Junte-se a nós em uma viagem ao mundo dos livros!
Adicionar este livro à prateleira
Grey
Deixe um novo comentário Default profile 50px
Grey
Assine para ler o livro completo ou leia as primeiras páginas de graça!
All characters reduced
الربا وقضايا معاصرة - cover
LER

الربا وقضايا معاصرة

ياسين النوراني

Editora: وكالة الصحافة العربية

  • 0
  • 0
  • 0

Sinopse

جرت سنة الله وقت نزول الوحي أن يأخذ الناس في تحريم ما رأى المصلحة في تحريمه ، مما كان شائعًا بينهم بالتدريج، فقد علم سبحانه أن تحريمه عليهم دفعة واحدة ليس من المصلحة، ومن هذا الذي كان شائعًا هو منكر: الربا.
فقد كانت النفوس مشربة به رغم ضرورة الظاهر، فرأى أن يتدرج معهم في تحريمه، حتى إذا كان التحريم النهائي قبلته النفوس راضية مرضية، وانتهت عنه قريرة العين مطمئنة إلى العمل بما شرع الله من أحكام. ولذلك أنزل في شأن الربا أول ما أنزل قوله تعالى في سورة الروم: " وما آتيتم من ربا ليربو في أموال الناس فلا يربو عند الله وما آتيتم من زكاة تريدون وجه الله فأولئك هم المضعفون".
Disponível desde: 28/12/2024.
Comprimento de impressão: 139 páginas.

Outros livros que poderiam interessá-lo

  • ملخص كتاب مشترك - لماذا نموذج الاشتراك هو مستقبل شركتك وماذا تفعل جيال ذلك؟ - cover

    ملخص كتاب مشترك - لماذا نموذج...

    أنجي وأوبيش, حمزة كديش

    • 0
    • 0
    • 0
    يتناول هذا الكتاب عرض ومناقشة موجة التغير التي شهدها الاقتصاد العالمي منذ عدة سنوات، المتمثلة في نموذج اقتصاد الاشتراك. في الماضي، كانت الشركات تقدم خدماتها في شكل سلع أو حلول برمجية إلى جمهور لا تربطها به أي علاقة مباشرة، تغير هذا الوضع ولم يعد امتلاك السلعة من أولويات المستهلك لكنه أصبح مهتمًا بمستوى الخدمة المقدمة التي يدفع اشتراكًا شهريًا أو سنويًا للحصول عليها
    Ver livro
  • الوصول إلى مجلس الادارة - cover

    الوصول إلى مجلس الادارة

    كلية هارفرد لإدارة الأعمال

    • 0
    • 0
    • 0
    يناضل كثير من القادة لتطوير مزيج من أساليب القيادة؛ للتغلب على مقاومة التغيير. يقدم هذا الكتاب إستراتيجيات وأدوات دقيقة وحاسمة؛ ليستخدمها المديرون بفاعلية كبيرة في مبادرات التغيير. تعلّم:♦ أن تركز على الهدف.♦ أن تتجنب أن يقوم الآخرون بتهميشك.♦ أن تشحن فريقك بالعزم والحماسة.♦ أن تنقل للآخرين إحساساً بالهدف.تجمع  (سلسلة القيادي الناجح)  من كلية هارفرد لإدارة الأعمال؛ مقالات تساعد كبار المديرين والمتوسطين منهم على شحذ مهاراتهم، وزيادة فاعلياتهم، واكتساب الميزة التنافسية. وقد قُدِّمت هذه المقالات على نحو يمكن الوصول إليه على نحو مختصر؛ لتوفير وقت المديرين الثمين.تقدم هذه الكتب أفكاراً مرجعيةً ثاقبة، وأساليب لتحسين أداء العمل وتحقيق نتائج مباشرة وسريعة.العبيكان للنشر
    Ver livro
  • عن قيادة التغيير - cover

