Outros livros que poderiam interessá-lo

• 

  Beïnvloeding - Geheimen van...

  Ben Hartman

  • 0
  • 0
  • 0

  Deze combo bestaat uit twee boeken: 
  Invloed - In een wereld die constant evolueert en waar informatie in overvloed aanwezig is, is het vermogen om invloed uit te oefenen en anderen te overtuigen een waardevolle vaardigheid geworden. Of het nu gaat om het inspireren van je team op de werkvloer, het beïnvloeden van de beslissingen van klanten, of het overtuigen van vrienden en familieleden, de kracht van overtuigingskracht speelt een cruciale rol in ons dagelijks leven. 
  Dit boek is ontworpen om je mee te nemen op een boeiende reis door de fundamenten van invloed en overtuigingskracht. We zullen de psychologische mechanismen ontrafelen die aan de basis liggen van hoe mensen denken, beslissingen nemen en zich laten beïnvloeden. Met diepgaande inzichten en praktische strategieën willen we je helpen om je eigen overtuigingsvaardigheden te ontwikkelen en te verfijnen. 
  Onderhandelen - Onderhandelen is veel meer dan alleen het sluiten van deals. Het is een subtiel samenspel van communicatie, strategie en inzicht in menselijke dynamiek. Dit boek is ontworpen om je te begeleiden door de essentiële fundamenten van onderhandelen, of je nu een ervaren zakenpersoon bent die op zoek is naar nieuwe inzichten, of iemand die net begint en op zoek is naar een stevige basis. 
  We zullen ontdekken hoe voorbereiding de sleutel is tot succes in elke onderhandelingssituatie. 
  Het begrijpen van je eigen doelen en grenzen, evenals die van anderen, zal je in staat stellen om met vertrouwen en vastberadenheid te onderhandelen. We zullen de kunst van het luisteren verkennen, het vermogen om jezelf helder en respectvol uit te drukken en het belang van empathie in het begrijpen van de belangen van alle betrokken partijen.

  Ver livro

• 

  Sollicitatiegesprek - Vragen en...

  Ben Hartman

  • 0
  • 0
  • 0

  Of je nu aan het begin van je carrière staat, op zoek bent naar nieuwe mogelijkheden of gewoon je sollicitatievaardigheden wilt aanscherpen, dit boek is ontworpen om je te begeleiden bij elke stap van het proces. 
  Een sollicitatiegesprek is meer dan alleen een uitwisseling van vragen en antwoorden; het is een kans om jezelf te presenteren als de ideale kandidaat voor de baan die je ambieert. Het is een gelegenheid om je vaardigheden, ervaring en persoonlijkheid te tonen, en om een blijvende indruk achter te laten op potentiële werkgevers. 
  Dit boek is samengesteld met als doel om je voor te bereiden op succes tijdens sollicitatiegesprekken, ongeacht de branche of het niveau van de functie waarvoor je solliciteert. We zullen je begeleiden door de verschillende fasen van het sollicitatieproces: van de voorbereiding en onderzoeksfase tot het daadwerkelijke gesprek, en zelfs hoe je opvolging kunt geven na afloop van het gesprek. 
  Je zult in dit boek praktische tips en strategieën vinden om je zelfvertrouwen te vergroten, effectief te communiceren en om te gaan met lastige vragen. We zullen je ook helpen om je eigen unieke verhaal te vertellen, dat je onderscheidt van andere kandidaten en dat de waarde die jij kunt toevoegen aan een organisatie duidelijk weergeeft. 
  Onthoud dat een sollicitatiegesprek niet alleen een evaluatie van jou is, maar ook een kans om te bepalen of het bedrijf en de functie bij jou passen. Dit boek zal je helpen om de juiste vragen te stellen en een goed begrip te krijgen van wat je kunt verwachten.

  Ver livro

• 

  Invloed - Geheimen van krachtig...

  Ben Hartman

  • 0
  • 0
  • 0

  In een wereld die constant evolueert en waar informatie in overvloed aanwezig is, is het vermogen om invloed uit te oefenen en anderen te overtuigen een waardevolle vaardigheid geworden. Of het nu gaat om het inspireren van je team op de werkvloer, het beïnvloeden van de beslissingen van klanten, of het overtuigen van vrienden en familieleden, de kracht van overtuigingskracht speelt een cruciale rol in ons dagelijks leven. 
  Dit boek is ontworpen om je mee te nemen op een boeiende reis door de fundamenten van invloed en overtuigingskracht. We zullen de psychologische mechanismen ontrafelen die aan de basis liggen van hoe mensen denken, beslissingen nemen en zich laten beïnvloeden. Met diepgaande inzichten en praktische strategieën willen we je helpen om je eigen overtuigingsvaardigheden te ontwikkelen en te verfijnen.

  Ver livro

• 

  Overtuigingskracht - De kunst...

