Other books that might interest you

• 

  Az Üzlet Öröme (Joy of Business...

  Simone Milasas, Gary M Douglas

  • 0
  • 0
  • 0

  Pragmatikus eszközök, történetek és javaslatok, hogy egy más módon hozz változást az üzletedbe.Simone Milasas egy dinamikus vezeto, aki a világ körül utazva demonstrálja, hogy hogyan teremts üzletet örömbol. Több mint két évtizede az forradalmi módszerekkel történo üzletvezetés élvonalában jár. Meglátja az örömet a lehetoségekben és a jövoben, és tudja, hogy minden választásban rejlik egy új lehetoség.Simone több különbözo iparágban dolgozott a világ körül. Voltak cégei, létrehozta oket, vezette oket, változást hozott bennük, és mindezt azzal a lelkesedéssel, hogy meghívjon embereket egy más lehetoségre. Az a célja, hogy megerosítse az embereket abban, hogy megláthassák, hogy hogyan lehet az üzlet a teremtés forrása. Simone a Joy of Business (Üzlet Öröme) alapítója, valamint az Access Consciousness világkoordinátora, ami ma már több mint 170 országban jelen van. Ha többet szeretnél tudni Simone-ról, és a Joy of Businessrol, látogass el a következo oldalra: www.accessjoyofbusiness.com"A Joy of Business nem arról szól, hogy hisztérikusan boldog vagy. Annak a tudásáról szól, hogy a meghozott választásaid lehet, hogy muködni fognak, lehet, hogy nem, de ettol függetlenül hajlandó vagy bátorsággal elorelépni, változtatni, vagy éppen kihátrálni valamibol, ha szükséges. A Joy of Business lényege, hogy létrehozzon egy harmonikus rendszert, amiben megjelenhet minden nap több annál, mint amit ez a valóság kivetít."

  Show book

• 

  Énmárka

  John Purkiss, David Royston-Lee

  • 0
  • 0
  • 0

  „Énmárkánk egyenlő azzal, amit mások mondanak rólunk, amikor kilépünk a szobából.” – Jeff Bezos, az Amazon alapítója. | Inspiráló és gyakorlatias könyvükben a szerzők sokéves tanácsadói tapasztalatuk alapján mutatják be, miként menedzseljük legfontosabb termékünket: önmagunkat. Izgalmas gyakorlataik és esettanulmányaik lépésről lépésre vezetnek végig bennünket a mélyebb önismeret felé vezető úton. Ez a kötet alapmű mindazoknak, akik nagy hatást szeretnének gyakorolni másokra, jobb kapcsolatokra törekednek, éppen újragondolják karrierjüket, vagy még a jelenleginél is nagyobb sikert szeretnének elérni.

  Show book

• 

  A Buddha és a fenegyerek - A...

  Vishen Lakhiani

  • 0
  • 0
  • 0

  Régi, elavult modellek szerint dolgozunk. A Gallup felmérése szerint az emberek 85%-a utálja a munkáját. A többség olyan munkát végez, amit nem szeret, hogy ebből finanszírozza az életét, amit nem szeret. És ami még rosszabb, ezzel kapcsolatban még hazudnak is önmaguknak. Úgy tesznek, mintha félig-meddig élveznék azt, amit a fizetésükért csinálnak. Egy Földre érkező idegen lény valószínűleg azt kérdezné: Mi ütött ezekbe a teremtményekbe?Globális perspektívából nézve ez azt jelenti, hogy minden nap minden órájában 5369 ember hal meg úgy, hogy nem teljesítette ki a benne lévő potenciált, és nem tapasztalta meg a valódi örömöt. Többségünk holnapra halasztja saját boldogságát és álmait, mert ma csak a felszínen akar maradni. De ez egy katasztrofális tévedés. A kikerülhetetlen igazság az: fogy az idő.Ez a könyv bemutatja, hogyan számolj le a kemény munka és a törtetés mítoszával. A munka magasabb szintjére fogsz lépni, ahol hozzáférhetsz egy olyan felfokozott tudatállapothoz, amely lehetővé teszi számodra, hogy erőfeszítés nélkül lebegj át a világon, miközben hatással vagy rá. Ebben a tudatállapotban észre fogod venni, hogy két csodálatos emberi létállapotot ötvözöl. Én ezt úgy hívom, hogy a Buddha és a Fenegyerek.A Buddha a spirituális mester archetípusa. Az a személy, aki képes ebben a világban élni, de könnyedén és kecsesen siklik benne, ami egy belső tudatosságból és összhangból fakad. Nem feltétlenül a buddhizmust alapító Buddháról beszélek, egy olyan személyről, aki eljutott a megvilágosodásig, inkább olyasvalakiről, aki felismeri és felhasználja a "bennünk meglévő" erőt.A Fenegyerek a változást hozó archetípusa. Az a személy, aki változást idéz elő, épít, ír, feltalál, vezet. Előreviszi az emberiséget azzal, hogy új struktúrákat kelt életre a fizikai síkon. A fenegyerek a jó szándékú felforgató - aki megkérdőjelezi a normákat egész fajunk fejlődése érdekében.Ahhoz, hogy valóban irányítani tudd a saját életed, mindkettőnek a készségeit integrálnod kell. Ha ezt megteszed, más szinten fogod élni az életed, mint az emberek nagy többsége.

