler o livro completo ou leia as primeiras páginas de graça!
All characters reduced
斯迈尔斯的品格预言:斯迈尔斯教你22堂品格修炼课 - cover
LER

斯迈尔斯的品格预言:斯迈尔斯教你22堂品格修炼课

李靖

Editora: 天下书盟/SJPUBLISH

  • 0
  • 0
  • 0

Sinopse

内容简介:
本书主要内容包括:想拯救自己,只有靠自己;牢牢地把机遇抓在手心里;学习会让你的人生更饱满;把自己塑造成一个品质人;没有热忱和实干,做不成事;找到激励人心的榜样;赚钱和花钱都要对路;正直、诚实者才是优秀的人。
作者简介:
李睿是一位在管理领域有一定研究和著作的作者。他著有《狼性管理:企业傲然生存的狼性管理法则》《狼性团队:企业如何打造精英团队》《狼性执行:企业如何打造卓越执行力》等多部作品。其作品多以企业管理为主题,围绕狼性文化、团队建设、执行力等方面展开,通过对这些主题的深入探讨和分析,为企业管理者提供了实用的管理理念和方法。
Disponível desde: 28/03/2025.
Comprimento de impressão: 428 páginas.

Outros livros que poderiam interessá-lo

  • 靠制度管人,不靠人管人 - cover

    靠制度管人,不靠人管人

    志朝

    • 0
    • 0
    • 0
    内容简介:
    马云曾经说过,没有好的制度,这是公司的灾难。由此可见制度化管理对于一个团队是何等的重要。一个企业,应当依"规"管理,做到有"规"可依、有"规"必依。人管人,总是有漏洞可循,因为人是有弱点、有感情的。企业内部有一套运行得当的规章制度,是一个有生命力的团队的基本特征。若是没有一个健全的制度来规范人的行为,那么,这个团队便会成为缺乏凝聚力与执行力的一盘散沙。志朝著的《靠制度管人不靠人管人(精)》从如何选拔人才、培育人才、使用人才、留住人才、精细化管理等企业管理所面临的具体问题入手,提供了一套切实可行的方法,让读者明白了"为什么"之后,更懂得"怎么做"。极具实用性和操作性。
    Ver livro
  • 加入北漂 - 繁體中文版 - cover

    加入北漂 - 繁體中文版

    石磊

    • 0
    • 0
    • 0
    内容简介:
    一個人永遠也不能失去精神的寄託——尤其是在他四處漂泊的時候。一個沒有信仰的靈魂永遠是痛苦的靈魂。這樣痛苦的靈魂既沒有神奇的力量可以幫助它度過難關,又難以抵達幸福的彼岸。懷揣著夢想,滿懷熱情地湧進大都市的天空下。然而,他們遇到的卻是城裏人的冷漠和不屑,他們仿佛只能像寄居蟹一樣生活在城裏城外的夾縫中,只能在城市的邊緣遊走——於是,他們開始憤憤不平起來……
    作者简介:
    石地,男,1955 年出生。自小隨家遷徙,在長江邊輾轉長大,初二輟學後在群山中磨礪青春。1978 年考入北師大數學系,畢業後曾任中學校長、機關頭目、公司經理、賓館領導、研究所長等職,2005 - 2320 年任天涯社區編輯部主任,現為自由人,靠智力打工維持生計,筆耕不輟。
    他是著名網路思想家,著有《壘蟻集》,該書是其數十年對中國社會現實與文化發展的集中思考的集結。他還著有《懵懂的青春》《被剝削的斐濟人》《古代忠臣諫君謀術》等作品,涵蓋小說、散文、詩歌等多個領域。此外,他還是 isee 原創成員,流沙河先生唯一及門弟子,求 "傳統底蘊,現實立場,人性視角,世界眼光"。
    Ver livro
  • 世界經濟簡史 - 繁體中文版 - cover

