Editorial: 新华先锋/SJPUBLISH
Description： 本書介紹了團隊管理的十大狼性法則，包括狼陣管理、紀律嚴明、團隊合作、異中求同、不斷學習、態度冷峻、決不妥協、溝通交流、堅毅果敢、策略為上、生死相隨等內容。這本書的核心是提煉並闡述團隊管理的十大狼性法則，以此向讀者傳遞高效團隊協作的理念。書中圍繞狼陣管理、紀律嚴明、團隊合作、異中求同、不斷學習等多個維度展開，比如在 "團隊合作" 章節強調群狼一心、默契配合、決不內耗的重要性；在 "策略為上" 章節宣導做事要懂得知彼知己、靈活應變。它還通過狼群協作捕獵的案例類比企業團隊，指出單打獨鬥的時代已過去，經過有效磨合的團隊才是企業的核心競爭力。
内容简介： 通达基金深圳分公司总经理方菲，美貌与智慧并存，是金融业界的风云人物。可无人知道她风光背后的烦恼：刚刚怀孕的她，不知道在事业和孩子之间如何抉择；丈夫申渊的绯闻事件让她不知所措；婆婆章雨露放在她这里的三百万被她父亲借走了，父亲却告诉她这些钱被人骗了，血本无归，而她怀疑这一切是被她称为"吸血鬼"的继母马春花的设计；副总古丽暗中使绊子，挤走了她的得力秘书张薇薇。这些烦心事还没解决，更大的麻烦上门了：她被举报与一起债基腐败案有关，上面要求她配合调查。顶头上司蔡权畏罪自杀。古丽与前总经理林晨结成联盟，设计让董事长迟建暂停了方菲的职务……方菲一路走来处处险恶，步步惊心，她将如何化解事业和家庭中的重重困局？她是如何证明，这个世界，女人玩得起，而且可以玩得风生水起？ 作者简介： 李伊，真名樊佳，曾用笔名红黄中国结，女，80后，广东省作协会员。目前在深圳某五百强企业担任财务高管。出版有畅销书《不是让女孩学坏》《会计师妈妈给孩子的财商课》等Ver libro
Description： 經濟學zui終的目的是教人如何幸福地度過一生。在我們的日常生活中充滿了經濟學的運用，工資與失業、物價的起伏……經濟學只有從學術的象牙塔裏走出來，被普通大眾熟知，才能真正為現實生活服務。本書以短論為主，從社會生活中的具體事件入手，探討經濟問題，既有對經濟學原理的經典解釋，也有對經濟問題的通俗判斷，突破專業辭彙的壁壘，打破教科書式的學習方式，讓讀者能與經濟學輕鬆對話。 Author Biography： 梁小民，大眾經濟學家，畢業於北京大學經濟系。歷任國務院特邀監察員、國家自然專家評委，清華大學、南開大學等多所院校兼職教授，享受國務院特殊津貼。主要作品有《經濟學原理》（曼昆版）（譯著）《生活中的經濟學》《經濟學邏輯》《梁小民的極簡經濟課》《經濟學真有趣：機會原來就在你面前》等各類專著譯著60餘種。Ver libro
内容简介： 《大公司用薪酬激励,小公司用奖金鼓励》以两百多节的详尽篇幅，在对大公司与中小公司在薪酬与激励制度建设上所存在的区别进行细致梳理与客观分析的基础上，结合中国企业的本土生存环境，给出中国式的结论与建议，为企业"量身定做"一套适合自身运用并实施的薪酬与激励体制。 作者简介： 周伟光，著有《给经理人每天看的营销学》《厚黑做人 精明做事》等作品。从其作品来看，他在营销学领域有一定的研究和见解，能够将复杂的营销知识以通俗易懂的方式呈现给读者，为经理人提供实用的营销指导。Ver libro
内容简介： 本书以讲故事为主，财富感悟为辅的方式，对拿破仑希尔的成功法则娓娓道来。 作者简介： 李睿是一位在管理领域有一定研究和著作的作者。他著有《狼性管理：企业傲然生存的狼性管理法则》《狼性团队：企业如何打造精英团队》《狼性执行：企业如何打造卓越执行力》等多部作品。其作品多以企业管理为主题，围绕狼性文化、团队建设、执行力等方面展开，通过对这些主题的深入探讨和分析，为企业管理者提供了实用的管理理念和方法。Ver libro
Description： 《靠自己成功》是文學大師林語堂先生親自選編並翻譯的馬登代表作的選集。他對中西方文化的瞭解以及其對中英兩種語言爐火純青的掌握。為他在翻譯方面的造詣奠定了重要的基礎，由此也成就了這本中文版的勵志精品。 美國的馬爾滕博士，著書極多，內容都是激勵和興奮青年人的文字，為文鞭辟入理，剴切詳明，令人百讀不厭。20世紀30年代，文學大師林語堂博士親自選編翻譯了這兩本著作，並結集在國內出版，書名定為《成功之路》，給當時的青年以巨大的影響和激勵，一掃當時消極、悲觀、煩悶、頹唐的氣氛。本書努力於有系統地介紹充滿生機的新生活，即使不是絕無，至少可稱僅有。這是譯者不揣淺薄，翻譯這本書的*的理由。 Author Biography： 美國成功學奠基人，20世紀最偉大的心靈勵志導師。一生著述頗豐，代表作有《你可以說不》《活出全新的自己》等。他的著作充滿哲理智慧，有一種不可思議的魅力，被譯成35種語言，在全球持續暢銷，激勵和鼓舞無數年輕人不斷改變自我，走向成功。Ver libro
内容简介： ★隨著當下經濟形勢的變化以及科技的發展，越來越多的管理人員發現，過去行之有效的管理團隊的方法越來越難以發揮作用。在新的經濟形勢之下，多數管理者都陷入了抓執行、帶團隊的困境：團隊管理者用盡各種方法，卻依然無法獲得理想結果；員工每天非常努力，工作仍然沒效率；競爭對手的新產品，新的"打法"不斷出現，自己卻手足無措…… ★作者結合目前的經濟形勢，針對當下管理的困境，分析了大量企業和團隊，研發出了新經濟形勢之下打造高效團隊的方法，並將這些方法模組化、系統化。通過本書，你將學會在新的經濟形態下打造高效能團隊的邏輯和方法。Ver libro