    عن قيادة التغيير

    محمد الصوياني

    • 0
    • 0
    • 0
    عن قيادة التغييرمعظم مبادرات التغيير في الشركات تبوء بالفشل، أما مبادرتك فلا يشترط أن تكون محكومة بذلك.يحتوي الكتاب على عشر مقالات أساسية كتبها أكثر خبراء الإدارة تأثيرًا، وتشمل موضوعات تسبب القلق الدائم للمديرين الطموحين والقادة المتعطشين للإلهام؛ وهم على استعداد للعمل مع الأفكار الكبيرة، من أجل تسريع نجاحاتهم ونجاحات الشركات التي يعملون فيها.هذا الكتاب سوف يحفّزك إلى:•    قيادة التغيير عبر ثماني مراحل حاسمة.•    تكريس الشعور بالحاجة إلى التغيير.•    التغلب على التمسك بالوضع القائم.•    حشد الالتزام.•    إسكات المعارضين.•    تخفيف آلام التغيير.•    تركيز الموارد.•    تحفيز التغيير عندما يكون العمل مزدهرًا.العبيكان للنشر
    Ver livro
  • ملخص كتاب تعلق بالعملاء الساخطين - cover

    ملخص كتاب تعلق بالعملاء الساخطين

    جاي باير

    • 0
    • 0
    • 0
    يطرح هذا الكتاب حلولًا مختلفة لدعم استراتيجيات التسويق وخدمة العملاء الشركات الصاعدة. ومن المهم تطبيق هذه النصائح قدر الإمكان، لكن الأهم هو وضعها ضمن خطة أكبر وأكثر تكاملًا للنهوض بتجربة العميل مع الشركة وباستجابة خدماتها ومنتجاتها لاحتياجاته الخاصة، فهي ليست مهمة تتم مرة واحدة، بل لا بدّ من تجديدها وتطويرها ومتابعتها على الدوام. وفي النهاية، العميل هو أساس كل شركة في العالم، وتحسين تجربته وخدمته يحسّن من رضى العملاء وبالتالي من مبيعات الشركات ومن نجاحها وقدرتها على خدمة أشخاص مخلصين يتعاملون معها مدى الحياة.
    Ver livro
  • سلسلة القيادي الناجح : فرق العمل المنسجمة - وجه الصراع لإعطاء نتائج مثمرة - كافيء الأداء المتفوق - تجنب الخمول وولد أفكاراً جديدة - cover

    سلسلة القيادي الناجح : فرق العمل...

    وفاء عبد العزيز الروساء‎

    • 0
    • 0
    • 0
    عندما ينسجم أفراد الفرق مع بعضهم فإنهم يحققون نتائج استثنائية. أنت مسؤول ـ بوصفك مديراً ـ عن استخلاص أفضل النتائج الممكنة من الفرق التي تقودها أو تشارك فيها؛ فالفرق التي ينسجم بعضها مع بعض، تساعد المديرين على شحذ مهاراتهم، لزيادة الإنتاجية وتجنب الفرق الخاملة.
    تعلَّم أن:
    ♦ تجعل أعضاء الفريق ينسجمون مع بعضهم.
    ♦ تستثمر المهارات المتنوعة لأعضاء الفريق.
    ♦ تتجنب مأزق إدارة الموظفين.
    ♦تبتكر أنظمة مكافآت مجدية.
    
    
    
    تجمع  (سلسلة القيادي الناجح)  من كلية هارفرد لإدارة الأعمال؛ مقالات تساعد كبار المديرين والمتوسطين منهم على شحذ مهاراتهم، وزيادة فاعلياتهم، واكتساب الميزة التنافسية. وقد قُدِّمت هذه المقالات على نحو يمكن الوصول إليه على نحو مختصر؛ لتوفير وقت المديرين الثمين.
    تقدم هذه الكتب أفكاراً مرجعيةً ثاقبة، وأساليب لتحسين أداء العمل وتحقيق نتائج مباشرة وسريعة.
    
    
    
    
    العبيكان للنشر
    Ver livro
  • حكايات البن البرازيلي - cover

    حكايات البن البرازيلي

    امانى فؤاد

    • 0
    • 0
    • 0
    عن كل خطوة أنا لسه مامشيتهاش عن بنت قادرة تفك الشفرة من قلبي من غير ما تجرحني عن موجة مش في اسكندرية قادرة تجتاحني أحكي لنفسي وبس عن حُب "كامل" للحياة في عيون "نجاة" عن حُبها ل "يوسف" وعن اختيار "كامل" للموت حزين منزوي وبقول .. إن الفراق وحده قادر يخلي الشاعر يبقى شاعر أوي
    Ver livro