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  Compliance e Gestão de Riscos -...

  Janice Ferreira dos Santos

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  Este livro apresenta a origem, o conceito, as etapas para implementação das áreas de Compliance e Gestão de Riscos nas empresas, assim como o que é preciso para a formação dessas áreas, o perfil dos profissionais, bem como das melhores práticas de compliance e gerenciamento de riscos. Identifica os desafios da Gestão de Riscos e Compliance, a importância do engajamento das pessoas, principalmente da alta gestão, sobretudo a importância dessas áreas, como ferramentas de prevenção e gestão de crises nas organizações.Para a pesquisa foi realizado um estudo dos principais riscos no âmbito empresarial no Brasil e no mundo, que têm levado as empresas a graves crises. As pesquisas revelaram que os principais riscos são o de fraude e de reputação e imagem, e que as empresas têm investido de forma crescente em sua prevenção e, muitas vezes, remediação. Em seguida, abordam-se também, por meio de exemplos atuais no Brasil, os impactos negativos, financeiros e de reputação, de empresas de grande importância no cenário nacional.As áreas de Compliance e Gestão de Riscos nas empresas são essenciais para prevenir crises, sejam elas operacionais, de imagem e reputação, descumprimento regulatório, prevenir perdas financeiras e apoio à perenidade das empresas.

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  A Máquina de Conteúdo - Fuja da...

  Olivier Dubois

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  A sua paixão por criar conteúdo transformou-se numa prisão? A alegria de criar foi substituída pela ansiedade das métricas e pela pressão de alimentar o algoritmo? Você não está sozinho. 
  A Máquina de Conteúdo, de Alexandre Valente, é o manual essencial para todos os criadores que se sentem à beira do burnout. Este livro não traz soluções mágicas, mas um kit prático e empático para resgatar a sua energia criativa, proteger a sua saúde mental e recuperar a paixão pelo que faz. 
  Aqui você vai aprender a:Romper com o ciclo do burnout e recuperar a energia criativa.Libertar-se da tirania das métricas e da comparação tóxica.Superar a síndrome do impostor e publicar com confiança.Criar sistemas inteligentes de produção (como batching) para ganhar tempo e equilíbrio.Estabelecer limites firmes entre vida pessoal e profissional.Transformar seguidores em comunidade leal e de apoio. 
  Imagine substituir a corrida incessante por um ritmo sustentável que nutre a sua criatividade. Este livro mostra como construir uma carreira criativa próspera, protegendo a mente e fortalecendo a paixão pelo seu trabalho. 
  Chegou a hora de deixar de sobreviver e começar a prosperar. Torne-se um criador consciente, no controle do seu destino e novamente apaixonado pela sua jornada criativa.

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  Soft Skills (resumo)