  Show book

• 

  Vállalati gerillák - Változz...

  Porkoláb Imre, Porkoláb-Minarik...

  • 0
  • 0
  • 0

  Milyen szokások szükségesek ahhoz, hogy megújuljunk egyéni és szervezeti szinten? Hogyan buzdítsunk másokat egy innovatív stratégia megvalósítására? Miképp hozzunk létre olyan vállalati kultúrát, amely megteremti az innováció feltételeit? Az innovációra mindig egy hollywoodi filmbe illő sikertörténetként gondolunk, pedig mindez távolabb sem állhatna a valóságtól. Porkoláb Imre és Porkoláb-Minarik Annamária szerint ugyanis a legtöbb esetben a nagyvállalatoknál dolgozó vállalati gerillák végzik a tényleges innovációs munkát. Ők azok a különcök, akiknek sikerül a változás tüzét belobbantani és életben tartani egy bürokratikus szervezetben. A szerzők négy archetípus (harcos, művész, mágus, törzsfőnök) bemutatásával 20 küldetésen keresztül, több száz szokás bemutatásával segítenek megtöbbszörözni önmagunk és csapatunk teljesítményét, legyen szó akár kreativitásról, hatékonyságról, stressztűrésről, felelősségvállalásról vagy bizalomépítésről. Lerombolják azt a mítoszt, hogy valami óriási dologra van szükség a szervezeti változáshoz, hiszen valójában mindennapi szokásaink átalakítása révén is képesek vagyunk tartós és valódi változást véghez vinni. Könyvük a közép- és nagyvállalatok minden szintjén dolgozó embereknek szól, azokhoz, akiknek naponta kell döntéseket hozniuk egy stresszes és bizonytalan világban, és mindezt úgy, hogy nemcsak önmagukat, de a körülöttük lévőket is motiválva elkerüljék a kiégést és közösen jobbá tegyék a világot.

  Show book

• 

  Jövőnk a robotok korában -...

  Martin Ford

  • 0
  • 0
  • 0

  Milyen eszközökkel ellensúlyozhatjuk az automatizáció jövedelmi és társadalmi egyenlőtlenségeket növelő hatását?
   
  Miként akadályozhatjuk meg az autonóm fegyverek elterjedését?
   
  Vajon az MI létszükségletté fejlődik vagy az életünket virtuális valósággá változtatva uralni fog minket?
   
  A mesterséges intelligencia ott lapul a zsebünkben, a laptopunkon, és az orvosi diagnosztikától a baráti kapcsolatokon át az autóvezetésig máris mindent átalakított. Martin Ford jövőkutató szerint azonban a valódi forradalom még csak ezután következik. A Robotok kora folytatásában érzékletes képet fest a közeljövőnkről. Az MI korábban kivitelezhetetlen tudományos kutatásokat és hatékonyságnövelést tesz lehetővé, és segítségünkre lehet többek között a klímaváltozás vagy egy következő világjárvány megoldásában. Ugyanakkor rávilágít a hátulütőire is, például hogy az MI Kína és más autoriter rezsimek kezében minden eddiginél hatásosabb kontrollgyakorlási eszközzé vált, hogy jelentős torzításokra képes, hiszen átveszi és felerősíti az előítéleteinket, vagy hogy a deep fake videók jelentős társadalmi és magánéleti károkat okozhatnak..
   
  A mesterséges intelligenciát tehát nem fogadhatjuk kritikátlanul és kitörő örömmel, de nem is hagyhatjuk figyelmen kívül. A technológia fejlődése folyamatos, mindent átsző és megállíthatatlan – ezért a jövőnk kihívásait csak úgy kezelhetjük hatékonyan, ha nyomon követjük az MI fejlődését, és közösen igyekszünk a jó irányba terelni a társadalmunkra, gazdaságunkra és a politikára gyakorolt hatásait.

  Show book

• 

  A Cégeitek Élete - A Nagy...

  Johnathan David Goldsky

  • 0
  • 0
  • 0

  J. D. Goldsky Your Companies Life, The Big Conspiracy Theory Fake című regényének magyar nyelvű fordítása.
   
  Intrikák, gyűlölet és háttérjátszmák. Kié a valódi hatalom és ki a háttérhatalom?A bank megkapja a pénzét, a cég a számokat, akkor kié a haszon? Ebben a játékban csak a legrátermettebb nyerheti el a vezető kegyeit, a harc folyik a cégeitek életben maradásáért, de ez a harc nem a cég érdekében történik, hanem a vezető kegyeiért, aki eközben azon munkálkodik hogy tud a lehető legtöbb pénzt kimenteni a cégből.
   
  Ha ráismerne a saját történetére, a saját cégénél, az nem biztos hogy a véletlen műve.
   
  Néhol vicces, néhol szánalmas és tanulságos történetek bontakoznak ki előttünk, arról hogyan is működhet egy cég, ha nem megfelelő kezekbe kerül. És mindeközben a cégtulajdonosok mit sem sejtenek arról, hogy a cégeik számai mögött hány aktus is húzódik meg valójában.
   
  Üzleti esettanulmány: Mi is a cégek rákos megbetegedése?
   
  Nem más mint az emberek a mutatószámok mögött.

  Show book