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  Assim que percebermos ter capacidade de lidar com qualquer coisa que esteja nos assombrando – e esse é, na maior parte das vezes, o passo mais difícil – compreendemos que os problemas não são imensuráveis e a ansiedade se dissipa.

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  Um best-seller único que ganhou um merecido status de culto e se tornou um clássico moderno."O homem mais rico da Babilônia" é corretamente considerado um dos livros mais populares e inspiradores sobre planejamento financeiro e enriquecimento pessoal.George Clason fornece conselhos concretos para criar, aumentar e preservar riqueza por meio de histórias fascinantes e informativas sobre os antigos babilônios, que foram os primeiros a descobrir as leis universais da prosperidade.Este audiolivro também revelará a você:- As formas corretas de lidar com o dinheiro e os segredos de uma posição financeira estável;- Princípios financeiros básicos que permitirão que você sobreviva em tempos econômicos difíceis;- Abordagens eficazes para tornar todos os seus planos e desejos uma realidade;- Estratégias que ajudarão a alcançar o sucesso material e a independência financeira.Os princípios discutidos pelo autor já comprovaram sua eficácia para milhões de pessoas em todo o mundo. Se você começar a colocar em prática as dicas sugeridas para administrar a poupança, logo perceberá que elas realmente funcionam.Além disso, o livro incentiva o autodesenvolvimento, motivando para expandir o leque de oportunidades e alcançar novos patamares incríveis.Depois de ouvir as histórias inspiradoras e sábias de "O homem mais rico da Babilônia", você entenderá que nada é impossível!(c) 2021 tradução Simone Telles, (c), (p) 2022 ABP Publishing

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  A arte de liderar sem vender a alma

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  Liderar é uma arte, mas também é uma ciência. A liderança é, ao mesmo tempo, inspiração e prática, visão e execução, sonho e ação. Em um mundo onde a competição é cada vez mais acirrada e a pressão por resultados é constante, o papel do líder transcendeu o simples comando. Hoje, espera-se que ele inspire, engaje e construa ambientes colaborativos capazes de transformar pessoas comuns em equipes extraordinárias.Mas o que faz um líder ser inspirador? Como ele consegue mobilizar equipes, atingir metas ambiciosas e ainda manter qualidade de vida? Como ele equilibra a alta performance profissional com a capacidade de viver uma vida plena e satisfatória? Essas são perguntas que muitos profissionais, gestores e empreendedores se fazem todos os dias, e que, frequentemente, os deixam frustrados e inseguros.Este livro foi criado para responder a essas perguntas. Ao longo das próximas páginas, você embarcará em uma jornada transformadora, na qual irá redescobrir seu potencial de liderança e aprender como aplicá-lo de maneira prática e eficiente.Diferente de outros materiais sobre liderança, este livro não se baseia apenas em conceitos abstratos. Ele é um manual de ação, repleto de estratégias aplicáveis, exercícios práticos e exemplos reais de grandes líderes que deixaram um legado inspirador. O objetivo é que você não apenas aprenda sobre liderança inspiradora, mas que também coloque em prática os ensinamentos apresentados aqui.

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  Soft Skills (resumo)

  Lucedile Antunes

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  Este minilivro é um resumo produzido a partir da obra original. Mais do que dominar habilidades técnicas, livro inédito no Brasil destaca que profissionais do futuro serão selecionados pelo comportamentoVocê sabia que a revolução digital transformou as relações humanas até mesmo profissionalmente? Um estudo recente realizado pela IBM em 50 países, com 5.800 executivos, corrobora com a afirmativa e aponta que, os próximos três anos, mais de 120 milhões de profissionais deverão se recapacitar para trabalhar nesses modernos ambientes digitais. Ao contrário do que pode parecer, o maior desafio está na ausência de habilidades comportamentais por parte dos candidatos.Mas que Soft Skills tem a ver com essa nova realidade? Tudo. Soft Skills é um termo em inglês usado sobretudo por profissionais da área de recursos humanos para definir habilidades comportamentais.A frase de Peter Drucker permanece uma máxima nos dias atuais: "As pessoas são contratadas pelas suas habilidades técnicas, mas são demitidas pelos seus comportamentos". Sabe-se que nove em cada 10 profissionais, cerca de 90% das pessoas, são contratadas pelo currículo (Hard Skills) e demitidas pelos comportamentos (Soft Skills). A informação é do levantamento de 2018 da Page Personnel, consultoria global de recrutamento para cargos de nível técnico e suporte à gestão. Os dados destacam que não basta profissionais qualificados tecnicamente, com ótimos cursos e atividades complementares para ser selecionado para uma vaga. Relacionamento interpessoal, comunicação, liderança, negociação, empatia etc., vão muito além dos bancos de faculdade.Do mesmo modo que a tecnologia e a inteligência artificial avançam rapidamente, é fato que as soft skills dificilmente serão copiadas pelos robôs. É o que revela o livro Soft Skills: competências essenciais para os novos tempos, lançado pela Literare Books International. A obra de coautoria, cuja coordenação editorial é de Lucedile Antunes, que reuniu de forma brilhante, especialistas que compartilharam conhecimentos, experiências e dicas práticas de 33 temas diferentes, apresentados em um estilo que irá prender a atenção do leitor, do prefácio ao epílogo.Dentre este grupo seleto de autores, o livro congrega CEO's, C-levels da área de desenvolvimento humano, terapeutas, coachs e médicos comportamentais. Lucedile Antunes selecionou criteriosamente esse time multidisciplinar para compor essa obra inédita no Brasil, que traz um conteúdo prático de como se desenvolver as principais Soft Skills buscadas pelos profissionais no mercado do agora. Os especialistas participantes desta obra são: Lucedile Antunes, Marcia Lerinna, Daniela Tolentino Calaes, Alejandra Cortés Diaz, Kelly Cristina El Kadi de Mattos, Maryana Rodrigues, Regina Melo, Daniely Alves da Costa, Andrea Betiol, Erileuza Serra Mendes, Patricia Cuiabano, Talita Chiodi, Katia Gaspar, Max Nolan Shen, David Fratel, Marcel Spadoto, Maria Izabel Azevedo Tocchini, Ana Artigas, Ken O'Donnell, Wellington Nogueira Santos Junior, Julianna Lima, Cesar Ramos Caminha, Carolina Foley, Ricardo Ogawa, Izabela Mioto, Graziela Merlina, Juliano Faria Antunes, Guilherme Junqueira, Lucas de Oliveira Silveira, Aniela Q. da C. Alves, André Rocco, Daniela Cotrim Basile de Carvalho, Ana Claudia Alvim Simão, Geraldo Possendoro e Luciano Alves Meira.Portanto, se você deseja se destacar pessoal e profissionalmente nos dias atuais, esse livro é para você!

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  Distúrbios de rejeição ao dinheiro

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  Quando o dinheiro é uma força que estimula o medo e a ansiedade, ele se torna o vilão. Esse fato leva a um ciclo de escape: ao invés de lidar com nossos problemas com o dinheiro, fugimos deles. O que resta é negação e rejeição financeiras, aversão excessiva ao risco e contenção exagerada de gastos.

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