  Ben Hartman

  • 0
  • 0
  • 0

  Deze bundel bestaat uit twee boeken: 
  Onderhandelen - Onderhandelen is veel meer dan alleen het sluiten van deals. Het is een subtiel samenspel van communicatie, strategie en inzicht in menselijke dynamiek. Dit boek is ontworpen om je te begeleiden door de essentiële fundamenten van onderhandelen, of je nu een ervaren zakenpersoon bent die op zoek is naar nieuwe inzichten, of iemand die net begint en op zoek is naar een stevige basis. 
  We zullen ontdekken hoe voorbereiding de sleutel is tot succes in elke onderhandelingssituatie. 
  Het begrijpen van je eigen doelen en grenzen, evenals die van anderen, zal je in staat stellen om met vertrouwen en vastberadenheid te onderhandelen. We zullen de kunst van het luisteren verkennen, het vermogen om jezelf helder en respectvol uit te drukken en het belang van empathie in het begrijpen van de belangen van alle betrokken partijen. 
  Sollicitatiegesprek - Een sollicitatiegesprek is meer dan alleen een uitwisseling van vragen en antwoorden; het is een kans om jezelf te presenteren als de ideale kandidaat voor de baan die je ambieert. Het is een gelegenheid om je vaardigheden, ervaring en persoonlijkheid te tonen, en om een blijvende indruk achter te laten op potentiële werkgevers. 
  Dit boek is samengesteld met als doel om je voor te bereiden op succes tijdens sollicitatiegesprekken, ongeacht de branche of het niveau van de functie waarvoor je solliciteert. We zullen je begeleiden door de verschillende fasen van het sollicitatieproces: van de voorbereiding en onderzoeksfase tot het daadwerkelijke gesprek, en zelfs hoe je opvolging kunt geven na afloop van het gesprek.

  Ver livro

• 

  Activeer je LEIDERSCHAPSKRACHT –...

  Maximilian Clemens

  • 0
  • 0
  • 0

  Je carrière verloopt voorspoedig en de volgende stap op de ladder komt dichterbij? Betekent dat ook dat je eindelijk leidinggevende wordt? En vraag je je nu af hoe je dat op jonge leeftijd al zo goed moet doen als een ervaren rot? Dan is deze gids precies wat je nodig hebt – ontdek hoe je stap voor stap je eigen leiderschapsstijl ontwikkelt!
  De nieuwe verantwoordelijkheden zijn talrijk, oudere collega's kijken misschien sceptisch, en bovendien is de leiderschapscultuur de afgelopen jaren sterk veranderd. Als je als jong talent een leidinggevende rol op je neemt, komen er zeker uitdagingen op je pad. Geen zorgen – modern leiderschap is goed te leren, en dit boek wijst je eenvoudig de weg.
  Maak eerst kennis met de basisprincipes van je nieuwe taken en ontdek waar het écht op aankomt – van authenticiteit, zelfvertrouwen en motivatie tot conflicthantering, communicatie, mentoring en meer. Verdiep je daarna in de verschillende thema's, leer typische uitdagingen voor jonge leiders herkennen en werk gericht aan je eigen vaardigheden met oefeningen, reflectieopdrachten en praktische tips.
  Voelt het alsof je in het diepe wordt gegooid? Geen paniek! Dit boek is de ideale gids voor jonge leiders in de dop en toont je op een gestructureerde, begrijpelijke en direct toepasbare manier hoe je succesvol leiding kunt geven.

  Ver livro

• 

  Shoe Dog - Het verhaal van de...

  Phil Knight

  • 0
  • 0
  • 0

  Autobiografie van de grootste sportschoenenmaker ter wereld
  
  Phil Knight richtte in 1964 samen met hardloopcoach Bill Bowerman Blue Ribbon Sports op, in het begin als distributeur voor de Japanse schoenmaker Onitsuka Tiger. Ze begonnen met een startkapitaal van slechts $1200. In 1971 ging het bedrijf verder als Nike Inc. Knight wilde het oorspronkelijk Dimension 6 noemen. Jeff Johnson, Knights eerste werknemer, verzon de naam Nike – uitgesproken als naikie.
  
  Phil Knight over de naam Nike: 'Er spookten een heleboel dingen door mijn hoofd. Ten eerste dat Johnson erop gewezen had dat alle grote merken korte namen hebben. Twee lettergrepen of minder. En dat ze allemaal een harde klank in de naam hebben, een letter als de K of de X, die in je hoofd blijft hangen. Dat klonk allemaal zinnig. En was van toepassing op Nike. Ik vond het mooi dat Nike de godin van de overwinning was. Ik wilde winnen.'
  
  De swoosh van Nike werd in 1971 voor slechts $ 35 ontworpen door Carolyn Davidson. Knight was niet razend enthousiast over het logo. 'Ik zal er wel aan wennen,' was zijn eerste reactie.

  Ver livro