    世界經濟簡史 - 繁體中文版

    (美)戴爾·卡耐基

    • 0
    • 0
    • 0
    Description:
    西方知識界一直將它與馬克思的《資本論》相提並論。本書追溯了資本主義的誕生史,探討了資本主義在西方產生的特有社會歷史條件,闡述了資本主義之所以產生於西方,是基於其具有資本主義精神這一內在動力。全書內容詳實,史料豐富,體現出韋伯對於西方古典經濟學和社會學所做出的傑出貢獻。
    Author Biography:
    馬克斯·韋伯(Max Weber),德國社會學家、歷史學家、經濟學家和政治學家,古典社會學的主要奠基人之一,現代比較文化研究的先驅人物。與卡爾·馬克思和埃米爾·塗爾幹並稱為社會學三大"奠基人"。著有《新教倫理與資本主義精神》《中國的宗教:儒教與道教》等。
    Ver livro
  • 领导干部工作三件事:摆正位,说对话,做成事 - cover

    领导干部工作三件事:摆正位,说对话,做成事

    李靖

    • 0
    • 0
    • 0
    内容简介:
    本书结合许多案例讲领导干部工作上必须要做的几个关键问题 通俗明白 实实在在 道理深刻 是领导干部或企事业管理者当坐案头书。
    作者简介:
    李睿是一位在管理领域有一定研究和著作的作者。他著有《狼性管理:企业傲然生存的狼性管理法则》《狼性团队:企业如何打造精英团队》《狼性执行:企业如何打造卓越执行力》等多部作品。其作品多以企业管理为主题,围绕狼性文化、团队建设、执行力等方面展开,通过对这些主题的深入探讨和分析,为企业管理者提供了实用的管理理念和方法。
    Ver livro
  • 創富實話 - 繁體中文版 - cover

    創富實話 - 繁體中文版

    汪洋

    • 0
    • 0
    • 0
    Description:
    本書內容主要有以下三個部分:
    一,以平實有力的語言,顛覆許多被編織出來的財富神話;
    二,揭示令人醍醐灌頂的"社會財富分配原則"
    三,圍繞中產階級的財富痛點,如階級滑坡、中年財富危機、偽中產定位、消費陷阱等,給出具體的解決方案。
    Author Biography:
    汪迪:著名女性企業家,成功創建並管理了多家科技創新企業。她畢業於清華大學經濟管理學院,以其在科技創新和企業管理方面的卓越成就獲得多個獎項。她不僅是一位成功的創業者,也是女性創業和領導力的積極宣導者,經常在各種峰會和研討會上分享經驗。
    Ver livro
  • 哈佛經理個人素質管理 - 繁體中文版 - cover

    哈佛經理個人素質管理 - 繁體中文版

    石磊

    • 0
    • 0
    • 0
    内容简介:
    現代哈佛經理不僅需要具有良好的身體素質、心理素質、道德品質素養,而且還需要具備良好的力素質。在道德品質等條件相同的情況下,哈佛經理的能力素質的高低,則直接關係到哈佛經理的工作效率、工作業績的優劣。領導才能優秀的哈佛經理,便能夠運籌惟握,從全局上把握正確的方向;疏通、協調好各種關係;大膽創新、銳意改革;通過語言感召力,使群眾一呼百應,各方面的管理井井有條,富有效率和生機;其領導業績便也十分明顯、突出。
    作者简介:
    石地,男,1955 年出生。自小隨家遷徙,在長江邊輾轉長大,初二輟學後在群山中磨礪青春。1978 年考入北師大數學系,畢業後曾任中學校長、機關頭目、公司經理、賓館領導、研究所長等職,2005 - 2250 年任天涯社區編輯部主任,現為自由人,靠智力打工維持生計,筆耕不輟。
    他是著名網路思想家,著有《壘蟻集》,該書是其數十年對中國社會現實與文化發展的集中思考的集結。他還著有《懵懂的青春》《被剝削的斐濟人》《古代忠臣諫君謀術》等作品,涵蓋小說、散文、詩歌等多個領域。此外,他還是 isee 原創成員,流沙河先生唯一及門弟子,求 "傳統底蘊,現實立場,人性視角,世界眼光"。
    Ver livro