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  搾取工場または搾取工場は、非常に劣悪な違法な労働条件が設定された混雑した職場です。 肉体労働者は賃金が低く、長時間労働で、劣悪な労働条件にさらされています。 違法な労働条件には、換気が悪い、休憩がほとんどない、不十分な作業スペース、照明が不十分、不快または危険な高温または低温などが含まれます。 仕事は難しく、面倒で、危険で、気候的に困難で、賃金が低い場合もあります。 搾取工場の労働者は、残業代や最低賃金を義務付ける法律に関係なく、不当な賃金で長時間労働する可能性があります。 児童労働法にも違反する可能性があります。 女性は搾取工場労働者の85～90％を占めており、雇用主は産休の支援や健康手当の提供を避けるために、避妊や定期的な妊娠検査を受けることを強制される可能性がある。 公正労働協会の「2006 年年次公開報告書」は、バングラデシュ、エルサルバドル、コロンビア、グアテマラ、マレーシア、タイ、チュニジア、トルコ、中国、インド、ベトナム、ホンジュラス、インドネシア、ブラジル、メキシコ、 そして米国。 米国労働省の「最悪の形態の児童労働に関する 2015 年の調査結果」によると、「18 か国が適切な数の検査官に関する国際労働機関の勧告を満たしていない」ことがわかりました。
   
  どのように対処するか 利益
   
  (I) 以下のトピックに関する洞察と検証:
   
  第 1 章: 搾取工場
   
  第 2 章: 労働法
   
  第 3 章: 汗を流さない (組織)
   
  第 4 章: 労働者の権利
   
  第 5 章: チャールズ・カーナハン
   
  第 6 章: グローバル・レイバー研究所 と人権
   
  第 7 章: 国際労働権利フォーラム
   
  第 8 章: 公正労働協会
   
  第 9 章: きれいな服キャンペーン
   
  第 10 章: バングラデシュの繊維産業
   
  第 11 章: 搾取工場反対運動
   
  第 12 章: バングラデシュの児童労働
   
  第 13 章: 搾取工場の撲滅
   
  第 14 章: ナイキのスウェットショップ
   
  第 15 章: フェアウェア財団
   
  第 16 章: アルタ グラシア アパレル
   
  第 17 章: 衣料品産業
   
  第 18 章: 輸出指向の雇用
   
  第 19 章: 倫理的貿易イニシアチブ
   
  第 20 章: 全国縫製労働者連盟
   
  第 21 章: バングラデシュ Institute of Labor Studies
   
  (II) 搾取工場に関する一般のよくある質問に答える。
   
  (III) 多くの分野における搾取工場の実際の使用例。
   
  この本の対象者
   
  専門家、学部生および大学院生、愛好家、愛好家、およびあらゆる種類の搾取工場に関する基本的な知識や情報を超えたいと考えている人。
   
   
   
   

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