Outros livros que poderiam interessá-lo

• 

  Большая восьмерка - Результаты...

  Ричард Сент-Джон

  • 0
  • 0
  • 0

  Что нужно для успеха? Чтобы найти ответ на этот вопрос, Ричард Сент-Джон провел, пожалуй, самое полномасштабное исследование его природы. Он взял интервью у 500 самых успешных людей планеты, включая Билла Гейтса, Ричарда Брэнсона и основателей Google. Он собрал безумное количество информации, формализовал ее и проанализировал. Результатом этой работы, которая, к слову, заняла 10 лет, стало выделение восьми качеств, присущих абсолютно всем успешным людям. Обо всем, что ведет самого обычного человека к грандиозному успеху, и рассказывается в этой книге.

  Ver livro

• 

  9 ключей к силе души - От...

  Михаил Дурненков

  • 0
  • 0
  • 0

  "9 ключей к силе души. От заблуждений - к истине" - книга о том, как правильно организовать поиск собственного духовного пути, она станет удобной дорожной картой для тех, кто сделал выбор в пользу самопознания и личностного роста. Никки де Картрет описывает девять стадий, которые проходит каждый духовный искатель, и рассказывает о кризисах, подстерегающих на этом пути. Как достичь внутренней стабильности, когда вокруг царит хаос? Как развивать внутреннюю силу души? Что иссушает нашу духовную энергию, а что - помогает вернуть ее? Ответы на эти вопросы - лишь несколько из множества нитей, из которых Никки де Картрет сплетает полотно повествования своей книги. Вы узнаете об учениях древних мистиков и опыте собственного удивительного путешествия автора к внутренней целостности.

  Ver livro

• 

  Трансформация себя: Осмысление...

  Сьюзен Бриджес

  • 0
  • 0
  • 0

  Изменения происходят с нами постоянно и далеко не всегда зависят от нашего желания. Порой мы боимся их или попросту не хотим меняться, если в нынешнем положении дел нас всё устраивает. В итоге мы упускаем ценные возможности для роста и развития, без которых невозможно движение вперед, — это касается как работы, так и личной жизни. Уильям Бриджес, доктор философии и всемирно известный консультант по управлению изменениями, работавший с такими компаниями, как Intel, Apple и Shell, и Сьюзен Бриджес, президент William Bridges Associates, поможет вам разобраться в том, какие глубинные процессы стоят за переменами, как осознать и правильно пережить каждый этап изменений — как в счастливые, так и в трудные времена. Благодаря советам авторов и запоминающимся жизненным примерам, вы научитесь хорошо разбираться в трансформациях, понимать их необходимость и видеть, какую пользу они могут принести именно вам.

  Ver livro

• 

  Самое важное

  Стивен Кови

  • 0
  • 0
  • 0

  Ответственность за собственный успех или провал, осуществление мечты или потерю почвы под ногами зачастую лежит только на нас самих. Все, что случается с нами, ― следствие наших поступков и образа мыслей. Правильное отношение к той или иной ситуации, которому учит книга Стивена Кови, помогает сделать жизненные трудности преодолимыми, а их негативные последствия минимальными.

  Ver livro

• 

  Человек который больше всего...

  Вячеслав Манылов

  • 0
  • 0
  • 0

  У тех людей, кто, как наш герой, обожает спать, часто бывают свои ритуалы, чтобы сон был крепче и приятнее. Сегодня мы проведем вас по одному из них. Мы будем двигаться в ритме вашего дыхания, отпуская все, что накопилось за день, расслабляя тело и наполняя его ощущением покоя

  Ver livro

• 

  Учение о воплощении желаний в...

  Элис Осман, Джэсмин Ли

  • 0
  • 0
  • 0

  "Просите и дано будет вам" – книга, которую Эстер и Джерри Хикс написали под руководством высокоразвитых и дружественных человеку сущностей. Так получилось "учение Абрахама"…Наша жизнь состоит из того, что происходит снаружи (события), и из того, что творится внутри (эмоции). Очевидно, что это связанные и оказывающие друг на друга влияние вещи. Но кто сказал, что связь односторонняя? Если верно следующее: "пошел дождь – стало грустно", то верно и "я улыбнулся – выглянуло солнце". Поиграйте со своими состояниями – предлагают Эстер и Джерри Хиксы. – И кто знает, что откроется вам в процессе игры?

  Ver livro