  Lucedile Antunes

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  Este minilivro é um resumo produzido a partir da obra original. Mais do que dominar habilidades técnicas, livro inédito no Brasil destaca que profissionais do futuro serão selecionados pelo comportamentoVocê sabia que a revolução digital transformou as relações humanas até mesmo profissionalmente? Um estudo recente realizado pela IBM em 50 países, com 5.800 executivos, corrobora com a afirmativa e aponta que, os próximos três anos, mais de 120 milhões de profissionais deverão se recapacitar para trabalhar nesses modernos ambientes digitais. Ao contrário do que pode parecer, o maior desafio está na ausência de habilidades comportamentais por parte dos candidatos.Mas que Soft Skills tem a ver com essa nova realidade? Tudo. Soft Skills é um termo em inglês usado sobretudo por profissionais da área de recursos humanos para definir habilidades comportamentais.A frase de Peter Drucker permanece uma máxima nos dias atuais: "As pessoas são contratadas pelas suas habilidades técnicas, mas são demitidas pelos seus comportamentos". Sabe-se que nove em cada 10 profissionais, cerca de 90% das pessoas, são contratadas pelo currículo (Hard Skills) e demitidas pelos comportamentos (Soft Skills). A informação é do levantamento de 2018 da Page Personnel, consultoria global de recrutamento para cargos de nível técnico e suporte à gestão. Os dados destacam que não basta profissionais qualificados tecnicamente, com ótimos cursos e atividades complementares para ser selecionado para uma vaga. Relacionamento interpessoal, comunicação, liderança, negociação, empatia etc., vão muito além dos bancos de faculdade.Do mesmo modo que a tecnologia e a inteligência artificial avançam rapidamente, é fato que as soft skills dificilmente serão copiadas pelos robôs. É o que revela o livro Soft Skills: competências essenciais para os novos tempos, lançado pela Literare Books International. A obra de coautoria, cuja coordenação editorial é de Lucedile Antunes, que reuniu de forma brilhante, especialistas que compartilharam conhecimentos, experiências e dicas práticas de 33 temas diferentes, apresentados em um estilo que irá prender a atenção do leitor, do prefácio ao epílogo.Dentre este grupo seleto de autores, o livro congrega CEO's, C-levels da área de desenvolvimento humano, terapeutas, coachs e médicos comportamentais. Lucedile Antunes selecionou criteriosamente esse time multidisciplinar para compor essa obra inédita no Brasil, que traz um conteúdo prático de como se desenvolver as principais Soft Skills buscadas pelos profissionais no mercado do agora. Os especialistas participantes desta obra são: Lucedile Antunes, Marcia Lerinna, Daniela Tolentino Calaes, Alejandra Cortés Diaz, Kelly Cristina El Kadi de Mattos, Maryana Rodrigues, Regina Melo, Daniely Alves da Costa, Andrea Betiol, Erileuza Serra Mendes, Patricia Cuiabano, Talita Chiodi, Katia Gaspar, Max Nolan Shen, David Fratel, Marcel Spadoto, Maria Izabel Azevedo Tocchini, Ana Artigas, Ken O'Donnell, Wellington Nogueira Santos Junior, Julianna Lima, Cesar Ramos Caminha, Carolina Foley, Ricardo Ogawa, Izabela Mioto, Graziela Merlina, Juliano Faria Antunes, Guilherme Junqueira, Lucas de Oliveira Silveira, Aniela Q. da C. Alves, André Rocco, Daniela Cotrim Basile de Carvalho, Ana Claudia Alvim Simão, Geraldo Possendoro e Luciano Alves Meira.Portanto, se você deseja se destacar pessoal e profissionalmente nos dias atuais, esse livro é para você!

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  Distúrbios de rejeição ao dinheiro

  Vitor Abdala

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  Quando o dinheiro é uma força que estimula o medo e a ansiedade, ele se torna o vilão. Esse fato leva a um ciclo de escape: ao invés de lidar com nossos problemas com o dinheiro, fugimos deles. O que resta é negação e rejeição financeiras, aversão excessiva ao risco e contenção exagerada de gastos.

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  Gestão Governamental e Gestão de...

  Samanta Denardin

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  Este livro oferece uma introdução acessível ao universo da gestão governamental e da gestão de projetos, revelando como esses dois mundos se entrelaçam na prática. Com uma linguagem clara e objetiva, Samanta guia o leitor por conceitos fundamentais que ajudam a entender as bases da administração pública e a importância do planejamento estratégico e da execução eficaz de projetos no setor governamental.Voltado tanto para iniciantes quanto para aqueles que desejam ampliar seus conhecimentos, este livro é uma leitura indispensável para quem busca compreender as dinâmicas entre a gestão pública e a condução de projetos, assim como essas áreas podem transformar a realidade do serviço público.

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  Juízes e Servidores -...

  Marcia Cristie Leite Vieira

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  A pesquisa aborda a área de Administração Pública e Recursos Humanos no Judiciário, dando voz a juízes e servidores sobre temas como bullying e ética. Destacando-se pela excelência acadêmica, a pesquisa foi classificada com distinction pela Universidade de Birmingham, sendo pioneira em reunir dados sobre alto desempenho no Tribunal de Justiça da Bahia. Revela percepções contraditórias entre juízes e servidores, apontando discrepâncias regionais e de gênero. Visa fornecer dados para políticas públicas e promover práticas preventivas de saúde e imagem institucional positiva. Apesar da abordagem técnica, é acessível a leitores de todas as áreas. Disponível nas versões impressa, virtual e em audiolivro, com audiodescrição detalhada de todos os infográficos para pessoas cegas ou com baixa visão.

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